不好意思，你們可能拉低了我的智商丨幾個特別容易被忽略的群體決策誤區

你做過智商測試嗎？你得了多少分？90？120？140？

得分低用不著難過，得分高也用別急著得意，因為你的我的大家的智商，其實很容易就被清零。

怎麼清零的？

接下來給你介紹幾個常見的、卻特別容易被忽略的群體決策誤區，你就能看見一群聰明鬼，如何輕而易舉就能被清零智商。

多數無知

多數無知（pluralistic ignorance）是Katz和Allport創造的術語，它是指在群體中，個人拒絕某種事物，但錯誤地假設其它人都接受它。

表現出來的現象即是，某種群體中得到支持的看法和觀點，實際上可能是大多數人私底下都是不支持的。

拿煮雞蛋舉例子。你和一群人一起煮一筐雞蛋，這一群人都想要吃溏心蛋，但是沒有人開口提議。

你也想要吃溏心蛋，但是你又擔心其他人覺得溏心蛋不健康，所以你不打算說話，你先等一等，看看大家都是什麼意見。

這時候有個聰明鬼說話了，他說，「聽說國內的雞蛋都不大健康呢。」

周圍的人紛紛對聰明鬼的說法表示認同，「對的都有很多致病菌」，或者「煮熟了才殺菌」，最後「煮雞蛋一定要煮熟呢」，你暗自慶幸之前沒有提出想要吃溏心蛋的建議，並說，「對，全熟雞蛋就是安全。」

於是大家一致地表示了一番對全熟雞蛋的信賴，並決定要吃全熟的雞蛋。

然而實際上，你們所有人，都不喜歡全熟雞蛋，只是因為擔心別人會討厭溏心蛋，而提出了要煮全熟雞蛋的意見。

要這時是沒有人及時地出來說出實話，說不定你們就要吃大家都不喜歡的全熟蛋了。

內群體偏好和錯誤共識效應

內群體偏好（in-group favoritism），是指比起外群體的人，個體會更喜歡內群體成員。

因為發現大家都喜歡溏心蛋，你對這個群體的喜歡增加了。你覺得這是「我們」了，「我們」一群喜歡吃溏心蛋的人聚在一起，煮這一筐雞蛋。

還有什麼好說的呢，來聊一聊天吧。越聊你看身邊的人就越喜歡，覺得「我們」這個群體可真是棒，都是一群聰明蛋。

這麼一想，那不喜歡溏心蛋的那些外群體，可能就有一點問題了。溏心蛋這麼好，被一群這麼好的人喜歡，這就說明不喜歡它的人肯定哪裡不對勁。

你覺得不喜歡溏心蛋的人一定都有毛病，這是外群體貶低。外群體貶低很容易導致錯誤共識效應（false consensus effect），即你可能會誤會，「不喜歡溏心蛋的人都有毛病」這種想法，是普世共識。

即，你可能會誤以為，全天下的人都知道溏心蛋是個高貴的玩意，不喜歡它那就是有毛病。你也可能會對不喜歡溏心蛋的人充滿偏見，認為他們做的事情一無是處。

看見了嗎？你已經一點一點開始變成笨蛋了。

群體極化

如果再這樣發展下去，漸漸地你們這個溏心蛋愛好小團體，就有幾率變成拜溏心蛋教。群體極化為拜溏心蛋教的出世提供了心理基礎。

群體極化（group polarization）是指，群體決策可能比個體決策更容易走極端。即，你和一群人討論最終我們要怎麼煮這筐雞蛋的時候，最後做出的決定可能會比你自己決定時更加冒險，或者更加保守。

「我們要吃溏心蛋！」有人會說，「我們把它們煮成溏心蛋！」

「沒錯！」有人附和，「讓不喜歡溏心蛋的人看看溏心蛋有多棒！」

「溏心蛋即正義！」你們有了口號，「溏心蛋賽高！」

其實你可能沒有那麼喜歡溏心蛋，在這種氛圍里，你也會漸漸覺得，溏心蛋真是宇宙至理，是每個煮蛋的人應該遵守的準則。

接著，可能會有過於狂熱的教徒振臂高呼：「我們要做終極溏心蛋！」接著大家群情激動起來，最後決定要做一鍋連蛋白都還在流淌的終極溏心蛋——這個極端到你自己一個人的時候可能想都不會去想的決定。

當然，最後你們可能會吃了不健康的生雞蛋而上吐下瀉，但是做決定的時候你們可能已經不會思考到這一層了。因為群體已經把聰明鬼們，都變笨啦。

看吧，現在你手中那枚雞蛋，就是你的智商測試得分。

好啦，知道你並不是這樣的傻瓜蛋啦，我開玩笑的，這裡只是給你科普一些社會心理學小知識。

你有什麼在群體里變成傻瓜蛋的事情嗎？歡迎在留言里和我分享～

參考文獻

Brewer, M. B. (1979). In-group bias in the minimal intergroup situation: a cognitive-motivational analysis. Psychological Bulletin, 86(2), 307-324.

Marks, G., & Miller, N. (1987). "ten years of research on the false-consensus effect: an empirical and theoretical review": correction to marks and miller. Psychological Bulletin, 102(1), 72-90.

Miller, D. T., & Mcfarland, C. (1987). Pluralistic ignorance. Journal of Personality & Social Psychology, 53.

Sunstein, C. R. (2002). The law of group polarization. Journal of Political Philosophy, 10(2), 175–195.

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