從超級打雜到專業打雜，如何順利實習？

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其實，下面是我之前回答的一個問題，然後再分享下，說說大三孩子真實的心聲~

首先想肯定一個觀點，打雜也可以打得很有水平，比如說是，你熟悉了部門全部的業務線，又比如說是認識了很多大咖，收穫了很多經驗，但是最要緊的是，你的工作心態與處事方法上，一個好的打雜能將事情從無序到有序，從有序到井井有條，這些都是建立平常的積累上的。

所以，就這樣吧，我也希望自個慢慢總結，不斷進步啦~歡迎互相交流

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我的第一份互聯網實習——百度

這是我個人的一篇文章，也歡迎到我知乎專欄——四季的釀酒師上看看啦~

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其實，距離想些這篇文章已經過去了將近20天，從百度面試通過一直到上職正好兩個周，想簡簡單單地談一下心路歷程，沒辦法，當上班被閑置的時候，往往都是最有感概的時候。

簡單地自我介紹下，一個大三的小孩，然後不想再為考研學校所折腰，毅然決然地準備工作，所以從面試的4、5個月以前，也就是去年的九月份醬紙，就開始慢慢接觸運營的工作，忘了說我做的是產品運營，主要是產品和銷售對接的一個工作，產品這邊有需求，反饋到銷售那邊，銷售再去和人協商，當然剛接手的前期工作，主要圍繞著後台數據和主管的需求進行。

比如說，我這兩周主要做了就是熟悉商業產品文檔，熟悉這邊正在上線和談判的商業產品，其次就是跑數據，了解後台數據，銷售那邊提出來，你再去跑這些數據，回饋給他們；最後，就是主管讓你完成些比較基礎，但需認真的工作，對接客戶的產品文檔等~

說了這麼多，那面試和我的準備到底是怎樣的呢？聽我娓娓道來~

我的運營準備，主要也是通過工作室（負責產品、運營的一些課程和線上的社群運營），其實我之前運營的經驗也不多，不過就是之前完成的幾個項目，然後發現自個的劣勢，想了想還是得加把勁，所以開始慢慢接觸些自媒體，因為覺得自媒體可以增進對用戶的理解，也相當於內容和用戶運營的試水啦，所以就開始做了頭條號、百家號、網易號、一點號等一大推亂七八遭的，所以對整個知識共享的走向可謂比較清晰。

但是，發現這些平台的走量太慢，除非寫一些關於兩性、情感等一些專題，才可能有一定的支持和關注，並且最大的原因。。。自個的軟文水平好像還是不行，就去開始些職業文了，這裡有個平台推薦給大家—簡書，只要認真一定會有所收穫的平台，用戶真誠~

這是我的簡書，四季說 - 簡書，不要臉地推廣一波，其次就是人人都是PM這個平台，對自個的產品運營邏輯有所提升，也是發過幾篇文章，大家也可以看看，人人都是產品經理 | 產品經理、產品愛好者學習交流平台，還是有很好的內容，也是我對於運營的摸索歷程。

以上是我對自媒體的摸索，對用戶有了更加深刻的認知，然後我開始慢慢做公眾號（其實也一直在做），但是我希望可以把這些資源整合起來，所以又去弄了個，我是將簡書我建的專題，向公眾號（十二點大學一點故事）引流，然後又去弄了社群運營，比較驚喜地簡書平台上的用戶比較真，認識了比較好的幾個朋友，也幫忙維護了下公眾號。（但是公號已經停運了，沒辦法實習太忙嗚嗚）

準備好像說多了。。。說說面試吧，咳咳。。。

可能有些先發優勢，發了些簡歷，都是很快地得到回應，而且還都是大公司。。。百度、騰訊、分答、頭條等，但騰訊地被刷了。。其他的運氣也不是特別好，還是來了百度。

實習生的面試其實也還好，希望低年級或者正在求職的朋友，不要有太大的心理負擔，只要放寬心，抓住問題的要點，然後表現出對這一崗位的熱愛，其實比其他的面經都強。

在百度這兩個周過的很開心，認識了很多大姐姐（小組除了我都是女的。。）所以也挺受照顧的，自個也會好好加油，認真完成工作~

歡迎大家留言支持，也會一一回復，也可以交個好友啦~

過了幾個月實習結束後，我再來更新這篇，大家頂起來吧，2016年3月18日

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首先這個問題可能對於大多數實習生而言，都非常的熟悉，我自己也是一個過來人，深有感觸，有如下幾點可以分享的：

1，對於一個剛入職的實習生而言，一開始肯定是從基礎的工作做起，在你看來可能是單純的重複體力活兒，實際上你可以去思考這個過程中每一個環節，提出建議、想法、思考。

初級實習生：比如你提到整天都在複印，那可能你做這個事情的時候，真正的只是在複印了，複印完交上去就搞定；
進階實習生：對複印的這些資料大概的看下，是否有自己可以了解和掌握的知識，比如公司的組織架構情況、團隊成員信息等，每一次複印的過程也可以是新知識的輸入過程；了解各個部門複習資料的需求量是怎麼樣的，哪些部門最多，哪些複印是重複的，可以用電子化的文檔代替，你甚至可以整理出一個優化方案給你的上級，當然這個是正常工作之外的事情，下班之後做就好；同時，了解公司的複印機、印表機的型號、使用流程，在網上搜集相關的疑問解答，當出現異常情況時，可以及時的處理，別人需要幫助時，你可以去幫忙。暫時想到這些。

2，積極主動對於實習生而言是非常有必要的，大部分實習生剛開始工作是把上級交代的事情完成即可，以至於可能長期處於打雜的項目中。

初級實習生：老闆讓今天寫一個活動方案出來，然後就直接開始，熬到下班了也沒有動靜，上級主動來問進度情況。
進階實習生：進一步和老闆溝通，這個活動方案的目的、預期效果、經費預算等，然後先輸出一個比較大框架的方案，和上級溝通需要改進的方面，再繼續細化方案，期間遇到相關不確定的問題，都可以積極主動的與上級溝通。方案完成之後，再繼續問上級要事兒做，如果他沒有安排，你可以主動的提出自己的想法並去執行。比如向上級要部門此前的所有活動策劃，了解之前公司已經做過的活動有哪些，自己也可以提出一些新的活動策劃方案，與上級溝通之後，便也可以開始寫方案啦。

3，如何在短時間內了解公司的相關信息，實際上是考驗一個人的信息搜集能力以及資源辨識能力。

初級實習生：在網上隨便找一些過時的資料看，到了公司就問下部門的同事，到地頭來了解的只是片面信息。
進階實習生：找 HR 要一份公司最新的文檔資料：公司介紹、產品詳情、組織架構、內部通訊錄、財務報銷說明等等，這些基本信息獲取之後及時存檔，方便以後查閱；整理公司所在地址、辦公電話、郵編等常用信息；在一周內儘可能的認識每一個會在接下來的工作開展中接觸的同事、前輩。

4，不論是實習，還是正式開始工作，都需要知道和同事之間的關係，更多的是工作之上的，只要能滿足日常工作之間的溝通交流即可，不必擔心關係的冷熱問題。

初級實習生：上班時間經常和部門同事閑聊，聊同事的八卦、聊部門的內幕、聊無關工作的話題。
進階實習生：知道什麼內容該聊，什麼時候聊，和什麼人聊。除非在公司中有認識到一些基於工作之外的關係較好的朋友，可以在下班之後多溝通外，大多數時候還是建議以工作為主。

5，世上無難事只怕不做事。不管做什麼行業、做什麼工作，多學、多問、多思考、多總結總沒有錯的。