翻譯公司如何培養一名優秀的同聲傳譯員

同聲傳譯的話題熱度一直居高不下，然而國內同聲傳譯並沒有多麼充裕，但是同傳的待遇是可觀的，待遇客觀自然需要的能力就很高，那麼一名優秀的同聲傳譯員，翻譯公司是如何培養的呢，英信翻譯為大家介紹：

　　1、同聲傳譯員的反應速度

　　從事同聲傳譯工作的時候，需要邊聽，邊翻譯，邊說，在這個過程中，只有幾秒的翻譯時間，同傳人員必須利用發言者兩句話的空隙時間，可謂是時間短，壓力大。

　　2、辭彙基礎紮實

　　同聲傳譯需要做的工作有很多，其中包括：聽、說、讀、寫、看、思、譯等等。辭彙量的積累對於北京同聲傳譯員來說，非常重要，如果辭彙量達不到一定的高度，很容易導致在翻譯工作進行中，因為幾個自己根本不知道的詞語，而出現問題。

　　3、對同傳人員的要求非常高

　　同傳譯員有非常廣泛的專業知識這是必須要說到的，比如說聽力能力一定要非常強，而漢英兩種語言也需要非常的出色，語音語調要標準，反應速度非常快，對於國際上別的很多問題都與很濃烈的興趣。再就是是知識儲備量，如果沒有很好的知識儲備，如何才能確保精準的翻譯出各行各業的語言，而且應變能力要很強。並且為了能夠適應會議的時間安排，需要同傳人員有良好的身體素質，堅持長時間的工作。

　　按照國際慣例，會議主辦方一般要雇兩三個翻譯，每15—20分鐘輪換一次，因此同傳的日常工作也非常緊張。因為這是一份高度緊張的工作，同聲傳譯是一種瞬間的思維方式，需要在瞬間完成傾聽、翻譯、說出的過程，而人只能在有限的時間內集中注意力。翻譯聽到一句話，必須立刻記住，然後馬上把它用語言拋出去，忘掉，再記下一句，否則腦子就會因為塞滿了各種信息而炸掉，同聲傳譯員也是相當有責任心的。