「你可以問我啊」錯在哪，以及是什麼讓女人成了隱形的「家務經理」？

原創：密斯趙

無論在東方還是西方的家庭中，我們都常常發現，一個家庭里的女人總顯得有點「嘮叨」。或者說，她們總是承擔了一個「提醒者」的角色。

小時候媽媽會提醒我們「該換牙刷了」，「做完作業才可以出去玩」。等年紀稍長，我們也注意到，她們不僅提醒孩子，也時刻提醒我們的爸爸「出差記得帶件夾克」、「明天是孩子的家長會」……她們還要不斷回答孩子和爸爸們的問題——「牙膏在哪兒啊？」「家裡還有沒有牛奶？」「那件白色羽絨服放哪兒了？」很偶爾的情況下，媽媽們會被這些問題惹惱：「自己家裡有什麼東西都不知道，這又不是我一個人的家！」

話雖如此，大部分人依然覺得「問媽媽」、「問妻子」是一種常態，彷彿照顧家人、操持家務是妻子和母親的天職。我自己也成為一名「妻子」後，也開始感受到了這種長期的精神壓力。

女權主義者將這種「時刻需要記得」的精神負擔定義為「精神負載」(mental load)。最近，一則由法國漫畫家、女權主義者Emma創作的漫畫《你可以問我的》（you should』ve asked）圖文詳解了這種「負載」，在歐美各大網站上引發了網友們的強烈共鳴。

Emma漫畫《你可以問我的》

什麼是「精神負載」

Emma首先講述了生活中一個十分常見的場景：她被女同事邀請到家裡玩。同事一邊招呼她，一邊給自己的孩子喂飯，同時還要為大人們準備晚餐。過了一會兒，煮開的水溢出來灑得到處都是，孩子在大聲哭鬧。女同事的丈夫看到了，問她到底怎麼回事——「你做了什麼？」手忙腳亂的女同事生氣地回答：「什麼叫我做了什麼？什麼都是我做的。」丈夫回嘴：「但是你可以問我的啊，（如果你問的話），我會幫忙的啊。」

從這個人人都可能遇到的場景中，我們可以看到，很多家庭中家務是這樣被安排的：男人把女人當成家中的「家務經理」，而自己則是經理的下屬。經理需要決定需要做什麼事，以及什麼時候做。

然而問題是，在工作環境中，「決定做什麼事以及什麼時候做怎麼做」已經是一個全職職位了。假設你是一個項目經理，通常你就不再會擔任或少擔任執行工作，因為你的時間已經被「管理」這項工作佔據。然而在家庭環境中，人們卻常常還要求女人在做計劃的同時承擔絕大部分執行的工作，這樣的結果則是，女人最後承擔了比男人們多太多的工作。

接下來Emma引入了「精神負載」的概念。「精神負載」不僅是一項工作，而且是長期的、辛苦的、隱形的——「記得買棉簽、記得付錢給月嫂、記得寶寶長了三公分要買新衣服了，記得老公沒有乾淨的襯衫了要去乾洗店......」這些「時刻記得各項家務」的工作幾乎完全由女人承擔。

根據經濟合作與發展組織2014年的調查數據，中國男人每日在日常家務、購物、照顧家庭成員等上面投入的時間僅為91分鐘，遠遠低於OCED組織29個成員國的平均值134分鐘。而中國女人在同類事項上投入的時間則為234分鐘，是男人的2.5倍還多。需要強調的是，這個數據只反映了體力家務的時間投入，並沒有計入「精神負載」花掉的難以計算的時間。

圖片來源|網易（請點擊看大圖）

確實，隨著時代進步，性別平等的理念一點點深入人心，越來越多的男性更願意、也更多地參與到家務勞動中去，但相信我們的這些「新好丈夫」和「暖男爸爸」們還是會偶爾不經思考、無辜地說出「我不是不想干，是我真的不知道怎麼干啊。你可以說嘛，你說清的話我是不會不幹的。」

然而看來上面的類比和數據，相信說女人「負載」絕對是不點也不為過。而「精神負載」的概念也幫助我們更好地理解為什麼看似好像積極、謙虛的態度也不是沒問題的。

「你可以問我啊」錯在哪？

在Emma漫畫的評論區，妻子、媽媽們紛紛留言表示「不能同意更多」。當我分享這篇文章給我的女性朋友的時候，她們也都覺得「說到心裡去了」！

我自己婚齡只有一年，還沒有小孩，家務不算多且都和先生平均分配了。但我也切身體會過「時刻記得」的隱形家務工作——在籌備婚禮的時候。

似乎沒有任何討論，我就成了自己的婚禮策劃經理，我時刻提醒他「該確定賓客名單了」、「該發邀請了」，甚至「要訂你的西裝了」、「要跟你爸媽講流程了」……這些瑣事有的做起來有趣、有的則比較枯燥。有趣的部分他會充滿熱情地完成，但是不那麼有趣的部分，就需要我三番五次地「嘮叨」。這種「嘮叨」讓我的自尊很受傷——為什麼我們兩個人的婚禮卻需要我來「逼」他做事情？難道婚禮不應是我們兩個人共同完成的項目嗎？

而他也會覺得很委屈——就像許多在漫畫下留言的男人一樣：「你叫我做的事情，我都做了呀」，「如果還有什麼事，你可以再告訴我啊」。這樣的態度和回應，並不是因為男人生來就「壞」就「自私」，而是因為在男權為主導的社會，男性們太容易沒有意識到家務不僅是女性的責任，也是男性的責任，他們以為做家務是在「幫女性的忙」，因為「這本來不該是他們的責任」。

我們所在的文化，從我們還是孩童的時候起，就不斷地教育我們家務是女性的工作。因為在我們成為妻子、成為母親之後，男人很快就回到了工作環境中，留下我們去洗衣拖地、給寶寶買衣服體檢、為家人準備三餐……

這也是為什麼當男人們必須單獨面對家務和孩子的時候，他們會不知道各種物品都放在哪裡、給孩子吃什麼、去哪裡買衣服、植物幾天澆一次水……甚至沒有家裡家政阿姨的電話。當然，可能沒有人逼迫女人去做這些工作，但是如果她們停下了，家庭就會變得一團糟。然後，「我不做又有誰來做呢？」、「有嘮叨他做的功夫我自己早就做好了」。

如何改變現狀？

讀到這裡，如果你是一位已婚女性，也許你已在鼓掌叫好；而如果你是一位已婚男性，則有可能嗤之以鼻，或者暗地慶幸「我可不是文中的男人，我已經承擔了一半甚至更多的家務」（請記得和你的伴侶確認她也是這麼想哦）。

這裡想說的，並不是讚頌女性在家庭中的奉獻和犧牲（這種讚頌才是反女權主義的），而是呼籲大家——不論男女，都應該來正視家庭中的家務分工問題，提醒大家意識到這種隱形卻辛苦的精神家務勞動。

你可以從自己的家庭開始，問問另一半，是否認為你們目前的家務分工是公平合適的。如果你有小孩，你可以給Ta一個更進步的性別教育，讓Ta意識到性別並不一定伴隨著其固有的角色——女孩未必一定要下廚，男孩也可以有更好的家務能力。

更重要的是，每個男人都應該意識到，家庭不是、也不該是女性的天下，男性有承擔家務的義務和責任，也有享受家庭生活的權利。堪稱「社會進步標杆」的冰島和芬蘭，現在已經為男性提供超過一個月的帶薪陪產假；在德國，男性和女性享有同時間長度的產假權益，同為12-14個月。中國的不同省市也有3天到30天不等的男性陪產假法規條例，但可惜的是大部分都沒有被嚴格執行。

我們期待更多的男人認識到自己對家庭的責任和權利，也相信不論男女，都可以認識到家務中的不平等，並付出努力去創造改變。就以我個人為例，在我和先生「談話」之後，他不僅和我一起籌划了婚禮，還樂在其中——得意於自己畫的賓客座位表，並感謝我培養了他的項目統籌能力，人生習得新技能呢。