問卷調查：山東的人才困境出路何在？

03-05

2月24日，《山東籍海外科學家：齊魯大地的學術困境和出路》一文在《知識分子》上發表後，閱讀量很快突破了10萬，一天之內2000多位來自山東的新訂閱用戶湧入《知識分子》，海內外山東人民心有所憂，直面山東人才困境，或反映問題，或出謀劃策，句句振聾發聵。後台留言數量遠遠超過了微信公眾號所限制的精選100條，在這裡我們選登幾位代表性發言。

為進一步了解當今山東科技人才現狀，究竟存在哪些問題，《知識分子》聯合多位山東籍科學家發起此次問卷調查，邀您共同探討山東科技人才困境出路，請點擊鏈接，如實填寫調查問卷。

https://www.wjx.cn/m/21059503.aspx

砍柴喂馬：

為作者魯子的真知灼見點贊。我也是一名旅居海外多年的山東人，這幾年因為國內創業，經常往返於美國和山東，接觸過許多山東政府的各級領導，企業家和大學教育工作者，對這些問題深有同感。山東企業家大多缺乏創新意識，思想守舊，更多的是喜歡跟政府要政策和資金支持，精力多用在表面文章和面子項目。人才教育落後，有實力的高校少，教師素質和教學質量不高。僅有的山東大學軟體學院畢業生絕大多數留不住。政府即便以優厚待遇引來高端人才，招不到合格的優秀工程師，企業難以長期持續發展壯大。政府多應該支持中小創新企業，像美國一樣，政府項目必須有一定比例由中小企業承擔。希望山東知恥而後勇，放下面子，虛心學習，銳意進取，展現一個真正活力山東！

小兌：

外地學生在山東上了7年學，深深感受到找工作時山東企業的排外思想，高校管理更是如此，原來這已經成大家的共識了，還以為只是我們私下討論而已，山東真的該改變思想了，名曰教育大省，然而好的高校卻屈指可數，確實該深思了。

蘇州老王：

作為回國後在山東工作九年後來「出走」的學者，不得不說山東的學術土壤太差了；很大一部分是由於領導並非真的要搞點事情，而是要掙點面子。2005年前後，有一次聽一位副省長講話，說山東GDP全國排名第二，但在科學教育技術等方面的投入大概排全國第22（大意如此）。他認識到不足，要改么？當時山東省吸引不了長江學者，就搞了泰山學者~~這是全國第一個省級人才稱號，後來被其他各省市追隨~~雖然如此，貌似也吸引了一些人，但真的提高了對學術的投入么？不。泰山學者建設工程要求各設崗單位給崗位教授至少200萬元科研經費，但多數單位根本不落實。找校領導，校領導明明白白地說：省里給你們個名分和個人津貼就不錯了；但要設崗單位給經費，一分沒有省里知道這情況不？知道，但根本不管。前面有人提到被關進牢里的陳哲宇教授~~他為何要「貪污」50萬經費？？因為按照各種政策，他該名言正順地得到的50萬津貼沒有給他落實，他便用套取經費的方法「補足」了自己該得的50萬。所以有人說，太過較真的南方人陳哲宇，敗給了山東人。

稀飯：

全民的官本位思想、攀人情講關係的意識、固步自封不求上進的民風、核心部門重形式輕長遠的思維架構，刻板教條的人才壓制體系等等，歸根到底是地域文化使然，在我們幾千年來傳承孔孟文化根深蒂固的山東尤具代表性。如此文般知識分子們發文吼吼對於改革無異隔靴搔癢，高層若沒有破釜沉舟的勇氣和痛定思痛的決心，革新談何容易？

製版編輯：核桃林｜

公眾號、報刊等轉載請聯繫授權

知識分子為更好的智趣生活 ID：The-Intellectual