住房公積金是強制繳納的么？公司不給交有什麼辦法么?

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住房公積金是強制繳納的么？公司不給交有什麼辦法么?

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問：住房公積金是強制性的么？公司不給交住房公積金有什麼辦法？

公司的人事說住房公積金不同於社保，社保是必須強制交納的；但公積金不是，其僅是企業給員工的一種福利，單位可以給員工繳，也可不繳。請問公司的這種說法對嗎，住房公積金到底是不是強制繳納的？

答：公積金並不是可繳可不繳的，而是法律規定必須給員工繳納的。

根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。（法律上的「應當」就是「必須、強制」的意思）。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。因此，住房公積金是強制繳納的。

單位如果不依法給職工繳納公積金，將承擔相應的法律責任：

住房公積金管理條例：
第三十七條
違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第三十八條

違反本條例的規定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

公司如果不交公積金，該如何維權？

要特別注意，住房公積金與其他勞動糾紛有所不同，勞動仲裁委不受理住房公積金爭議。如果公司不給員工繳納公積金，員工應該去公積金管理中心投訴舉報，而不是到勞動仲裁委提起勞動仲裁。

職工提起公積金的維權投訴需提交哪些材料？

職工首先要提供能證明自己符合公積金繳交政策的身份證明材料，包括身份證、戶口簿或者戶籍證明，以此證明本人系城鎮戶口。

其次，要提供確定勞動關係的證明材料，主要包括：勞動合同、勞動手冊、離職證明、勞動手冊，繳交綜合保險證明等材料。

再次，職工要提供工資基數證明材料。包括證明整個投訴期間的工資憑條、銀行工資卡（折）明細等。職工如實在不能提供或者提供不全的，可以提供社保結帳單或者社保繳費摘錄（包括摘錄時間、摘錄地點、摘錄的年度社保繳費基數、本人的簽名等要素）作為計算的參考。