個人品牌其實無處不在，卻往往被人忽視

（1）

這周連續七個晚上，我跟一些學生講個人品牌，其中大部分學生都是二三本大學的，作為過來人，我非常希望能夠通過做個人品牌來幫助到他們。

大學生就業的壓力，我在此就不用老生常談了，而其中絕大部份人不被錄用，並不是因為能力，而是由於學歷問題，簡歷直接被電腦過濾掉，壓根不會呈現到面試官的眼前。

那些普通高校里，本就能力不行者，我在此也就不表了，畢竟沒人能夠叫醒一個裝睡的人。但那些具備不錯能力的學生，卻受限於學校的層次不高，就非常可惜了。

而個人品牌的效用，在此就可以很好的顯現出來，通過當下各種社交媒體，優秀的學生，有渠道將自己的能力展現在企業管理者面前，最終被錄取進入。

職場人士也是如此，有些人五年、十年工作經驗，還在擔心被老闆fire掉，但有些人工作三年就被獵頭追著跑。

這其中能力當然是核心，可我們也需要將自己的能力展現於人前，這就是職場里的個人品牌了。

（2）

很多人有一個誤區，那就是名人才有所謂的品牌，這是一個特別大的錯誤。

其實我們每人無時無刻的都在透露出自己是一個什麼樣的人，一條微信朋友圈，一條微博，或是一條空間說說，這些無意識的流量，都是品牌露出。

而將個人品牌換個生活點說法，那就是希望別人認為我們是一個怎麼樣的人。

我們展現自己的方式，最常見的有兩種，一種是寫作，另一種是演講（或是叫公開分享），通過分享可以讓更多的人知道我們。

正如企業佔領用戶心智，需要造出一個細分類目，並且使用長期的廣告，如聽到香飄飄，大多人會聯想到小餓小困，這無疑給奶茶增加了更多的飲用場景。還比如腦白金，在前幾年成為了春節給老人拜年，攜帶禮物之首選。

我們做個人品牌，也需要找到個人的定位，並且進行長時間的輸出。而這裡的技巧是通過多個標籤，讓自己定位到足夠小的一個點上，這樣你將很容易的脫穎而出。

請記住，做個人品牌，很重要的就是先輸出價值，並且輸出的價值要盡量稀缺、有用、惠及更多的人數。

（3）

有人質疑我們不應該刻意做個人品牌，更應注意內在能力的提升。

這句話，我認為只有一半是對的，那就是後半句。

首先，當下已經不是酒香不怕巷子深的時代，互聯網時代，我們需要讓自己儘可能的被他人給檢索到，這才不會錯失機會。

其次，做個人品牌的基礎是學會表現自己，但更為重要的是讓自己匹配的上對外打出去的品牌。為了實現自己的目標，成為了自己想要的模樣，這就反過來逼著我們去進化自己。

一個做個人品牌的人，會去保護自己的品牌，因此不會讓自己輕易犯錯。打造一個品牌千辛萬苦，但是想要毀掉一個品牌，不過是一個剎那的瞬間。

昨天我看吳曉波老師回顧我國近十年經濟大事件，當年的三聚氰胺事件，讓三鹿集團直接倒閉清算。企業尚且如此，娛樂、創業圈的那些人物，名聲一毀，則東山再起難。

所以做個人品牌的過程，實則是逼著自己更加優秀。

（4）

正如微信公眾平台界面的那句話，再小的個體都有自己的品牌，我們的一舉一動，其實都決定著他人如何看待我們。

當下，再談個人隱私實則有些可笑，我們的各種數據，早已被有心之人能夠隨意獲取。想著遮蔽隱瞞，還不如更加坦然面對，勇於將自己展現於人前。

最後我以微信舉例，說下在社交媒體上的五點注意事項：

1.盡量將頭像、昵稱換成自己本人真實的，尤其是那些昵稱裡面帶有電話號碼or首字母為A的，基本不是微商就是推銷的。（做微商沒問題，但要找方法，不要做的那麼low）

2.使用微信的時候，儘可能的用文字輸入，少用語音，文字是方便他人閱讀，而語音不過是方便自己，做人別太自私。

3.千萬別群發一些無意義的騷擾信息，尤其是什麼清殭屍粉的，好友又沒到5002人，不知道為什麼要作。如果真的想作，花個兩三塊錢，就可以購買到不騷擾好友的清粉服務。

4.不要在不打招呼的情況下，就把相互陌生的人拉微信群；慎用語音和視頻請求，請先跟對方確認當下時間、環境，是否均允許。

5.發起話題聊天時，請不要只是問一句，在不在？問完後，可以直接說具體的事情。尤其是在回復「在」了之後，對方卻沒了後續，這是最讓人討厭的。

-作者-

孫凌，某上市公司校園&海外事業部執行總監，終身學習者，曾連續創業獲得多輪融資，以創業心態去生活。