為什麼社會排斥內向的人？

因為內向的人，不善於表達自己。

現在社會就是一個快節奏的社會，如果你不會表達自己，如果你不敢表達自己。你就會被這個社會給拋棄。因為它們沒有時間去等你組織好語言，它們沒有時間去理解你想要表達的意思。

所以只有勇敢的大膽的去說去做。你才能爭取到屬於你自己的利益。你才能跟上這個時代的步伐，才能做這個時代的領頭羊。

內向的人通常就有一個共同點，那就是不善於爭取。遇到想要的不敢表達。遇到機會不懂得爭取。所以他們往往與成功失之交臂。這個時候他們會更加懊惱和沮喪。這樣反而會增加社會對他們的排斥。

就像一個班級裡面總一個小透明。這個小透明往往都是內向的人。所以班級有各種活動都不會找他。而且他也沒有很多好的朋友，因為他不善於與人交流。這樣就是一個正反饋使內向的人更加內向。

在學習上他提不起激情，在生活中他沒有動力。當它步入社會，要麼是個宅男，要麼是個宅女。這樣就可以預料到他的一生，除了默默無聞就找不到其他詞來形容了。

什麼事情都講究一個主動性，內向的人缺失的就是那個主動。缺失主動去追求別人的勇氣；缺失爭取自己權利的勇氣；缺失在社會上適應的勇氣。那他這一生就是憋屈，他不會開心，很多時候他都沒有得到他想要的東西。

所以說，想要適應這個社會就要改變自己。儘管自己很內向，儘管很不想去和別人虛與委蛇。但是要想在這個社會上生存，我們就必須把自己內向的一面隱藏起來。因為社會不需要。

因為這個社會越來越多的事情都會要通過語言和交談來完成，尤其是工作以後，這方面感覺越來越明顯。

「說」是一個人必備的生活技能，有的人能說會說，有的人不能說不會說，這就將兩個學歷相同背景相同的人拉開了距離，因為公司需要的是全能型人才，也許你屬於慢熱型，但是公司不會給你那麼多時間，你必須讓自己快起來。

如果公司派一個內向的人去談合作，當進入房間的的時候整個人會變得拘謹，甚至打招呼都會忘記，在叫他的過程中好多不同的觀點都敢表達，始終都是對方在說你在聽，這不是談合作是在聽合作，最終的結果無非就是兩種，一種合作沒談成簽不了字，另一種就是簽字然後自己公司虧損一片，回去唄老闆罵的狗血淋頭。

外向的人知道如何和客戶去交流，他們在對接過程中懂得怎麼對打動對方，懂得抓住對方的心去說話，也許你的能力並不是最出類拔萃的，但是你的語言可以掩蓋了你能力上的不足，這也是一種本領。

內向的人容易產生自卑的心理，他們會經常懷疑自己的能力，害怕被否定，於是在與客戶交流自己的想法時，總是一種不確定的語氣，讓對方沒有安全感，你自己都不相信自己，別人怎麼會相信你呢?

外向的人會在事情只有百分之九十的把握時就抱有很大的信心，給合作方足夠的肯定，甚至有的時候，還會在交談過程中激發自己的靈感，給自己也給合作方帶來意想不到的收穫。

因為內向的人更多的是自我思維，而很少有與社會人的交流。

而外向的人，很容易與他人交流，從而表達自己的想法，更多的人認識他，那麼也就有更多的人喜歡他。

而內向的人，內心的思維很豐富，也許想法也很多，觀點也很多，但是就不容易說出來。以至於別人很難了解到。

再加上外向的人愛表現自己，相比之下，感覺社會更需要外向的人，排斥內向的人。

但是實際上並沒有，社會是有不同性格的人組成的，沒有好與壞之分，社會需要每一種性格的人。

而且人的性格並不決定他的成功與否，任何性格的人，都成功的和不成功的。

社會也並不排斥內向的人，不同的崗位也需要不同性格的人，拿銷售來說，這個職位一定是需要外向的人，他需要和客戶的交流，才能賣出東西。

而一些需要安靜和細心的崗位，則需要一些內向的人，來更好的完成工作。

我並不覺得社會排斥內向的人，我覺得這個社會是包容的，只是說內向的人在有些方面沒有性格開朗的人更佔優勢。

就像是在求職面試的過程中，一個比較善談的人和一個比較內向的人一同去面試，你覺得哪個人更佔優勢，我覺得答案是肯定的，公司當然要比較善談的人，這種人對於公司來說可能帶來的經濟效益更大，當然不是否定內向的人。

內向的人在這個社會上很普遍，內向的人我覺得也是有優勢的，我覺得這個世界是對立的，有性格比較開朗的人就一定存在內向的人。我也不覺得社會排斥內向的人，每個工作崗位對於選擇人的標準不同，我覺得每種性格的人都有價值，我們不能單憑性格去否定一個人。

我覺得內向的人一般幹事情都是比較認真的，這就是他們的優勢，有些內向的人可能一生都無法改變自己的性格，所以性格是先天的，的確後天也可以有所改變，但是我覺得社會對於各種性格的人都是包容的。