不要拚命擠進別人的圈子

小萱是我亦好友亦妹妹一樣的同事，那一年，她大二，在寒假時期到公司實習，她被安排到我所在的部門，我是當時的部門負責人。

短短2個月的相處時間，我被小萱九零後的招牌樂觀和坦白所征服，心裡深深喜歡這個小姑娘，所以她離職後我們也時不時地有著聯繫。

小萱今年畢業，進入職場剛剛一個月。昨天給我發信息說，齊姐，職場的人際關係那麼難嗎？我以前在公司實習的時候，跟你們很快就打成一片，為什麼現在我怎麼努力，都沒法跟新同事們親近，總是像是在排斥我一樣。然後發了一個哭的表情過來。

在我的印象里，小萱一直性格活潑開朗，做事也很有分寸，雖說不是人見人愛，但至少不會惹人厭。所以我聽到她提到同事對她排斥覺得有點奇怪。我當下就打了個電話給她，問她怎麼回事。

小萱的聲音有點疲憊，跟我講了事情的經過。

剛上班的小萱，希望跟大家儘快的打成一片。同事去茶水間，就跟著一起去，希望能聽聽大家聊天，能插上話。可實際情況是，大部分時間只能跟在旁邊呵呵呵，偶爾插一句話，別人隨便瞄她一眼，又繼續自己的話題了。

中午吃飯時，也跟著兩個同事去吃飯，打好了飯，喜滋滋跟在她們後面的，這時，她們看見了熟人，直接就走了過去，那個桌子只剩2個位置，也就是，她只能一個人吃飯了。這樣的事情發生好幾次。於是小萱覺得很委屈，感覺別人都在忽視她。

聽完小萱的話，好似場景再現一般，我想起了自己剛畢業的時候。

第一次參加工作的我，自然是不敢怠慢，使出全身的力氣，想要做好每一件工作，想要討好每一個我接觸的同事。

那時候，我和四個同崗位的女同事、一位男同事坐在一個屋子裡辦公，帶我們的是一位男領導。面對異性領導和同事，我沒辦法跟他們儘快拉近關係，便想和另外幾位女同事盡量親近起來，我總是提前二十分鐘到公司，打掃衛生，幫她們倒好水，擦好桌子。吃飯時，等著跟她們一起吃，坐在桌子的最邊聽她們聊天。她們工作有需要跑腿的，我也是隨叫隨到。下班了，也是等著她們一起走。

兩個月，在我覺得我跟她們相處的還不錯的時候，發生了一件事。

我們公司的香港領導4歲女兒過生日。給我們策劃部大辦公室拿來了一個蛋糕。當時部門領導也在加班，同事們先拿了一塊給他送去，其餘在辦公室的，一共6個人，大家一哄而上去吃。

但是蛋糕只剩5塊，最後有一個人沒有吃到，沒錯，那個人是我。

我沒有一起過去湊熱鬧，是因為當時正幫一個女同事搜集方案里所需的素材，她說這個方案很急，要立刻搜集好。我聽到她們一邊吃蛋糕，一邊嬉笑的聲音。心情卻像是拋物線一樣，從剛開始的翹首企盼到心裡隱隱不爽到最後的失望。

是的，她們把我忘了。一塊蛋糕並沒有多麼了不起，但那時對我來說，那至少意味著一種認可。

蛋糕吃完後，她們走到我位置，我幫她做表格的女同事誇張又驚訝的說，哎呀你怎麼還在這，我還以為你走了呢。另一位女同事順勢接上，一臉笑意望著我：「哎呀，不好意思，蛋糕都吃完了，你怎麼不說一聲呢。」

我努力壓抑心中翻江倒海的憤怒轉化而成的難過，故作輕鬆的說，沒事，你們吃就好啦。

那天，我不知道我是懷著怎樣的心情做完了工作，又是怎麼把搜集的素材給了她。但是那天我頭一次沒有等她們，東西一收，就先回去了。

那次先走，卻讓我遇到我職場上第一個需要感激的人---我當時的部門主管。

我的日常工作都是帶我的一位同事安排給我，我的部門主管，只有在開會的時候會聽到他講大段的話，再就是平時分配工作的時候會來到我們的辦公室，我跟他的直接接觸幾乎可以忽略不計，我甚至認為，他不知道我的全名叫什麼。

而平時通過那幾位女同事的背後議論，我多少了解到，我的這位部門主管直言直語，工作雷厲風行，做事嚴謹細緻，誰都不敢得罪他。我聽了以後，信以為真，平常幾乎不敢惹他。

那天晚上他正巧也在辦公室，目睹了整件事。回家的路上，我因為有點怕他不敢亂說話，加上心情不好也不想說話。他也一路沉默，我們就這樣尷尬的步行了5分鐘。

分叉路口，他突然叫住我，輕描淡寫的跟我說了一句話。事實上，後來他跟我說過很多如今想起來仍然很有道理的話，可是那天晚上的那句話，就像漆黑幽暗的夜空瞬間划過一顆閃耀的流星，就像大海中迷失方向的夜航船，忽然發現一座燈塔。

他說，「不要為了擠進別人的圈子，忘記自己工作的目的。」

儘管這句話，現在看來有雞湯的嫌疑。但是對於當時傷心失望的我來說，無疑給我了莫大的勇氣，讓我能重新鼓起士氣，繼續前進和戰鬥。

第二天，我一如既往熱情的跟同事們打招呼，然而心裡卻下定了決心，要以不同的面貌面對我的工作。

不再特意去打水，擦桌子，做著這些她們自己也能做的事；不再特意湊到茶水間聊天，笑著那些我根本聽不懂的笑話；不再硬是跟她們坐在一起，做永遠被忘記的邊角料；不再特意等她們一起下班，做那個唯唯諾諾的小跟班。

後來的日子裡，我盡量把關注點放在自己的本職工作上，當時我們主要負責廣告視頻創意策劃工作，我除了每天的常規工作外，把其餘時間都用來上網搜集廣告創意資料，我閱覽了大量的優秀廣告作品，仔細研究每屆超級碗播放的大牌廣告，用本子記下每秒的精彩鏡頭。我的部門主管給了我很大的幫助，經常發給我一些廣告策劃案，分享給我一些好的案例資料。

同事們自然也看到了我的變化，也經常會我耳邊冷嘲熱諷。我看書的時候，不冷不熱的說：「喲，看什麼書啊，還挺認真的"... ...我向主管求教回自己座位後，有同事滿臉不屑的跟我說，"你有什麼問題可以問我們嘛，你這樣，經理會覺得我們沒有好好帶你的。"

如果以前，聽到這樣的話，我必然是惶恐不已。我會隱隱的害怕因為直接請教領導，就融不進她們的小圈子了。之前的我會為了迎合她們的口味，回去看她們喜歡的電視劇，為的是跟她們有共同的話題；研究她們聊天中提到的品牌，以便有天她們聊到時，能插上話；遠離她們不喜歡的人和事，希望得到她們的認可。

但是那天我並沒有原先惶恐的心情了，當我專註自己的工作時，那些之前因為害怕一句話或一件事就惹別人生氣的忐忑不安的心情突然不見了。

因為我知道自己在幹什麼，想要什麼，什麼是重要的，哪些又是可以忽略的。

有一天，我的主管向我們的副總推薦我做的一個高級美容會所的視頻拍攝方案，因為是香港的客戶，所以方案全部是英文寫的，部門主管要我將方案以郵件的形式發送給副總和客戶，之後我花了一個晚上的時間斟詞酌句，加班到10點，完成了那封對我來說特別重要的郵件。第二天我的郵件就受到了副總的誇獎，我部門主管也過來當眾表揚了我。

讓我感到詫異的是，當天中午，她們主動叫我一起去吃午飯。過了幾天，還問我要不要跟他們一起K歌。

這段經歷，讓我突然就明白了，職場中你之所以會無底線的討好別人，不是因為你懦弱，也不是因為你善良，而是因為你根本不重要。

因為你不重要，所以你更渴望存在感，你竭盡全力明白別人笑話的「梗」，卻不知道人家已經有了新的笑料。

因為你不重要，所以你更希望獲得認同，你回去惡補他們所說的電視劇，殊不知一轉眼，他們已經嫌棄這個劇。

因為你不重要，所以你更期望有歸屬感，你迎合她們口味學著八卦和吐槽，甚至不知道也許有一天你說的話會給自己帶來災禍。

因為你不重要，所以你不敢拒絕，害怕她們再也不理你，你日復一日在卑微的惶恐中戰戰兢兢的活著。

因為你不重要，所以你不敢特別，甚至連學習也會變成她們用來嘲弄你的理由，上進則變成她們眼中的要被批鬥遊街的異類。

職場的圈子有很多種，有的是化妝打扮八卦聊天的，有的是勾心鬥角派系鬥爭的，有的是不惹是非秉持中庸的，有的是努力積極專業鑽研的。

在你還不夠重要，需要向圈內人學習知識之前，首先要明白自己要擠的是哪一個圈子。別一股腦兒扎入耗費自己精力，最後讓自己沒有任何成長的圈子。別讓你的討好變得沒有任何的用處。別被無形的力量把你拖入平庸無聊的漩渦。

如果真的要討好，也要去討好那些對自己工作技能有幫助的同事，或是跟自己三觀一致的同事。那時候，討好也變成了發自內心的真誠，少了很多卑微的遷就。

但是記住，永遠專註自己的工作，不卑不亢，讓自己逐漸變得重要才是真正要緊的事。因為只有你自己發光，才能驅趕黑暗。只有你自己發光，才能被人發現。

也是因為有了那段經歷和這些感悟，我在後來的職場生活中，都會額外分出些精力，盡量多照顧周遭的新人，我了解那種初入陌生環境的不安和希望被注意的心情，所以，在小萱到我所在的部門實習而我恰好是部門主管時，我儘力去照顧了她的不安情緒，卻忽略了，不是所有的職場老人和部門主管都願意分出精力在一個不重要的新人身上。

從這個角度說，我沒有為小萱創造一個真實的職場環境。當小萱跟我訴說著這個煩惱時，我覺得自己有義務，作為當初的主管、現在的朋友或姐姐，給她一些建言。

於是，我把主管當年跟我說的話，原封不動的送給小萱。

「不要為了擠進別人的圈子，忘記自己工作的目的。」