怎樣與自己討厭的人共事？

03-04

我的第一個上司就是那種我受不了的人。

他執著於所有細節，EXCEL表格里，在格式上哪怕有一個地方不按他要求，他都會絮叨很久。然後，他非常自大，而且超愛吹水。經常會跟我對比，顯示他有多厲害。諸如此類。

跟著他快半年，一度受不了。他成了我繼續留在公司的原因——我要取代他。

慢慢學會把他對我的要求，批評，哪怕是日常對話里的情緒給過濾掉，直接搜索這項任務的具體要求和做法，然後去完成任務。

靠著這樣的阿Q精神，我只關注工作本身。這樣提高了我的工作效率還有工作能力。

總結：有辦法逃掉，而又想逃，那就逃。沒有辦法逃，那就學會把厭惡等等的負面情緒過濾。成也絆腳石，敗也絆腳石，跨過了他，心裡就鬆口氣，終於甩掉他了。

共勉。

學會他所有的能力和優點,然後這個團隊就不要需要他了,就等他出錯,踢他出局了

討厭一個人多半是世界觀不一樣，

他認為黑白好，你認為彩色好。

沒有對與錯！

試著站在對方的角度考慮問題。

多問問自己：對方為什麼要那樣？如果是你的話，你會怎麼做。

心態的平衡是很重要的。

即使對方故意找茬，你能否視而不見，聽而不聞。

多想想他的好。

改變不了別人就只能改變自己。

無論多麼惡劣的環境，都要先想到去提升自己。時間久了，很多問題自然迎刃而解。