交接工作為什麼藏貓膩？

1——找工作頻頻受挫

3——四面煎熬終入職

?清早，季靜為了表現自己的勤奮，8點就到了辦公室，沒想到辦公室已經有人在了，「你好～」，季靜溫柔的打招呼～

美女回頭道：「你好」

「怎麼是你！」季靜萬萬沒想到，會在公司看見彭珊。

彭珊是誰？就是試講中15分鐘讀完一個PPT、有銀行從業經驗的A美！

難道是二選一？

季靜心裡各種不舒服，扯出一個笑：「你也是來試工的嗎？」

彭珊說：「我不做培訓啦，公司有個渠道的崗位，我現在在做這個！」

渠道？what is 啥？

「渠道是做什麼呀？」

「就是跑分行支行，促進我們的產品在分行支行的銷售業績！」

「那挺好呀，可以直接接觸分行的領導！」

「我也是這樣想的，所以才過來看看～看樣子，培訓這個崗位錄用了你呀！」

季靜放下心來，說道「我也不知道，說過來試工一天，再決定錄用與否！」

「你肯定行！」看著彭珊毫不吝嗇的誇獎，季靜莫名的跟她親近起來。

董婷接踵而至，誇獎道「你們來得真早！」

又對季靜說「你坐我旁邊吧，我跟你交接工作！」

「好」，季靜跟著董婷，坐到她旁邊。

「我先給你介紹下公司的情況，你記好了」

季靜聽這話題，就知道不是一時半會能說完的，立馬掏出筆記本和筆，隨時準備記筆記。

「我們銀行成立和發展史等這些知識，入職培訓會說，現在先跟你說重要的，關係到崗位工作的！

我們這個子公司是xx銀行2000年成立的，專門負責個人貸款、信用卡等業務，總部在上海，全國分中心有57家，我們S市只是其中一家。

s市分中心，只有四個部門：信用卡、車貸、商務、辦公室。每個部門都有經理，信用卡部人多，有兩個經理，其他部門各一個。等會他們開了部門會，我帶你去認人。經理上面是總經理肖正，你見過的。」

季靜點頭道：「是的，見過肖總～」

「培訓屬於辦公室，辦公室主任，李主任，面試的時候你見過了，他屬於經理級別，只是崗位名稱是辦公室主任。辦公室還有坐你左邊的人事趙貝貝、你右邊的財務羅薇、你對面的行政胡蝶和渠道，渠道也要離職了，跟你一起面試的彭珊接替她！」

「為什麼要離職啊？」季靜好奇問。

「回家帶孩子呀，我也是～家離這太遠了，孩子沒人帶，回家先奶孩子！」

「董姐，你一點都看不出有寶寶了，身材真好！」

「你的身材更好！再跟你說下培訓的事，培訓呢，分中心只有一個崗位，也就是你一個人負責培訓的各方面工作～」

一……一個……一個人，這真是考驗能力吶！

「你進來是助理級別，接著升專員級別，再升就是主管級別。分中心的培訓只能到主管級別了，經理是關鍵城市才有的崗位設置。我們57個城市分了5個片區，一個片區一個關鍵城市，區域總經理就在那個城市，我們城市在華中區，關鍵城市是武漢。」

「那相當於區域總經理管十多個城市，區域培訓經理管這些城市的培訓師？」

「聰明，所以你的直屬上司其實是人在武漢的高興老師！然後總部還有大boss，培訓高級經理王雲，應該跟你電話面試過！」

高興、王雲，季靜飛速記下這兩個名字，這可是大領導，不能得罪！

「大概組織架構就是這樣，我先帶你去認人，其他工作慢慢交接！」

然後，董婷領著季靜見了辦公室各個崗位的人，和各個部門的經理。

頭暈眼花的季靜恨不得漲八個腦袋，轉完一圈，回到辦公桌上，又問了一遍董婷各個崗位的人員名字和辦公桌位置！

確認完一些關鍵人後，董婷又跟季靜詳細的分析了入職培訓的安排，因為下周一就要開班了！

「入職的課程內容，你跟著培訓聽就好了，我只跟你說安排工作！

每個入職培訓班，一周時間，基本每周都開班，只有月底最後一周待定，像本周就沒有開！

入職培訓五天，課程安排在這，你要提前安排好授課老師，把培訓通知發下去！每天還要提前通知第二天上課的老師，提前布置第二天的作業！」

「哪些老師上課呢？」

「都是銷售主管，名單在這，每節課兩個人輪流上，你看上周這個課A，下周就要安排B!」

「培訓師每天至少半天課，授課量很大呀」

「對啊，培訓就是本職工作呀，總不能其他非培訓崗位上大多數的課吧，我看了你簡歷，你就是上課不夠多，正好可以多積累上課的經驗！」

「對」季靜默默得想，你說什麼都是對的！

「最後，還跟你強調一點，無論什麼課，老闆說停你就停，老闆說調課你就調課，不然，就會跟我……」董婷突然止住了話語。

「跟你怎麼？」

「沒什麼，慢慢你就會懂了！還有你的KPI是培訓部門打分，分中心只佔十分，你要注意分寸！」

「啊？那培訓部門的領導都不在這，怎麼溝通呢？」

「電話、郵件、微信群、每年兩次聚會，你慢慢就懂了……」

天啦，一年見兩次，還這麼多城市的培訓師一起見，就決定我的KPI，天天在分中心努力上班，才10分，這要怎麼拿高分？

「上午先說到這，你梳理下，點個餐吧，還有半個小時吃飯，對了，這裡是12點到2點午休，下午五點半下班！」

…………

下午，董婷給季靜，仔仔細細的說了各種培訓行政工作：各個電腦賬號密碼呀，各個投影儀在哪怎麼開呀，視頻設備怎麼用，各種文件資料放在哪，培訓數據統計表格怎麼填，周月季要交的表格、PPT怎麼做等等。

等到五點半快下班的時候，季靜感覺到腦袋裡全是知識點，頭髮都掉了不少！

在季靜一邊抓頭髮，一邊整理筆記的時候，董婷去跟李主任聊了下天，回來就對季靜說：「今天就下班吧，你明天早上去體檢，周一上午拿了體檢報告再過來，跟著上入職培訓！」

「我這是入職了嗎？」

「如果體檢沒問題，核薪完就入職，只是我急著走，我就呆到下周三，所以讓你過來交接工作，不然你入職也上不了手！」

「好的，好的」

終於找到工作了，終於！！！

季靜一路上蹦著跳著回了家，找到工作的激動讓她忽略了很多問題，比如周一到周五都是入職培訓，那麼其他培訓怎麼辦？比如分中心就佔10分KPI，她的考核怎麼辦？比如董婷說了一半留了一半的話，到底是什麼意思？

那些被忽略的點，都是一個坑，在未來的日子裡，都要自己爬出來，然後把坑填上！