實習中養成哪些習慣會讓你更有競爭力？

對於選擇暑期實習的大學生來說，實習已接近尾聲，不管如何，在這份非正式的工作中，多少都能獲取到一些自己想要的回報，金錢也好，經歷也好，人際關係也好，相比那些暑期在家睡覺打遊戲的同學愛說，他們應該是過了一個更有意義的假期，那麼在實習中，哪些習慣會讓你在正式就業競爭中更有利呢？

一、擺正心態：把自己當成正式員工對待

其實有很多人會抱怨實習生是打雜的，即便如此，實習生真的就能把自己當成打雜的嗎？答案是NO！有句話說「成為你想成為的那種人」，就是讓自己有個目標，如果你在實習的時候就定義自己為打雜的，那麼很大程度上你就是個打雜的，但是如果你把自己當成正式員工對待，你學到的就不只是複印整理資料發帖等這些基礎的工作本身了，譬如複印機該怎麼用這個大學一定不會教給你吧？如何連接複印機也不會告訴你吧？這些以後的工作中都有可能用到，你現在的努力是你以後升職的助推器，所以別把實習當成勤雜工。

二、提前計劃：讓自己的工作更高效

每天早到5分鐘，利用者5分鐘的事件給自己做一份今日清單。很多實習生要麼是不知道該做什麼，要麼是做重複的工作，前者會讓自己感到迷茫，後者會讓自己感到枯燥，原因就在於沒有給自己的每日工作分類做計劃。每天利用5分鐘的時間給自己列一份工作清單，並按照重要性和緊急性為之分類，優先完成重要的緊急的，這昂dang一天工作結束後，檢查一下清單哪些做了哪些沒做，分析一下原因，讓自己的工作更高效。

三、盡職盡責：為自己交一份滿意的答卷

很多實習生會問，工資給的那麼少，任務量又那麼多，我們有必要盡職盡責的工作嗎？答案是有必要，盡職盡責的完成一份工作畢竟是為了工作本身，也是為了以後的工作習慣。試想一下，如果實習時工作完成的不好，上級可能不會怎麼說你，反正你做的時間也不會太長，只要不過分就行了，然後你就會覺得自己完成的還不錯，就不知道自己上升的空間還有多大，盡職盡責的表現為當成完成一項工作時，做一個檢查，看看是否可以做得更好，為什麼當時沒能做到？這其實是一自我成長的過程。

四、不懂就問：把自己的觀點表達出來

不懂就問不是說遇到什麼問題都問，這當然是學習的一種方法，但是不是所有的人都有時間給你解答所有問題，如果這個問題有價值，別人是很樂意解答的，這就是為什麼很多人越來越喜歡在知乎上問問題而不是在百度上，你的問題有價值，才能讓更多的人樂於回答，職場也一樣，評判一個同事是否勤勉且有求知慾的標準，在於他提問的水準，所以不懂就問，再問之前先問問自己是否自己能找到更好的答案。

五、積累人脈：與同事建立好關係

現在越來越多的公司更喜歡從內推名單中招人了，原因就在於推薦者會更熟悉求職者的信息，可信度會更高，因此在實習期間，有必要和同事建立好關係，即便將來不再實習單位就業，同事們的職場經驗也能幫助你在找工作時提供更好地建議。另外建立好關係的另外一個好處就是，可以向他們學習更多的職業技能。

當然，除了以上幾點，實習中也要養成積極主動的工作態度、良好的團隊協作意識和靈活的隨機應變能力。實習的工作並不好做，但實習經歷無疑是極有價值的，這不僅能使年輕人的求職簡歷錦上添花，也能在就業競爭中在工作經驗上更勝一籌。這就是為什麼很多單位在招人時候要求相關工作經驗的原因之一。

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