現在看三國演義還有什麼現實意義嗎?

在中國的四大古典名著中，我認為《三國演義》應是最富傳奇色彩而且又具有現實意義的作品了。由於它是小說，情節上需要有吸引人的地方，所以傳奇色彩必不可少。但它當中所潛藏和反映出的現實意義更有價值。

第一，成大事者必有大志。曹操的野心就是他的志向；劉備雖對一些欲立自己為王的呼聲一再推辭，但其內心還是想興復漢室，成為帝王的；至於孫權，應是個地地道道的守成者的形象，沒有一統天下的雄心壯志，但守土護業則是他的最起碼的志向。有了志向就有了目標，才能更好地做事，更好地實現自己的理想。志向越遠大，努力和付出就越多，實力也就相應地會增強，所以三國中曹魏和蜀漢較強，而孫吳就相對弱了一些。正所謂「有志者事竟成」，有正確且遠大的志向，是成就事業的前提，這是我們應牢記的。

　　第二，學會合作是一項很重要的技能。《三國演義》中的曹魏、蜀漢和孫吳三股勢力其實就是三個利益集團，它們為了各自的利益勾心鬥角，不擇手段。但這些利益集團內部的人是需要相互合作的。在赤壁之戰中，孫、劉聯手戰勝強敵，說明了只有合作，才能使這個集團更加團結，更加有力，更加立於不敗之地。說白了，每個集團中的人是因為有共同的利益才聚集到一起的，現實中的一些國家、公司企業，或者幾個人，他們為了謀取共同的利益而聚集在一起，形成利益集團，不斷地相互較量著，最終優勝劣汰。古人尚且懂得合作，現代社會中合作就更應該成為一條通往成功的法則了。

第三，領導者應該學會引進和使用人才。在這一方面，曹操雖然被稱為「奸雄」，被戴上了一個不太好的帽子，但由於他唯才是舉，所以成就了一番大業。但最為經典的，要數劉備的「三顧茅廬」了。在「三顧茅廬」中，雖說要請動一個奇才不易，但只要堅持不懈，誠心相邀，最終還是能將人才籠絡到自己門下的，使人才成為自己的左右手，豐滿自己的羽翼，為理想和成功插上翱翔的翅膀。當然，這裡不只是一個把人才請過來的問題，還牽扯到如何使用，如何最大限度地發揮人才的才能的問題。劉備在這方面應該是獨具慧眼、獨具匠心的大師，在關羽、張飛屢表懷疑之時，他用人不疑，使諸葛亮初出茅廬便大顯身手。後來在諸葛亮的輔佐下，最終三足鼎立，成就一番大業。當然，人才能否正常施展才能往往會受到一些因素的影響，如處理不當，就會浪費了人才。現實生活中，領導者要善於引進人才，還要善於發揮人才的長處，讓人才有一個真正能發揮長處的環境。

　　第四，策略永遠是取勝之道。《三國演義》被當成古代的兵書，暗含了許多戰爭策略之道。例如，諸葛亮七擒孟獲所用的攻心術，最終讓對手心服口服，這與《孫子兵法》中的「用兵之法，全國為上」和「不戰而屈人之兵」等觀點很相似。再如，「兵貴神速」的觀點，還有「空城計」的運用，都體現了《三國演義》獨特的軍事應用價值。據說，清太祖努爾哈赤在遼東總兵李成梁家裡當侍從的時候，就把它當成兵書來讀，並且高度評價了書中的一些戰爭法則。毛澤東也對《三國演義》愛不釋手，並在革命戰爭中活學活用了一些法則，取得了一個又一個的勝利。現實生活中，無論是生意場上的談判，還是管理一項工程，書中的方法、策略都可拿來借鑒。

　　第五，成才必須成就美德。《三國演義》中所宣揚的一些優良的道德品質，也是我們應該大力發揚的。例如自劉、關、張「桃園三結義」開始，到劉備去世，三人親如兄弟，情同手足的「義氣」；關羽「千里走單騎」、「過五關斬六將」，對曹操的重賞不屑一顧，對劉備的「忠心」；徐庶、姜維侍奉母親非常細緻的「孝心」；關雲長刮療毒的「堅強」......書中的英雄們以其美玉般的道德品質而熠熠生輝，光耀千古！《三國演義》告訴了人們許多做人、處世的哲學道理，我覺得這才是此書的最具價值>之處。此書集中華民族幾千年的諸多優良品質、傳統美德於一身，可稱為是經典之作。