職場新人應該怎樣快速適應職場？

職場新人應該怎樣快速適應職場？

下面說一說我的一些方法：

01凡事多想一步， 多做一點

剛進入職場的時候，我們一般都是處於這樣一種狀態：只是近似機械的完成完成領導交給的任務，從來不會去多動腦筋想一想其中的「套路」，一件事為什麼要那樣做，他的後台邏輯是什麼，以後遇到類似的事情我應該怎樣做？比如剛進入職場的有一次客戶來拜訪，領導讓我安排接待一下。我便把他們領進了會議室，等他們坐下以後，我告訴他們稍等 ，便自己出來繼續做自己手頭的工作。等領導進入會議室的時候，明顯看到客戶臉上不悅，因為我既沒有給客戶倒杯水，那麼熱的天也沒有給他們倒一杯水，也忘記了開空調，投影也沒有及時打開，導致會議的開始時間耽擱了好久。

這一切，都源於我自己只是習慣性的去完成領導交給的任務的字面上的意思，從來沒有去多想一步，多做一步。從這件事當中，我學會了怎麼把一件事做的完美，並且把一件事的臍帶事件也考慮當中，去做詳細點，多想一步，多做一點。在以後的接待當中，在領導沒有進會議室之前，我就已經做好所有的安排工作，從客戶的茶水到會議的記錄工作，我全部都安排妥當，考慮周到。並且把這件事的啟發推廣到其他做事的過程當中，願意多想一步，願意去走心。

02不要刻意去給自己找借口

一個人一旦進入職場，就意味著你要開始獨立或者以團隊的形式接觸事務，一旦你去做事，那就難免會出現錯誤 。這是一件很正常的事情，因為只有你敢去大膽的放手去做，敢於去犯錯，你才會以最快的速度成長，如果你一直唯唯諾諾，前怕狼後怕虎，那肯定是不行的。但最怕的是有些人一旦做錯事，就千方百計的給自己找借口，殊不知，大家其實都喜歡相對來說比較坦誠的人，我寧願你壞的真實，也不想你好的虛偽。其實當你做錯一件事了，與其偷偷摸摸遮遮掩掩的找借口搪塞，還不如大大方方的承認錯誤，積極的去找方法補救來的實在。

比如當時師傅要我找別的部門的一個人去要一份產品資料，我打電話沒有人接，於是我便將此事擱置了下來。等師傅問起來的時候，我當然傻眼了。我便告訴師傅：我打電話沒有人接啊。一向和善的師傅嚴肅的給我說：Luck ，不要給自己找借口，其實你完全可以要到的，比如你可以多打幾個電話，你也可以直接過去找他，你也可以在通訊錄里找一下他們部門其他的人打聽一下 但你沒有。

是的，我給自己找借口了。本來自己把事情沒有做到位，但卻在給自己找借口這件事上花足了功夫。在職場當中，我們應該學會不給自己找借口，因為這是一個結果導向的社會，沒有太多人去聽你瞎編亂造的各種理由。你要做的只是不斷通過各種途徑把事做好做成。

03不斷自發自覺地去提升自己

這一定是事關你職場提升最為重要的一點，打鐵還需自身硬，說得就是這個道理。當你自身強大了，你才能在職場上發揮更大的價值。所以我們作為一個職場新人，在這個關鍵時期一定要記得去提升自己。時而努力對自己進行自我提升，是對自己負責的一種表現。我的主要的提升方法我通過一些課程學習和自己平時積累所得，可以給大家分享一下幾種：

第一，每天都要學點習，每天都去讀點書。

我對於紙質書的愛好遠遠大於各種電紙書 ，雖然電紙書比較方便。不管多忙還是多麼不想思考，每天我都願意去抽出一點時間，去翻翻幾頁書，哪怕就是幾頁，也讓我十分心安。就是在這樣的每天幾頁書的情況下，我看完了《人人都是產品經理》（本人從事互聯網產品經理崗位）、《從零開始做運營》、《拆掉思維里的牆》等多本書籍，不斷汲取精神食糧。其實，讀書對我不單單是一種提升自我的途徑，更多的時候，已經變為我生命當中不可剝離的一部分，更是一種陪伴。

第二，鍛煉身體。身體健康的事情我覺得應該排在最前面，但卻是最容易被我們忽略的問題。我在這一方面的做法是：每天早晨都堅持6：20起床，然後坐車去公司，每天中午去公司外面吃飯，可以多走點路，晚飯吃得很少。晚上的時候一般都是會進行夜跑或者走路回家，一般保持運動40分鐘左右。周六周日的話我一般會去爬爬山或者和朋友約一下來一場騎行，或者去健身房。雖然暫且苟且，但是我依然選擇不虧待身體。

第三，每天堅持完成小事。我覺得生活其實就是一些零零碎碎的小事情組成的，一件大事其實就是無數件小事的組合。所以平時我都是把一件件事情拆分成一件件小事情來做。這樣不僅容易可控，也讓我時時刻刻處於成就感當中。

第四，遊戲化，對自己的付出和成就進行必要獎勵。人是一個利益驅動的高級動物，絕大多數的人都願意被獎勵，被認可，我們自己本身也是一樣。當你達成一個小目標，完成一個任務的時候，適當的獎勵自己，也可以讓你的好朋友獎勵你，可以是一頓大餐，也可以是一場電影，也可以是期待已久的某本書，最重要的是，讓自己有進行下一步動作的動力。

第五，分享，把自己的目標告訴你身邊的人。這樣就會自覺生成一個監督機制，身邊的朋友，同學，同事都可以，當你把自己的目標公之於眾的時候，你就會不自覺的去加把勁，去克制拖延症，比如我在簡書介紹里寫了從今天開始要每天更文，雖然萬般不想寫，但我一想到自己的已經公之於眾的承諾，到現在還在寫。所以說這就是一種最好的監督和防止自己偷懶、提升自己的方式。

第六，興趣，用自己的興趣點太培養自己的能力。俗話說的好，興趣是最好的老師，有錢難買爺高興，說的就是這個道理。在你願意做的並且有意義的事情上多花功夫，比如喜歡寫作，那就多看書，多練筆，多去發表，多去求教，公司里會有很多機會讓你展示這項才能。

04在去問問題之前先讓問題在你的腦子裡過濾一遍

在我們給別人闡述一件事情時，我們自己最好能夠在自己的大腦里提煉一遍，如果你自己連自己都說服不了，那麼你怎麼讓別人信服呢？比如當你要去找領導彙報一件工作時，你就應該先在自己腦海里打一個草稿，是在不行寫出來也可以，把項目前前後後的思路都理一遍，領導關心的是那些點，我目前做到了其中的那些點，那些點還有待推進，這些也最好給出一個時間節點，同時如果有自己能力範圍內不可解決的困難也要及時提出來，最好做好總結陳述。

這些東西，都應該在你和別人溝通之前成竹在胸的，畢竟珍惜別人的時間也是一種美德。當你養成這樣一種習慣，不但你的能力得到提升，大家也願意和你溝通，因為你的廢話最少，總能抓住痛點。

05願意承受委屈

一個人，尤其是成熟的個體，他應該有承受被誤解和承受委屈的能力。沒有一件工作是不委屈的，我們所能做的就是，去理解和接受委屈 ，讓自己不斷強大。也許有人會問：你的職場是不是一直順風順水？答案當然不是，記得有一次，我和一位前輩一起負責一個項目，因為我是小兵，所以大事基本上都是他來決定 ，就算是我的想法，我也給他說一遍，看能不能行得通。可是就算這樣，其中一個小環節還是出了問題，於是我們被領導叫去問話，沒想到他對領導說：這事我交給Luck負責了，我在忙其他的事情最近。結果自然是我百口莫辯，就算是可以辯我也不能辯。我被領導說了一通。這苦水我自己單獨咽下去了。

其實，我反倒不怪前輩的這種行為，因為他的這種推卸成就了現在的我，領導願意安排我去跟進一個項目，也開始安排事情第一個想到我：Luck要不你去？Luck要不你想想該怎麼辦？給出一個方案。你所有願意承受的委屈和暫時的囧境，都是你通往強大路上的基石，所以你應該也可以笑迎。

作為一個職場新人，我願意慢慢走，但不停留。也做好人，做好事，親愛的你，我們一起加油。

根據自己的經歷以及觀察其他優秀的職場人，我總結出了下面12條，也是我目前在努力做到的12條，共勉。

1.永遠不停下學習的腳步

不要覺得離開了校園就可以停止學習，恰恰相反，進入職場，你才會發現原來自己不懂的東西是那麼多。

每天必須擠出時間來給自己充電，而這個充電不是碎片化的學習，而是擠出一塊時間來閱讀書籍期刊，讓自己的知識系統化專業化，形成自己的知識系統。

2.養成高效的執行力

人天生就有惰性，容易犯拖延症，但是在職場里，你必須去克服，一個任務到手裡，要馬上去處理，萬事開頭難，邁出第一步就好了。

一旦你拖延，這個任務沒有解決，新的任務又來了，你就又陷入了焦頭爛額狀態，反正都要解決的，倒不如馬上做，讓自己更從容一些。

3.養成及時反饋的習慣

收到郵件，簡訊，微信要及時回復，在這個有些急躁的時代，大家都不喜歡等待，及時反饋既能讓對方不那麼焦慮，也能避免自己錯過一些重要的機會。

4.學會管理自己的時間

在職場里，相同的工作量，有些人可以在八小時內從容地完成，而有些人卻要被工作佔據8小時外的時間，觀察他們每天的工作狀態就會發現，前者合理地安排工作的時間，而後者，一方面因為一些瑣事讓自己的時間更加碎片化，另一方面又總是被各種信息帶跑了注意力。

5.學會服從而保持自我

當我們接到一個看似並不合理的任務，不要立刻拒絕或抱怨，先思考，和領導溝通，說明自己拒絕的理由，如果依然無法解決，那麼放下自己，學會服從，但依然保持自己獨立的思考，理性對待。

6.承認自己的不足但保持自信

進入職場，即使你在學校里是第一名，但你會發現身邊總會有人比你牛逼，在某方面比你厲害，術業有專攻，你要承認自己的不足。

不是每件事你都要拿滿分考第一，但你也要相信，每個人都有過人之處，要自信，少說「我不知道」「我不會」，老闆是讓你來解決問題的，你要相信自己有能力去解決問題。

7.學會控制情緒

面對讓人心煩的事情，每個人都會冒出一些不好的情緒，但是也許你一次的情緒失控，就會讓領導覺得你不夠穩重，對你不放心，很多事情，領導可能就不會交給你去做，你也就失去了更多的機會。

8.學會閉嘴，多做事

職場不是學校，不是朋友圈，有些在你看來無關痛癢的話題，也許是別人的雷區，有些隱私不要去八卦，也不是每個人都開得起玩笑，學會閉嘴，多做事或許是最安全的。

9.爭取培養一個能長期享受的愛好

在工作之餘培養一個愛好，不用太複雜，比如養養花，隨手畫畫，工作難免會有煩惱，學會把自己從煩惱中釋放出來，不需要比別人做得好，只需要讓自己放鬆。

當然我也見過能把愛好做的比主業好，甚至能夠以此盈利的人，但這些其實都是順其自然的東西。

10.學會獨立思考並總結輸出內容

這裡其實是分了兩步，第一，獨立思考，每天大量的信息在更新，很多人容易陷入信息流中隨波逐流，自己的思考越來越少，所以，面對大量的信息，我們要拋開外界的觀念認知，有自己的獨立思考。

第二，把自己的思考進行總結並輸出內容，最好的方式就是寫下來，寫下來的過程也是沉靜，思考，凝練的過程。

11.養成鍛煉身體的習慣

每天至少運動半小時，可以慢跑，現在運動的APP那麼多，可以下載一個，跟著每天做一做，保持身體健康才能做更多的事。畢竟，在職場里，總是請病假也會讓你失去職場競爭力。

12.打造個人品牌

每一個人其實都可以看作一個產品，產品有品牌，人也有個人品牌，就如產品一樣，價值不同，品牌的影響力不同，比如普通的你和喬布斯之間的差距。

個人品牌體現了你在別人心中的價值，最簡單的打造個人品牌的方式就是分享，分享你擅長或有經驗的乾貨，每個人都會有自己擅長的領域，如果沒有，那麼多去嘗試。

以上是我總結出的12條，歡迎留言交流。不要怕努力了還是沒有實現夢想，你在路上看到的風景，不努力的人連看的機會都沒有。