升職後，該如何與同事相處？

有時候因為你的升職，會對原先同處一個層級，一個陣地的同事心理造成一定的影響，主要是翻臉不認人，升職端架子等感覺。因此，怎麼處理升職後的事情，個人認為要注意下面幾項：

1.同事情感方面，不變

儘管你升職了，但是你們之間作為同事的感情不應該發生變化，因為在同事們的心裡，你也是他們中的一員，也是從他們中走出去的。因此，從感情上來講他們希望你照顧他們或者依舊如以前一樣大家可以融洽相處。所以，最好的做法是以前你是怎麼對待大家的，就怎麼對待大家，而不要因為職位的變化而產生頤指氣使或者翻臉的情況，雖然你有這樣的資格，但是這會讓同事們接受不了，可能會迅速的疏遠你。

2.工作方面，學習管理，學習授權

在工作上，自己要多學習，向領導學，找有本事有經驗的人學。畢竟，你的身份轉換了，以前可能是一線員工，現在是公司的管理者之一，那要精進自己的管理能力，管理人的能力，管理項目的能力，協調溝通的能力等等。另外，要學習怎麼授權，就是交辦任務。以前你是接受領導分配的任務，現在你是領導了也要學會怎麼把任務分發出去。這要求你要根據每個人的特點、特長來進行安排，這不是一時半會能夠處理好的。

3.個人方面，保持學習熱情，起帶頭作用

你會發現，升職後你要學習的事情會越來越多，因為你會發現自己越來越無知了，很多事情都不懂，沒法處理得好，需要不斷的學習。因此，你需要保持自己的學習熱情，不斷學習。如果你能夠把自己學到的知識、技能跟同事們再分享的話，你在同事們心中的印象會更好的。

第一你可以先觀察一下你升職之後，周圍的同事對你是什麼態度。如果他們主動與你漸行漸遠，不再和你交流那麼多，主動地和你保持距離。

那你就可以多和他們走動走動，讓他們感覺到你還是原來的那個你，並沒有自己抬高身價，還是很願意和他們成為朋友的，他們也會從心裡慢慢的接受你不再刻意的和你疏遠。如果要是你的同事還像以前一樣和你相處，那你也不必拘束，就和他們正常交往就行了。

第二你要多多的幫助你的同事，讓你的同事覺得你升職對他們來說是一件好事。也讓他們切身的感覺到他們有一位好的領導，會更加賣力的去工作。你也多鼓勵他們要上進，這樣公司也會發現他們的才能，他們也會像你一樣很快得到晉陞的。

第三你可以請他們參加你升職的聚會，從中讓他們知道你的晉陞是有原因的。你努力和付出了才有現在的回報，讓他們也深刻的意識到他們的妒忌心是多餘的，也會更加佩服你，服從你的領導。