試用期單位要交違約金才讓離職，下家單位要離職證明怎麼辦？

試用期只要你簽了勞動合同，三方協議就是一張白紙。如果沒簽，第二個月開始支付雙倍工資，所以違約金的事不必在意，把勞動合同簽了就行了。檔案放人才市場吧，不要給醫院了。離職證明醫院必須出具，也有喜歡搞事的領導不給。

勞動監察大隊走一波，帶幾個協調員過來，和你一起找你們領導聊聊天，喝喝茶，面子上過不去自然就給你了（院長內心：連個試用生都管不了，領導能力有問題）。要是還是不行，勞動仲裁即可（勞動仲裁的裁決書掛在網上，你名字也在上面，確實不好看，但醫院更加不好看，院長的內心是崩潰的）。

先找領導聊聊，把這些厲害關係給他說清楚咯，不要太魯莽，先禮後兵，不要使用暴力。試用期提前三天提離職，三天後就可以走。離職只需要通知，不需要申請。

試用期只要你簽了勞動合同，三方協議就是一張白紙。如果沒簽，第二個月開始支付雙倍工資，所以違約金的事不必在意，把勞動合同簽了就行了。檔案放人才市場吧，不要給醫院了。離職證明醫院必須出具，也有喜歡搞事的領導不給。

勞動監察大隊走一波，帶幾個協調員過來，和你一起找你們領導聊聊天，喝喝茶，面子上過不去自然就給你了（院長內心：連個試用生都管不了，領導能力有問題）。要是還是不行，勞動仲裁即可（勞動仲裁的裁決書掛在網上，你名字也在上面，確實不好看，但醫院更加不好看，院長的內心是崩潰的）。

先找領導聊聊，把這些厲害關係給他說清楚咯，不要太魯莽，先禮後兵，不要使用暴力。試用期提前三天提離職，三天後就可以走。離職只需要通知，不需要申請。