分享別人的成長經歷

早上瀏覽了滴滴某位產品的訪談，為什麼要瀏覽這篇帖子了，主要是我最近去面試滴滴的時候，感覺滴滴的人確實很厲害，在我最近面試的公司中，產品的專業能力更強一些；

我自身感受到滴滴的人，邏輯能力很強，思考問題的角度很全面，站在問題的更高層面在思考問題；

我把別人的訪談錄整理了一下，也能從別人視角看到一些有趣的簡介，主要的要點如下：

關於入行：1.好奇心2.改變世界的衝動3.門檻低「用產品的手段幫用戶解決問題，創造價值，並創造商業利潤」「解決問題是關鍵」什麼樣的人適合做產品：熱情、邏輯能力、對人的理解、深入思考（維度多或難度大問題的處理，其實就是對應上複雜的產品決策）PM的層次：1.主要體現在產品的決策能力和產品影響力2.pm的核心產出是產品決策，決策可能包含產品市場運營推廣等多方面3.產品決策是包含對用戶的理解，對事物的理解，對全局因素的考慮，對最終商業目標的實現，從更高層面理解事物的因果關係和發展規律；4.專業影響力就是由歷史的專業決策能力判斷產生的信任和同理心、溝通能力、邏輯能力共同構成的5.團隊培養是培訓團隊的每個人，讓每個人都產出高質量的決策，畢竟一個人的決策能力是有限的

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