我以貌取人的同時，別人會以貌取我嗎？

不要以貌取人，但謹記別人一定會以貌取你。

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不要以貌取人：不要因為別人的穿著或容貌而輕視別人。

某個雨天，售樓處來了一對老夫妻，拿著把傘，背著個袋子，不像買房倒像是避雨的樣子。大部分售樓小姐冷冷地看一眼默默走開，只有菲菲為兩位老人倒了杯溫熱水，溫柔地說：「叔叔阿姨，喝一杯水暖一暖吧。」然後又問：「有什麼我可以幫到你們呢？還是你們先休息一下？」老人家就說：「嗯，我們也想看一看房子。」當天菲菲帶著兩位老人家看了大半天的樓盤。下班日結時，好多同事都笑她：一看這兩位就不是買房的人，你累不累啊？但第二天讓他們意想不到的事情發生了：老人的孩子帶兩位老人過來，直接全款買了兩棟對門的房子，說是自己想和老人住在對門，即可照顧又有空間，老人家強烈要求來這裡買說是服務熱情。

相信最近朋友圈也被四個年輕人扶老人扶出位霸道總裁的事刷了屏。被從山上扶下來的老先生，經過一番努力找到四個年輕人所在的高校，堅持和高校進行校企合作，並非常認可該校的年輕人。這裡並不是說讓我們投機取巧，專找各種老人家幫助以達到受益的目的，而是說當用外貌、穿著來衡量一個人的時候，極其容易誤判，一些資深的騙子總是衣著光鮮也正說明了這一點。因而，我們不能以貌取人，不以人的財富、地位、容貌、穿著改變對人的態度。

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但也請謹記：別人一定會以貌取你，特別是當初次見面的時候。

「我沒有義務通過你邋遢的外表看出你高潔的內在。」這句名人語錄清晰地揭示為什麼別人會以貌取你。如果你是一位資深人力資源經理，穿著拖鞋嚼著口香糖上班肯定是不合適的。大多數的人力資源經理均會選擇商務著裝，以體現自己和公司的專業性。反之，去其他公司進行人力資源面試，面試官對於候選人的要求之一，就是穿著簡潔大方，體現人力資源的特質。就如同做為一名軍人，當走出軍營穿著軍裝，風紀扣是一定要扣好一樣。

「別人一定會以貌取你」還包含一個含義：人們對於特定的你有特定的潛在要求。無論是銷售總監還是人力資源總經理、或者項目經理，各個職業的人有本職業特定氣質，在初次見面時，人們往往通過你的外在來評判是否願意和你繼續溝通。

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所以在工作過程中，我們千萬不要以貌取人，但是要謹記別人一定會以貌取人。

在整個工作多少過程中，我們至少需要注重以下幾點：

一、 工作場合要注意基本的商務著裝：

如果在星巴克做連鎖的店長，按要求只能穿統一的制服，你要做的是露出標誌性八顆牙齒的微笑。如果你的工作不需要統一著裝，請根據自己工作的性質、要求、行業特性，選擇商務的、符合你氣質和職位的著裝，既是對你自己的尊重，又是對其他人的尊重，讓別人對你的信任感更增一成（土豪請隨意，創業家請隨意）。

二、 注意情緒管理和語氣：

如果是做為一名資深的人力資源經理，在工作或與員工溝通過程中，不要帶有負面情緒，平和地溝通，在溝通過程中發揮專業性。如果是律師、項目經理、生產經理也是一樣的道理，別讓情緒掌控你。

三、注意整體儀態：

隨時保持自己的儀態完整，特別是面試、被面試、商務談判過程中。你的態度和自信能夠讓更多的人注意到你，也讓你更有說服力。

四、專業至本：

別人一定會以貌取你，很多時候是建立在初次會面或前幾次會面的情況。無論我們的容貌、穿著、氣質多麼得體，最體現能力的還是專業本身。不管你是銷售總監、人力資源經理、java工程師還是項目經理，我們的專業才是最大的財富。讓你的專業得到同事、上級、下級和客戶的認可，才是長久立足的根本。

這是一句職場箴言：在任何時候我們千萬不要以貌取人，但是，別人一定會以貌取你。