論工作的內容和積極性

03-05

都說找工作要找自己喜歡的工作，其實我覺得這不是必須的，但是最起碼得是可持續發展的一份工作

剛畢業的時候，我曾是一家上市公司的一線員工，每天要做的就是利用外呼這樣的一個平檯面向全國做調查問卷，有人會說：這不就是到處打騷擾電話嘛。起初剛上班的時候因為還要學習一些專業知識無暇顧及這工作是否可以，上班一個月後我就開始反問自己了：z怎麼會有這樣的工作啊？還能生存這麼久？我天天都在幹嘛啊？因為我們的工作大致來說是很單一的，甚至是枯燥的。每天就是打電話給全國的客戶反覆問著同樣的問題，得到客戶的回答並記錄。當然有些電話打過去會沒有人接、會秒掛、甚至會朝我們破口大罵。我承認社會上這種職業應該會有很多，很多公司也需要這種方式維護客戶關係，但是這種方式不應該被更新換代嗎？現在科技這麼發達。做了一年我就辭職了，但之所以做這麼久其實也是看在薪資還不錯的份上，但是越到後面越無所適從，因為每天的狀態都是在消極中度過的，同一個問題問久了漸漸就是去說話的感情的，覺得就想是機器一樣。