開始討厭現在的工作，又怕找不到更好的工作，怎麼辦？

題主很明顯是陷入了職業倦怠。因為信息背景不夠充足，只能從以下幾個角度來看看：

一個工作通常包含：薪資福利，工作內容，發展空間，工作地點和環境，同事關係（上下級關係）等，一般是兩個或兩個以上的需求長期得不到滿足的時候才有可能出現職業倦怠。

1.工作內容沒意思。那是否可以從舊有的工作內容找到到與自己特長相對應的工作方向。比如你是個銷售，每天疲於與客戶打交道，應對客戶關係感覺沒有成就感。那看看自己感興趣的是什麼，修改客戶方案？確認客戶合同？甚至只是通過修改產品演示PPT都可以找到自己的價值感。

2.同事不好相處。上級是個喜歡被拍馬屁的人，你的業績裝作看不到；同事一天就八卦叨叨嘴，讓你覺得既低俗又沒勁；老闆離你太遠，也沒法經常組建給你打雞血……等等這些職場中的人際壓力都會影響我們對工作的不滿。

可以試試稍為「忽視」工作中別人對你情感上的支持，從生活中（家庭，朋友）值得依賴的人群中獲得力量，人際環境不容改變，這也不是跳槽換一份工作可以解決的。

3.無法勝任該職位。當自己的能力不夠時，工作中的一點挑戰都可能是無法承受的壓力。業務方面多下功夫，周末充電學習，及時向同事討教等，這些都是可以讓你的工作快速上手的好辦法。只有你的能力上了一個台階，才不會面臨業績恐慌，而這些並不是通過跳槽就可以解決的問題。

俗話說，做生不如做熟。

除了想跳槽換工作，通常出現以上情況的時候我們還會想轉行。這也有可能成為新的一個雷區，一言不合就辭職，一朝不爽就轉行，需要我們警惕，這些有可能只是為了逃避職場壓力的一個借口而已。

當出來職業倦怠時，離職跳槽並不一定是唯一的選擇。

其實有很多的人都會有這樣的感覺，就是工作一段時間後，會覺得現在工作很煩，想換工作，但是自己在這個公司什麼都沒有學到，擔心出去找不到更好的工作，如果是這樣的情況，你可以從以下幾個方面來考慮來做。

首先你要尋找下，你為什麼討厭現在的工作，是因為工作的內容，還是因為同事和領導，或者是公司的制度和環境，你要找到你討厭的原因。如果找到了原因你需要分析下，是公司的原因導致了你討厭，還是因為你自身的原因才去討厭的。如果是你自身的那就去克服他，如果是公司的，那你就去嘗試改變他。

有的時候你找到原因的時候，你就不想離職了，因為你會發現，這些原因真的沒什麼，還有的原因即使你離開這家公司，換一個公司也還是這樣，那你也沒有要換的必要了。

如果你原因找到了，並且這個原因在這家公司是無法解決的，只有離開這家公司才可能會解決，那你就可以思考下，你在離開這家公司能可以嗎？

可以嗎就是指你是否有足夠的能力，到下一家公司你是否有足夠的能力去解決所有的問題，能幫助到老闆，這才是最重要的。如果你現在還做不到，那就必須要留下了，你要把該學的東西都學到，該有的經驗值都賺到再走也不遲。

當你覺得自己已經有能力的時候，你就可以選擇離開了。辭職也是有技巧的，如果你工作性質是不需要怎麼交接的工作，那你可以邊上班邊找工作，如果你遇到好的，在去辭職，這樣就不用擔心辭職後找不到更好的工作了。如果你的工作是需要交接很長時間的那種，那你可以邊交接邊找工作，雖然這樣不能保證你一定能找到工作，但是這樣也能增加面試值，即使你完全離職了，也能找到一個好的工作。

你找的下一份工作一定要注意觀察，如果和你們公司一樣，那就沒有什麼必要去了，因為即使你剛去的時候還覺得比較好，但是過一段時間後，你還是會討厭它的。還有一份新工作如果工資福利待遇都和以前一樣，那你就要去觀察你能不能學到新的東西，如果不能這樣的工作也是不能要的。

最後其實這要是工作都是會有人去做的，如果別人都熱愛這份工作，那就在你身上找問題，如果所有人都不喜歡，那你就果斷的離開吧。

今天距離我提出辭職，已經有半個月的時間了，再有半個月我就可以正式離開這個我不喜歡的公司。

對你說起這個並不是鼓勵你也要像我一樣，毅然決然的裸辭。因為畢竟我不了解的你的情況，所以沒有辦法給你一個合理的建議。

首先我不知道你的年齡。如果你是年輕氣盛的小姑娘，如果你年輕你有辭職的年齡資本。如果真的是這樣，我支持你辭職，做得不開心就換嘛，不用想太多，也不用擔心找不到合適的工作，今天找不到就明天找，畢竟你年輕，你有資本！

當年我還是個小姑娘的時候就是這樣，領導壓榨我了，讓我義務加班了，不給我繳納社保了等種種讓我憤慨的事，我受不了就辭職了。我還年輕，去哪裡都能找到工作，為什麼我要讓我自己的心委屈呢？

後來從那裡離開，我找到了比那裡好一萬倍的工作。今天回憶起來我也感謝自己曾經說辭職就辭職的那分任性。年輕真好啊，年輕有任性的資本，因為時間會給你買單。

其實是否辭職，你需要考慮很多因素！

你說你討厭你現在的工作，你是討厭什麼呢？

是你的領導？是你的同事？是你的工作環境、工作氛圍？是你現在的這個公司沒有發展？還是所有的這一切都讓你討厭？

如果你討厭的是領導，你去下一個公司了你的領導有可能也是個難應付的主。如果你討厭你的同事，你需要讓自己清楚：你是去賺錢的，你不是去交朋友的！那麼你是討厭你工作的環境嗎？環境可能無法改變，你只能調整你自己的心態。

而如果，你討厭這個工作是因為它並沒有發展。那麼我支持你辭職，無論你是年輕還是正值壯年，早點離開吧，給自己一個去大公司好好學習，好好工作，努力賺錢的機會吧！

如果你說不清你具體討厭什麼，但是你就是不喜歡這個工作。如果是這樣，我建議你暫時打消離開的念頭，因為可能下份工作你也不會喜歡。

很多人每天上班都會夾雜想要辭職的想法，因為他們討厭自己的工作。沒有多少人是對工作真正喜歡如痴如醉的，你是如此，別人亦然。所以，如果你的公司還不錯，如果它還有發展，我希望你不要情緒化，調整自己的心態，嘗試著讓自己喜歡上你的工作，快樂地賺錢！

 

    有的時候找工作要當一個綠茶婊，這樣才可以左右開弓。雖然現在開始厭煩了這種工作，但是我們必須找到新的工作以後才可以離開。在離開舊工作之前，我們也必須完成好現在的工作，因為即便想跳槽也不可以坑害了上一家公司。我們應該心存道義，既然這家公司之前為我們提供了工資，讓我們的生活得到了保障，那他對我們也算有一定的恩德，雖然我們也是通過自己的努力才得到這些的，但是我們在這裡干一天，那就要把每一天都干好。

   在工作的過程中，多抽出一些時間好好的打聽一下外面是什麼情況，去找一下有沒有新的更好的工作去做。其實如果說這個工作變得越來越讓你厭煩，即便找一個沒有這麼好的工作，工資可能比他差一點，或者是工作比較辛苦一點，但最起碼讓你不感到厭煩，我們就可以去嘗試。一旦厭煩了這個工作很難保證你接下來的工作能做得很好，就怕有一天沒有等到你要辭職就已經被公司辭退了。所以在開始厭煩的時候，要麼調整好心態繼續干，要麼馬上找到下一家，避免因為自己厭煩的心理造成工作上的失誤，被開除就不好了。 找一個好工作總是沒有那麼容易，有一個讓自己滿意的工作也是需要不斷的摸索的，但我覺得做一個開心的工作，即便是薪水沒那麼高，也比一個高薪水，卻讓我感到厭煩的工作要強很多。

       任何一份工作，如果做的時間太久都會產生一種厭倦的情緒，這種情況十分常見，而在這種情況下，你去找尋新工作又找不到，我們應該怎麼做呢？無他，從兩方面著手吧。

       第一方面，你需要給現有的工作注入活力， 重新找工作，無疑是一種比較困難的事情，畢竟工作並不是那麼容易找的，所以說，你需要做好萬全的準備，你需要明白，假如我找不到其他工作，我應該怎麼辦，你不可能貿然的把自己現在的工作辭了，因為假如你還沒有結婚還好，假如你已經結婚了，已經有了老婆孩子，你貿然的放棄現有的工作，你的家庭收入來源來自哪裡？你家的人，都應該如何生活？所以說你需要給現有的工作找一些樂趣，你可以要求老闆，把你調到另外一個部門，你去學習和嘗試一些新的東西，你可以自己獨自帶一個項目，之後用創新性的思維去做一些東西，這兩條路都行不通，那麼，你甚至可以申請出國出差，出去轉一轉，玩一玩，放鬆一下自己，讓自己呼吸一下新鮮的空氣，於減輕個人的壓力。

      但是，如果你感覺這一切都是白費的，你仍然希望去找一份新的工作，那麼你只有慢慢的來，找工作這個事情不能急於一時，而著急毛火的去找一份工作，也未必能夠達到你的滿意，再說這件事情還需要從長計議，慢慢的找，只要你有足夠的資歷和資本，在找工作這方面，你的確可以貨比三家，完全沒有必要著急，所以我給你的建議就是先干著自己的本職工作並做出一定改變，同時尋求新工作。