現實中的「美」與「丑」

「美」與」丑「不僅在文化中體現著其巨大的價值取向差異，在現實中也表現出了很大的價值差異性，人們給這種差異性起了一個很貼切的名字叫「顏值」。

讓我們先從孩子呱呱墜地說起。曾有一項研究，觀察嬰兒房護士給新生兒餵奶的順序。結果發現，雖然通常情況下護士是按照床號順序給孩子餵奶，但她們在趁人不備時也會打亂順序喂，這個時候最先吃到奶的自然是長得好看的孩子。

大人們喜歡好看的孩子是心照不宣的事實。鄰居家的孩子如果長得好看，必然是人見人愛，誰見了都想抱一抱，親一口。但如果隔壁家的孩子不幸長得丑一點，不但不受待見，說不定還會受到鄰居們明裡暗裡的譏諷。

本來小學和中學裡的孩子們應該比拼的是思想品德和學習成績，或者是誰的體育好。但實際情況絕不僅僅如此，不論是選三好學生還是選班幹部，在孩子們的潛意識裡，「顏值」也是一個重要的考量因素。像大人們選總統一樣，相貌多多少少也會影響候選學生的得票。我以前有一位同事的孩子學習成績很好，在老師眼裡也算得上是一個好孩子，但同學們投票選「三好學生」時，他卻落選了，他把這歸結於自己長得丑。

等到上了大學，顏值差異導致的「階層分化」就更加明顯地顯現出來了。沒有一所大學會專門挑選不好看的孩子錄取，分數線都達標的情況下，必然是顏值在最後發揮著決定性的作用，用招考辦的人話說是「有眼緣」。還有一些學校更是光明正大地把顏值作為錄取與否的重要參考條件之一，比方航空學校（招空姐）和旅遊學校（招導遊），藝術類學校更是看重考生的長相。戲曲學校和電影學校偶爾也招丑星，但這個丑的境界不是人人能夠達到的，起碼要丑得像葛優或陳佩斯，丑得有特色才行。

大學畢業找工作是最考驗顏值的時候，多數職業對招聘條件的描述都是：「長相端莊」或者「容貌姣好」，沒有一個職業專挑丑的人招，先找上工作的總是那些長得好看的人。最極端的一個例子是殯儀館招聘化妝師，其條件也是「端莊美麗」，招聘單位的理由是要讓失去親人的家屬看到「美人」給逝者化妝時心情好一些。

在職場中，長得好看晉陞快是很常見的現象，不光「別有用心」的領導會優先提拔漂亮俊秀的下屬，有時候連正直的上司也會犯「容貌歧視」方面的錯誤。尤其是服務行業的員工，在其他各方面條件一樣時，總是那些好看的人優先得到提拔。

好看的人掙錢相對更多也是不爭的事實，有經濟學家進行過量化分析，長相好看的人群和長相一般的人群相比，前者一生中要多積累17％的財富。現實中的例子也比比皆是：賓館的客房服務員工作比前台累，但前台的服務員要求長相好看，因此收入也高過客房服務員。餐館端菜的姑娘雖然體力支出多，門迎的姑娘工作相對輕鬆，但因為門迎姑娘的長相佔優，收入就高過前者。

影視圈裡的俊男美女們演技固然重要，但也有很多人是靠臉吃飯，他們通常是「鮮肉」中的「極鮮」、美女中的「女神」，收入也高得嚇人。而那些沒有一副好皮囊的「實力派」演員，通常都要默默打拚多年，付出更多的努力，才有可能擁有自己的一席之地。

那麼，對於那些長相抱歉、混不了演藝圈的人來說，去搞搞厚黑學，當個老謀深算的政客如何？不幸的是，這條路也漸漸走不通了。放眼全球，「高顏值」已成為高級政客們的標配。

去年，年僅39歲的紐埃爾·馬克龍高票當選法國總統，成為一名擁有超高顏值的政治領袖，他已經帥到讓大眾關注他的私生活多過他的政治才華。

還有加拿大總理——賈斯廷·特魯多，因為長相酷似迪士尼動畫片中的王子，被加拿大人成為「特魯多王子」。甚至連美國總統特朗普的女兒伊萬卡，英國凱特王妃都紛紛為他「傾倒」。

此外還有被譽為「全球最美麗的女政治家」的烏克蘭前總理季莫申科、具有明星氣質的泰國前總理英拉等等。

至於長相好看，容易找到配偶，更是放之四海而皆準的真理。

這個世界到處都在「拼顏值」，長得好看的人處處佔便宜。在女性之中，這種現象更加普遍，在決定競爭力的諸因素中，外貌的權重更高。

就容貌而言，這個世界是極其不公平的。這就如同人們降生在富貴或者貧寒人家一樣，是一種天生的不平等。

好在有一點是公平的，那就是人的自由意志。每個人都擁有努力奮鬥，過上更好生活的權利和可能，也同樣擁有藉助現有的醫療手段，讓自己變成後天俊男靚女的權利和可能。