在職場如何中提升自己，獲得更加長足的發展？

有時我們經常會遇到時間不夠用，事情安排不過來，生活和工作安快分不清了。

有時我們看到這個說的好好，這個說的怎麼這麼對，這個我怎麼想不到。

有時也會陷入陰謀與陷阱，有人對你好，有人要害你，如果有人巴結你，就代表有人想利用你！

正所謂人在職場，身不由己！怎樣成為百毒不侵之身，順利地實現心中的夢想呢？

今天，書叔為大家找來了5本有關職場的書籍，希望你能夠在職場中提升自己，獲得更加長足的發展。

我們經常會遇到時間不夠用，事情安排不過來，生活和工作安快分不清了。

本書告誡人們，一定要記住，這個世界上根本不存在「沒時間」這回事．如果你跟很多人一樣，也是因為「太忙」而沒時間完成自己的工作的話，那請你一定記住，在這個世界上還有很多人，他們比你更忙，結果卻完成了更多的工作。這些人並沒有比你擁有更多的時間。他們只是學會了更好地利用自己的時間而已！有效地利用時間是一種人人都可以掌握的技巧，就像駕駛一樣，有效利用時間，不是成為時間的奴隸，而是實現自己的人生目標。切完全取決於是否能夠成功管理自己的時間，這就是所有成功的秘訣所在。

讓美國「時間管理之父」拉金教會我們：要珍惜生命賦予我們的兩件最偉大的禮物——時間，以及如何利用時間的能力。

有時我們看到這個說的好好，這個說的怎麼這麼對，這個我怎麼想不到，其實只是我們沒有構建好自己的一套最基礎的自我。

這本書處處透露出溝通與理解的意味，它跨越時代限制，幫助我們探索愛的本質，引導我們過上嶄新，寧靜而豐富的生活；它幫助我們學習愛，也學習獨立；它教誨我們成為更稱職的、更有理解心的父母。歸根到底，它告訴我們怎樣找到真正的自我。

正如開篇所言：人生苦難重重。M·斯科特·派克讓我們更加清楚：人生是一場艱辛之旅，心智成熟的旅程相當漫長。但是，他沒有讓我們感到恐懼，相反，他帶領我們去經歷一系列艱難乃至痛苦的轉變，最終達到自我認知的更高境界。

《九型人格》書前面有108個描述，有書的可以自己做做測試。

九型人格是一種深層次了解人的方法和學問，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為九種：完美主義者、給予者、實幹者、悲情浪漫者、觀察者。懷疑者、享樂主義者、調停者。

九型人格最卓越之處在於能穿透人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘之處，發現人的最真實、最根本的需求和渴望。九型人格能夠幫助我們洞察人心，用有效的方式對應他人，最終提升我們人生的幸福和成功。

書是好書，可惜寫的太過於教條了。但對構建自己的習慣，去掌控自己的主動權很實用，對我影響最深的是「以終為始」。當然還有：積極主動 、要事第一 、雙贏思維 、統合綜效 、不斷更新。

古語有云：工欲善其事，必先利其器。生活在競爭如此激烈的社會中，我們必須學會自我教育、自我投資，把身體、精神、心智都保持在健康的狀態，這樣我們才能跟上社會發展的步伐，全身心地投入到新的工作和生活當中。

優秀是卓越的大敵。這就是為什麼鮮有優秀者實現卓越的主要原因。

我們沒有卓越的學校，主要是因為我們有優秀的學校。我們沒有卓越的政府，大抵是因為我們有優秀的政府。很少有人能過上美滿的生活，基本原因是過上好生活很容易。絕大多數公司始終未能成為卓越的公司，全是因為它們絕大多數都是優秀的公司——而這正是它們的主要問題。

試圖找到優秀的自己，成為卓越的自己，可以從中找找……