面試官最不喜歡聽到的話是什麼？

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面試官也是人，也有七情六慾和個人喜好。以下是我整理出來的面試官最不喜歡聽到的話，正在求職的你，請小心避讓！

NO.1因為我成績很好／學校表現很優秀，所以雖然我不是很懂這個行業，但是如果您能給我一個機會，我一定能做好XXX職位。

作為一個求職者，你需要事先做到對職位及其所在行業有充分了解，除了在面試前大量的閱讀功課要做之外，最好諮詢一下行業中的專業人士，增加自己對該行業的認知深度。另外，學校成績和勝任職位沒有必然的聯繫。

NO.2無可奉告！

除非面試官問你一個涉及個人隱私、非法或讓你感到非常不舒服的問題，否則你應該回應他們的疑問。一句「無可奉告」，讓你看起來是有所隱瞞或毫無準備。另外，這句話太過僵硬，你隨便和其他人溝通的時候如果說這句話其他人都不會見的開心。

NO.3我什麼事都能做！

什麼都能做的另一重含義，就是什麼都不精通。在面試時，請不要過分誇張自己的能力，否則會給人留下不穩重的印象。

NO.4我對貴公司不太了解，你能幫我簡單介紹一下嗎？

當有機會面試時，面試官將會問你了解我們公司什麼。如果你說不了解這家公司，面試官將會懷疑你為什麼申請這個職位，是否只是為了金錢，而非職業。

NO.5過分關心待遇。

一見面就急著問待遇問題，這不光會讓對方覺得反感，而且會讓對方產生「工作還沒幹就先提條件，這樣的人沒法用」等對你不利的想法。

NO.6過分表現與賣弄。

有的求職者為了獲取主考官的好感，總喜愛搶著表現自己，在和主考官攀談時，用對方難以聽懂的行話或專業術語，有意賣弄自己的專業知識。

NO.7背後傷人，說其他同類型公司的壞話。

一般說來，語出傷人者被認為是背面出刀的人。在面試的情況下，語出傷人的人總是會情不自禁的說起前僱主的壞話，這會引起面試官的反感，因為他也有可能成為你的前僱主。

面試中要注意很多技巧，很多時候一個你不注意的一個小細節就留下壞影響給面試官，說話更加要小心謹慎。但是面試官不一樣，最不喜歡聽過的話也不一樣。但是有兩樣說話方式，所以面試官都不會喜歡的。

首先面試官一般都不會喜歡回答問題時口齒不清晰的人。答覆問題時聲音要麼很大，讓人覺得鬧得慌;要麼很小，小到聽不見。說話沒頭沒腦，答句不完整，答覆沒有明確的焦點，說話沒有組織性，想到哪裡提到哪裡。嗯嗯啊啊，口頭語多，說話哆嗦，讓人覺得這是個欠缺思維的人。

最嚴重的是吹噓說謊。沒有能將自己的能力與僱主的需求聯繫起來，一味吹噓自己的能力有多強，但卻沒有列舉出相應的成績作為證明。不要隨便誇張你的簡歷，也不要點綴自己的成績。和一個適度自信的人談話，以及和一個吹牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言，然後讓你離開。對大多數提問都用簡短的「yes」或「no」來作答或是給出的答案是預先背好的，但回答時忘記了答案的某些部分。對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時，不是有禮貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辭，吹牛皮，編瞎話。

最後其實說話方式禮貌一點，實事求是，自信自然，我相信你會留下一個很好的印象給面試官的。

」我對貴公司不太了解，你能幫我簡單介紹一下嗎？」

你面試之前不知道先去百度科普一下么？哪怕你搜一下公司是做什麼的也好，你直接這樣問，面試官可能會覺得你根本就不在意。大忌啊。

面試官問你為什麼辭去上一個工作：「前公司不好」

就算前公司再不好，都不能拿到面試上去說，如果你在我公司以後辭職了，你會不會也說我們公司不好？公司既然肯招聘你，就算是對你有知遇之恩，你這樣詆毀公司。不管是誰都不會舒服的。

「我什麼事都能做」

什麼都能做的另一重含義，就是什麼都不精通。在面試時，請不要過分誇張自己的能力。一定突出個人特色。比如你應聘的是客服或者銷售，你一定要充分展現的口才。比如你要應聘開發工程師的職位，你應該多談談技術，不要空談什麼理想之類的，否則……

「我的缺點就是完美主義」

完美主義還是缺點了，很多面試的人都很自作聰明說自己的缺點是完美主義，完美主義在面試官看來只不過是一套說辭而已，是不是完美主義，明眼人一眼就可以看出來，哪些主動說自己是完美主義的人，往往都是渣渣！