英雄留步，到谷里來

春天到了，萬物復甦了，這是個找工作的季節。新春伊始，飢人谷急需 運營相關職位的小夥伴，如果你或者你的兄弟姐妹同學親戚現女友或者曖昧對象急著找工作換工作，可以先看看這裡：

什麼崗位？

• 教務運營專員
• 資深運營專員
• 教務運營實習生（實習一個月可發校招 offer）

另外急招：全棧工程師，有意可投遞簡歷到文末的 hr 郵箱

我適合嗎？

下面這些同學是我們最想要的，簡歷中或者面試時需體現以下一點以上。

1. 不甘平庸，在校期間愛折騰，領頭人，社交達人
2. 學霸
3. 極端責任感、扛事、堅韌
4. 超越常人的細心、耐心
5. Ladies first

工作年限要求：無

學歷要求：大專及以上(當然好學校優先)

專業要求: 無

具體需要做什麼？

初級階段

1、學習群的基本管理、維護；

2、學生學習狀況的跟進、督促，解決學習過程中遇到的非技術問題；

4、微博、公眾號、知乎等媒體的基本運營，公眾號文章的撰寫、推送；

5、課程諮詢的跟進；

6、入學、退學、畢業流程辦理；

7、其他日常運營活動。

中級階段

1、從被動安排把事情做好到主動做事

2、獨立完成新班的運營活動策劃、實施、效果評估

3、利用已有資源，獨立完成新課程的策劃、運營

3、發現、提出流程、機制等方面的問題，並推動解決或完善

5、精通業務善於溝通，有一定營銷能力，招生達人

6、能獨立撰寫有吸引力的文章、在新媒體運營上有一定技巧，運營有方法有成效

教務運營絕大多數機械重複的工作都做到了自動化，創意、規劃、推動、溝通這些機器做不了的事，等你來做。

有什麼吸引力？

發展

公司成立2年多，每年都以100%~200%的速度在成長，雖然比不上一些獨角獸，但在杭州、濱江，還是能秒殺大多數中小創業公司。在規划上今年又開啟了兩個新的方向，團隊初步定下的計劃是，達到年底目標，全體員工工資翻2~3倍。就是這麼任性，因為我們沒拿投資所有的員工都是老闆。

在這裡，沒有閑人，只有精英。

待遇

不低於市場行情的底薪+誘人的提成+高頻漲薪

教務運營是半市場性質的崗位，待遇由底薪+提成工資+獎金組成。 底薪5k~6k，如果工作能力達到基本需求的情況下，提成工資能和底薪持平。如果表現再優秀一些，提成工資可能是底薪的2到3倍（業績達到一定程度提成比例大幅增加，無上限）。每年兩次調薪，調薪幅度在10%~200%。13~15薪。

股權激勵。

按杭州標準繳納社保和公積金。

環境

飢人谷所有的員工不超過30歲，平均年紀27歲。核心骨幹、在職老師全部出自名校或者BAT 。超級扁平化管理，直呼雅號。上班不打卡，下班自由，周末雙休(前提是把自己的事情做好)。

以效率為王、以結果為導向、有價值觀(只做有價值的事、做的事必須有價值)。

（剛剛順手拍的，大家都還在家過年...）

還有什麼要說的

細心、負責、扛事、主動的小夥伴，如果在稍微加點聰明、靈活，真的是我們急需的菜。如果你自認為是擁有這些特質的人，加入我們，飢人谷絕不會讓你失望！

推薦身邊的小夥伴成功入職，獎勵 kindle 電子書一枚。

HR 郵箱： hr#jirengu.com 。

公司地址：杭州市濱江區江虹國際創意園