互聯網行業什麼最賺錢？

導讀:什麼樣的職業需求量大薪資高？選產品還是技術？什麼是最好的編程語言？希望這篇文章能夠幫你更好地制定職業規劃和發展方向。

我們通過抓取某著名互聯網招聘平台的全部招聘數據，分析2016年的互聯網行業和薪酬。由於該網站主要面向社招和獵頭，因此薪資結果可能偏高。

讓我們用一張圖說明這個問題：

北京是互聯網的絕對A檔，佔據了三分之一的職位，數量工資均排名第一，但房價高昂，落戶困難。杭州由於大阿里的加持，薪資當仁不讓。而其他城市，如天津，蘇州等地，都只有些零頭。

工資不像房價有那麼大的區別，北上廣深的每平米均價5萬左右，而杭州均價只有2萬。所以不少畢業的同學，選擇去杭州，成都和武漢等地發展。

薪資分布

在萬眾創業，大眾創新 的口號下，「創業」的概念紅得發紫，不過在2015年下半年的資本寒冬之後，創業公司的工資好像沒那麼高了，看看下面的圖：

整體來看，公司越成熟，開出來的價碼也就越高，創業公司反而最低。雖然有創業公司為了挖人，開出了年薪50w以上的價碼，但這畢竟是極少數。

薪資分布也很有趣，我故意沒有將曲線平滑，這並不服從正態分布，15k的月薪是一個分水嶺，15k以上佔25%，20k以上佔14%，25k就只佔5%了

鑒於北京計算機/通信的碩士畢業生的平均薪水在10k-15k左右，我們來看一下哪些公司對15k月薪以上的職位需求比較大，博主看了這張表以後想哭暈在廁所，這前20家公司你認識幾個：

答案揭曉：其實「三快」就是美團，「普信恆業」是宜信旗下的子公司，「合一網路」就是優酷土豆！此處不一一列舉，原來互聯網公司都有個土的掉渣的註冊名。還有，感覺狼廠（百度）最近不太招人了，只招高端職位（好想知道給《三體》作者大劉開了多少的offer）。

哪些職位的需求和薪資高？

那顯然是碼農需求最多嘛！移動開發更是利劍之刃，薪資排名top1，各廠的移動app戰爭燒紅了Android和iOS。只是圖中的一個細節讓我很驚訝，產品經理的平均薪水(16.3k)比程序員（15.2k）還高，話說當一名好的產品經理（不被程序員吐槽還能做出好產品）真是相當不容易啊！

互聯網只是基礎平台，哪些細分方向的需求更強烈，薪資更高呢？

互聯網金融和電子商務都一馬當先。但論增長率，企業服務和醫療的公司增長速度最高（信息來源見備註），電子商務增速明顯放緩。各個細分行業薪水差不太多，信息安全，金融，數據服務，遊戲和硬體，成為薪資排名的top5。

再看看最讓程序員興(si)奮(bi)的編程語言/平台熱度排行吧。由於這太過重要，我把薪資和需求分開繪製：

嚴格來說，安卓也是用java開發的，數據方向與編程語言和平台沒有關係。但這兩張圖反映了相當多重要的事實：

Java依然是後台開發的主要語言

前端需求量大，但薪資水平一般

C/C++寶刀不老，在遊戲和金融領域應用非常廣泛

ios和安卓勢頭依然強盛

數據相關的（DBA，數據挖掘等）薪資最高，需求量也不低

雖然腳本語言的職位少(Python，Perl， Ruby)，但絕對是加分項

可憐的C#/.NET不論是需求還是薪資都難以抗衡

阿里和騰訊，都要求至少精通JAVA或C++一門語言。

薪水之外：職業發展

你肯定會感興趣，不同類型的職業，隨著工齡的增

畢業生的起薪平均在5k左右，但1年之後，就分成明顯的兩撥，產品和技術能在兩年以後輕鬆翻番，產品甚至更高。而市場和運營則普遍比前者低5k左右。五年是第一個分水嶺，技術比產品的發展後勁大得多，運營也慢慢趕了上來。10年以上，都是特別稀缺的高端職位，運營的價值體現了出來，而產品跌落至末位。看來產品比技術更吃「青春飯」。

同時，互聯網的薪水普遍都不是12月制。以13-15個月居多，像鵝廠和狼廠等遊戲部門，傳言有十幾個月的年終獎。其實在職業發展的後期，工資僅僅是零花錢了，更重要的是股權激勵。即使月薪相差1萬，10年的差別還不夠在北京付個首付。阿里上市，成就了多少千萬富翁！

只談錢太俗，所以各大公司都要談理想，用渾身解數吸引人才，我們將宣傳口號抽取出來並做了處理。出現次數最高的肯定是「五險一金」，「帶薪休假」了。有5%的職位明確提到「股權激勵」。

最有趣的是哪些長尾詞，「美麗說」免費提供員工整形基金（組團去整個下巴？），不少公司大打美女牌（美女前台同事），美食牌：」公司團建吃金錢豹「，「新品試吃」，還有「和董明珠女士共進晚餐！「

寫給選擇互聯網的勇士

選擇互聯網，就選擇了房價高企的北上廣深，選擇每天披新戴月地加班，選擇了高企的房價，別看月薪高，這都是程序狗/產品狗用大量時間甚至用命換來的。

作為程序員，首先是把屠龍之劍打磨地更加鋒利。除了基礎技能，還要對行業有深刻的理解。沒有什麼比自己的代碼和作品造福千萬人更讓人興奮的事了。

最重要的是，身體是革命的本錢，沒對象的趕緊找對象，多用點時間陪陪家人。

附錄：數據有效性分析

其實準備採集該網站的數據之前，我是糾結的，因為不確定15萬條職位是否有機器作假的情況。但後來的分析證明了，被總理接見的我郵校友是非常靠譜的。

1. 下圖能告訴你什麼時候去看招聘信息最有效率，善良的HR姐姐在上午的9-11點是最活躍的。在周一和周二發布的職位數量佔據了一個禮拜的46%。

2.主頁君的伺服器，每天都會自動更新一遍全網的數據，發現20天後，一半職位都招到人了（即滿足指數衰減，半衰期20天）。

3. 每個職位的薪水都只給出了範圍，如12k-16k，為了方便計算取了平均值。

4. 由於該招聘網站處在北京，因此可能北京的數據更全更多。誠然，網站數據肯定與實際情況有偏差，但管中窺豹依然很有意義。

5. 企業服務和醫療從2014到2015年分別增長了80%和92%，數據來源於註冊企業數量的變化。

6. 最近一次的數據抓取時間為2016年3月29日，總數據量15萬條。

現在互聯網行業都也還行，但是我喜歡牆面裝飾這行，上次我在電視里看到一種特色背景牆，感覺非常有創意，不需要開店，產品線下線上都可以銷售，發個朋友圈都可以輕輕鬆鬆接到單。施工也簡單，不用任何的基礎，關鍵是可以先試銷再代理，據說公司還有專門的接單平台，接單之後都是直接派給代理商做。就算自己銷售能力不強，也不用擔心沒生意。我覺得這樣的項目還是比較保險的，準備嘗試一下，有興趣可以一起去他們公司考察。產品是無筆牆畫，很多城市都已經簽掉了，你先諮詢一下看看你那個城市是否還可以代理。