找工作時，當「前景」遇到「錢景」，選哪個？
該如何選擇，需區別對待
一、從你需求的角度
三十歲之前找積累性的工作；30歲-40歲找有錢的工作；40歲以上找能實現自我的工作。
你工作五年，應該處在人生的積累期。如果經濟壓力不大，建議選擇「前景好」的工作。
根據馬斯洛的需求理論，人的首要需求是生理需求，我們首先要保證自己的溫飽問題。所以我們都會想找高工資的工作。工資太低，在深圳實在無法活得有「尊嚴」。
生活所迫，是我們不得不面對的問題。大部分人的思維慣性都是以錢作為選擇工作的第一標準。但是，正是這樣，也使得很多人剛畢業越來越浮躁，一旦工資無法達到自己的預期，就很容易放棄。
工資高不高，不是你能夠找出來的。關鍵是看你值不值高價錢？其實很多工作如果能夠做到專家水平，工資都會很高。例如軟體開發，如果你能認認真真積累工作經驗，經過幾年的發展，如果能夠達到高級軟體工程師的水平，工資肯定會很高。
所以不要總看這個工作工資高不高，而要看你是否配得起高工資。高工資的工作總是存在的，只是你這個工作你能夠勝任嗎？
一個做人力資源總監的朋友，曾經做的工作是銷售，但是做了半年之後，發現自己還是更喜歡做人力資源管理方面的工作。其實人力資源事務性工作的工資並不高，但是人力資源管理工作理論性和操作性非常強，只要一步步踏踏實實地去積累經驗、提升能力，一定可以拿到自己想要的報酬。所以工作前3年，她幾乎不怎麼在意自己的工資是多少，但是在這幾年，她一直在努力參加學習，積累工作經驗特別是項目經驗，提升綜合素質能力，例如自己的演講能力、組織能力等。在她工作的第四年，她的工資比之前翻了3倍。在第六年，比第四年又翻了一倍。
所以我們總是需要一個厚積薄發的過程。在你沉澱的過程中，也許你一點也看不到「錢景」，但是，只要這個工作是對社會有價值的，你如果能夠做到這個領域的專家，錢，只是順其自然的事情。
記住，工資只是結果，當我們的能力上來後，我們有了積累之後，高工資只是你創造價值的一個產物而已。所以不要盯著你的工資看，而要盯著你的能力看，盯著更長遠的未來看！
二、從職業發展的角度
互聯網行業職位是人力資源經理，製造業的職位是績效薪酬主管。在我們的職業發展通道里，經理的級別是比主管要高的。雖然製造業的主管可能跟互聯網的經理任職資格是一樣的，但是互聯網的人力資源經理是管理崗位，注重全面；而製造業的績效薪酬主管則主要集中在績效和薪酬兩個模塊，如無意外，未來的發展肯定是往績效薪酬經理髮展。所以要看你個人的發展意向到底是想往管理崗位發展還是想往專業模塊發展？這兩個工作表面上各有好壞，實際上是兩個未來發展完全不同的工作。
另外還有一點是，做過招聘的人都知道，我們在招聘人力資源經理的時候，有一個要求是從事同等管理崗位三年以上。雖然製造業的績效薪酬主管發展空間比較大，但是這個空間是否屬於你還不知道，萬一你工作幾年後，卻依然無法得到發展，依然是個績效薪酬主管，如果你想跳槽的話，那你有可能只能繼續找主管的工作，因為你沒有經理的工作經驗。所以雖然互聯網的人力資源經理工作雖然發展空間小，但他畢竟是個經理崗位，以後如果跳槽，他可以繼續找經理的工作、甚至總監的工作。
三、從你喜歡的角度
所以無論是錢景還是前景，其實都是外在的因素，這些因素對於我們來說，都是可以改變的。如果一份工作前景或錢景都很好，但是你不喜歡，不是你的興趣，不符合你的價值觀，雖然短期之內你會因為它的錢景而得到經濟的滿足，但是長此以往，你會慢慢發生職業倦怠。「錢景」「前景」是我們找工作很重要的因素，但是這個工作是否是你喜歡的？你是否有興趣長期做下去？
人力資源經理和績效薪酬主管是兩個完全不同的工作，工作內容雖有交叉，但是又有差別，發展方向不一樣，你對哪個更有興趣呢？
改變觀念，變發展空間小的工作為發展空間大的工作。
其實這兩個工作都是同一個職業，都是人力資源管理職業，只不過工作內容不一樣。它們其實就大公司和小公司的區別。但他們的發展空間其實都是一樣的。從發展階段來說，我個人覺得互聯網的人力資源經理更有利於個人的發展。因為我們不能把發展空間僅僅局限在一個企業，而要放眼所有行業。
互聯網人力資源經理雖然在本企業發展空間小，但貴在是部門的經理，很多東西都可以自己做主，很多時候你都可以按照自己的想法去實施。人力資源管理專業最重要的就是要有專業經驗，項目經驗。製造業的績效薪酬主管表面看空間大，但上面應該還有經理，總監，所以這個角色應該是個執行的角色，就算自己有很多想法，估計也很難實施。
正所謂「寧為雞頭，不為鳳尾。」
很多時候，事情能夠親力親為也不是什麼壞事，因為你有更多的實踐的機會。說句企業不愛聽的話，作為一個公司的人力資源經理，你可以把這個企業作為一個試驗田，你可以實施你想做的人力資源項目，只要你能說服你的老闆。這估計是製造業的績效薪酬主管所做不到的吧？
選擇工作，只要在這個企業有助於你的發展，你就可以選擇做下去。
上圖是企業的職業發展通道。一般來說，大部分的崗位都有這樣的發展通道。例如，一個人力資源專員，在公司是員工級別，再往上就是人力資源主管，人力資源主管上面是人力資源經理，人力資源經理上面人力總監。一般來說，層級越高，工資越高，這是所有企業亘古不變的真理。這個模型，對所有企業都適用！判斷一個職業的好壞，要看這個職業的深度和寬度的發展性。上面的職業發展雙通道，體現的是職業的深度。一般一個職業如果有深度發展性，都是一個好職業，因為你可以通過積累，來達到職業發展的新高度。寬度的發展性，則是你通過在這個企業的積累，就算你不能夠在本企業取得發展，你也可以跳槽到別的企業，獲得寬度的發展。比如這個例子的互聯網經理，就算哪一天你無法在這家公司獲得晉陞，但如果你在這家公司通過自己的積累，然後跳槽到更好的企業，同樣可以獲得職業的發展。
所以，請你在選擇職業的時候，先判斷一下這個職業是否具有深度或寬度的發展性。有些崗位是沒有發展深度的。例如文員。如果你選擇了這些職業，意味你永遠都是在用時間換金錢，而隨著時間的推移，你永遠都是在原地踏步，拿到的工資永遠和去年一樣，積累的能力永遠和去年一樣。當年終公司宣布晉陞名單的時候，裡面永遠不會有你的名字！
（劉仕祥原創作品，轉載請點擊頭像關注公眾號索取轉載權，謝謝）
人這一生，莫過於為自己的生活奮鬥。生活來源是什麼，就是通過上班然後來養活自己以及養活一個家庭。人生會面臨許多的選擇題，有的時候你選擇錯了，後來還能補救，但是有的事情你選擇錯了，或許這一輩子就只能這樣了。
十字路口，你是選擇你的工作前景，還是毅然走相反的方向選擇錢景呢。對於我這樣的一個還未進入社會的年輕人來說，應該會選擇前景吧。因為你什麼都沒有，只能看見自己工作的前景。
我們家附近有一個姐姐，學習特別的好，成績每學期名列前茅。在學校，也不是只顧學習，平時自己積累的實踐經驗也很充實。在自己畢業以後，就進入了我們家鄉一家發展挺好的公司直接上班了。還記得當時他的工資不算太高，中等左右，在我們家邊三千多。但是她的事業穩定呀，不用擔心自己的生活。
就這樣工作了幾年，結果公司出現了財務危機，面臨的是公司即將倒閉。當所有的人的選擇跳槽去別家公司工作的時候嗎，她卻依舊選擇留在那裡，和老闆一起從新來過。所有人都覺得她傻，但是好像最後的結果卻是出乎意料的，在所有人都沒有看到前景的公司創業，但是她卻看到了。
經過幾年的努力，他們公司變得和以前一樣了，甚至比以前還更好，現在她的工資卻不是簡單的幾千元了，每個月已經上萬元了。所有人都來羨慕她的工資，在我們家每個月工資上萬元，已經算是工作特別好的了。當初那些離開公司的人，現在還是和以前一樣差不多。
我姐姐的一個同學，就是特立獨行的一個人。在2012年的時候，微信公眾號推出，她把所有的精力都放在了這行上面。不僅如此，後來她竟然把自己好好的工作辭掉了，然後在家專心的研究微信公眾號。現在如今微信公眾號火起來了，很多企業都在招聘新媒體的人員，如今她的同學，在一家傳媒公司上班，工資和以前根本沒有辦法比，而且現在她的興趣還在這裡，做出了自己的風格，越來越好。
工資高不高，不是你能選擇的，關鍵是看你值不值這個錢。如果你的水平可以達到專家的水平，別人不管如何都會用專家的錢給你開價。你首先應該想想你能不能勝任的問題，錢景的工作有很多，只是你能做好這份工作嗎？這是一個問號。
任何時候，我們都需要經歷一個過程，一個積累的過程，一個厚積薄發的過程。在你沉澱積累的過程中，你或許看不見錢景，但是這個時候你是有前景的。
工資只是一個結果，一個人做事情，不能總是看結果如何，你應該多享受一下這個過程，當你認真享受的時候，說不定你會發現這個過程比結果更加有用，更加的精彩。
你擁有能力的時候，你就擁有錢景。不要一開始就一直關注自己的工資問題，你要努力提升自己的能力，要看的更遠。
「前景」和「錢景」兩者真的是很難的抉擇啊，魚和熊掌不可兼得，其實這句引用的話用到這兒不是特別的恰當，這個魚和熊掌不可兼得在這兒是有時間限制的。想想看，若是一個人先選擇了「前景」，那麼在後期慢慢發展中，在積累了一定的經驗和能力的時候，肯定會越來越靠近「錢景」的，所以說魚和熊掌不可兼得在這兒是有時間限制的。但是若是一開始就只選擇的是「錢景」那麼可能會沒辦法經過時間的沉澱看到「前景」（這個也是在有「錢景」沒有「前景」的條件下，我們不可否認的是有些工作是既有「前景」也有「錢景」的）。雖說是有「錢景」和「前景」可以兼得的情況的，但當我們真的遇到了非得從「前景」和「錢景」兩者之間做選擇的時候，我們又該如何抉擇呢？對我來說，我一直都認為我們的工作其實就是為了生活，我們之所以賣命的工作還不是因為公司給的報酬可以讓我們過上更好的生活，當然我說的是大多數的「平凡人」我不否認會有一些偉大的人工作就是為了給社會給人民做貢獻的，我僅從大多數的「平凡人」的角度來討論。所以既然工作都是為了錢，那麼這樣看來其實我們就應該選擇「錢景」的，畢竟好像表面看上去做什麼樣的工作不重要，重要的是這份工作能夠給我們多大的報酬。 
當我們草率的選擇了「錢景」的時候，我們有沒有想過這份只有「錢景」沒有「前景」的工作在遇上徹底失去「前景」的時候我們要怎麼辦？（我指的是這個行業這個工作已經做不下了的時候）。我們將會面臨著被迫離職，我們將會徹底失去經濟來源了，這個時候我們既沒有了「錢景」更沒有「前景」可言了。從這個角度好像更加長遠的來看，我們應該選擇「前景」才對。
在真正面臨選擇的時候，我們就不能像如此紙上談兵的來像做選擇題一樣來做，選擇題目是有標準答案的，但是這種問題我們是沒辦法給出標準答案，因為沒人可以預測真正的未來。所以具體的事情應該結合具體的情況來考慮，沒有任何兩件事情是完全相同的，例如，在我們要從「前景」和「錢景」之間做選擇的時候，我們恰巧當時真的真的非常需要錢，選擇「前景」會讓我們一段時間內沒有客觀的收入，我想是可以結合實際情況選擇「錢景」的。若是我們自己非常在意職業的「前景」，而我們本人又不在意「錢景」，因為自己根本就不缺錢，那我想對於這類小夥伴肯定是果斷選擇「前景」的。具體情況具體分析，一定要做一個不局限於選擇性答案的人，我們的選擇都要遵從我們自己的本心，還有我們的實際情況和周圍環境，而不是從別人那兒看著別人或者大多數的人怎麼選擇就「潮流式」的選擇。雖說人不能太貪心，魚與熊掌不可兼得，但是我想我們都是想要「前景」也想要「錢景」，這應該是我們大家找工作的最初的想法，至少我是這麼想的，找一個有發展的，而且待遇還可以的工作。人往往可能在不同的階段面對很多的這樣兩難的問題，比如家庭和事業的選擇，我們更多的時候是想找一個相對摺中的選擇，希望達到兩者相對的平衡點，因為我們兩者都想要，不想捨棄其一。如果是對於只有選項「前景」和「錢景」二選一的選擇題，而且是必答題，目前來說自己肯定會選「前景」，我總相信一句話，人有發展前途了，什麼都會好起來的，前途萬丈光芒，還怕沒有「前景」么？肯定是不怕了。有了「前景」隨之而來的就是「錢景」了，這是很多人的想法。就像我們選專業的時候，都會說這個專業比較有前景，發展比較好。但是在很多時候我們在迷茫的時候，朋友們就會談論某某某月掙多少，年薪多少，好像看到了「錢景」也是看到了「前景」。至於要選「前景」還是「錢景」，我們心裡很清楚是「前景」，但是生活很複雜，很多時候不是我們想怎麼樣就怎麼樣，殘酷的生活會逼你選擇的。認識一個學妹，在大學的時候做兼職認識的，每次聯繫她，她都在做兼職，甚至覺得她的大學不是去讀書的，而是去掙錢的。她是學設計的，但是她畢業了沒有選擇自己本專業的工作，因為做專業的工作，首先還是要在設計師下面學習當小助理，基本上是沒有多少工資的，但是她需要錢，都說銷售掙錢多，她第一份工作做的銷售，已經嘗試過很多行業的銷售了。家庭的特殊性，她要供弟弟妹妹上學，要養家，所以她看重的是「錢景」，因為對她而言，沒有錢生活就會垮掉，如果她開始是追求「前景」，家裡需要用錢怎麼辦，沒人能為她追求的「前景」買單。與她相反的同學有很多，家裡沒有什麼特別的經濟壓力，他就可以去做自己喜歡做的，而且是自己認為很有前景的事情，因為有足夠的經濟能力為「前景」買單。我們當然知道細水長流才是王道，現在的「錢景」不能保證以後的「錢景」，但是情況也分輕重緩急，如果必須要解決錢的問題，那必然會偏向「錢景」。所以道理我們都懂，但是怎麼選擇還要根據實際情況而定，以後的路是還很長，但是畢竟眼前的問題不解決也沒辦法繼續下去。具體怎麼樣選得根據個人的實際情況來看，但是不難發現「錢景」和「前景」之間應該可以不是二選一的，我們只能說是偏重吧，也不至於都是糟粕，捨棄著實不易，不必完全捨棄，我們為何不試著找到兩者相對平衡一點的工作，既可以有「前景」也有不太差「錢景」的工作。
現在的這個社會，找到一份工作很難，更不要說是遇到「前景」和「錢景」這兩件好事都堆到自己頭上的事就更不容易了。但是運氣好到爆的時候遇到了我們就的想想辦法去解決這個問題。
我身為一個即將步入社會的大學生，也將面臨去找工作這個問題了，我對這個問題以前也有過思考，畢竟就要去面對它了。在我看來，兩個都是比較重要的，各有各的好處，畢竟在這個社會，可以真正生存下去的資本就是錢。工作一開始就能掙到比較多的工資，當然會為工作初期的生活環境取起到一個很好的優化作用。去社會上工作誰不是奔著那一張張紅紙去的呢？如果還能找到一個自己喜歡的工作那就更好了。
但是呢，一開始就掙到了比較多的工資，也會使人有一種滿足的心理，從而產生了大家最不願看到的「惰性」，對以後的更好的發展產生了阻礙。所以呢，這個「前景」就很重要了，我覺得它包括了很多，不只有「錢景」，還有工作上職位的前景。所以我覺得，「前景」比較重要。
我覺得這個前景可以分為兩種，一種呢是個人發展升職的這種前景，另一種呢，就是小公司發展的很迅速，你在其中可以作為一個初期建設有貢獻的人來得到福利，這種前景。
那咱們先來談第一個前景，就是個人發展升職的這個前景。想要升職的話，肯定需要自身素質有一定的水平，那麼就會對你本身會有比較高的要求。想要實現這個發展就需要自身水平不斷提升，需要自己不斷去努力，不僅要提升自己的個人素質，以及專業水平，更要去學習與人交際的方式方法。當你具備了這些，天時地利人和，做什麼事情都會易如反掌。也許做到這些會稍有難度，但是如果你真的努力了就真的會成功。
第二個前景，就是小公司發展的很迅速，你在其中可以作為一個初期建設有貢獻的人來得到福利，這種前景。我認為這種情景的話，就是真的需要憑運氣了，再或者你真的有獨到的眼光能看到這個公司的老闆是一位上進的人！當然如果你真的碰到了這樣的一個創業初期的好公司的話，不是說天時地利人和，你真的佔盡。個人努力是不能避免的，還有就是要有和前面說到的，交際與處事能力。一個成功的人的交際與處事能力肯定是有過人之處的。
上面提到的兩個前景，都是由運氣和人為組成的，兩者誰都少不了，更是不可或缺。真的啊，這世界上沒有什麼事，是少了這兩種東西同時存在而成功的。但是呢運氣不是常在的，當她出現的時候，如果你沒有足夠的準備，她也是會溜走的。我身為一個即將畢業的大學生，最希望的就是前景和錢景，能一起碰到，雖然只是一個美好的幻想，但是我相信這也是大多數人所希望的吧！
其實我感覺如果你真的優秀的話，無論在個人素質還是個人實力上都有過人之處，還有一個良好的外在形象，學習能力和為人處事都十分優秀的完人的形象。那麼我相信無論是前景還是錢景，都會適合你去發展的。你想想現在世界的一片繁華都是人類創造出來的，我相信如果你真的努力了就一定會成功。
大學畢業後，都會面臨找工作的問題，很多公司會來學校招人。作為學生，可以去這些公司應聘，當然了，也可以自己另尋企業，這個就看個人了。如果同時有兩個公司想聘用自己，那麼呢又會有另一個問題了。
兩家公司都很不錯，一家呢是實習工資低，可是過了實習期轉正後待遇就會很不錯，重點呢是自己特別喜歡。而另一家公司呢，實習工資就很高，還有一個職位可以上任，待遇不錯，可是呢應酬多，自己不是很喜歡。剛畢業的學生，急於掙錢，有一個剛開始就工資高，待遇好的工作實在容易動心。之所以能面臨這樣的問題，說明這個人還是挺優秀的。有選擇的機會，看自己喜好去選擇一個滿意的工作那真是不錯。如何取捨呢，前途還是錢途？
之前看過職來職往，記得有一期來了位應聘的人，她呢還是挺有自信的，在說起自己時，信心滿滿。大學時期擔任學生會主席，曾為學校的大型活動策劃，等等。沒錯，她所競聘的是有關活動策劃的工作。在場的公司負責人呢，認真的聽這個女孩介紹自己，不得不說她真的挺會說的，口才很好，思路清晰，邏輯嚴謹說話呢有條不紊還不失幽默，很快呢，就得來一陣的掌聲，她識大體的向觀眾主持人還有老師鞠了個躬。
到了滅燈環節，第一輪下來，全場十多盞燈沒有一盞熄滅，主持人也由衷的稱讚。後面的面試依舊很順利，直到最後，一共十二盞燈，為她亮著的有十一盞。這些公司開始一一的介紹自己公司，待遇啊，實習期啊職位啊等等。該輪到她選擇了，在這亮著的十一盞燈中，她要滅掉九盞燈，留下兩盞。該如何取捨就看她自己了，有一家公司待遇很不錯，剛開始就很高，公司的負責人說過了實習期轉正，乾的好會有總監的職位等著她不過唯一讓她要斟酌的是這個職位並不是自己所競聘的。其實是挺不錯的了，她把這家公司的燈留下來了。那麼還有另一家公司，就是眾所周知的騰訊公司，不過呢，公司的負責人說，讓她專門做活動策劃，實習期後可以升職加薪，總的來說待遇不錯。
這個女孩考慮再三，還是去了騰訊公司。她說呢，自己理想的工作職位是活動策劃，對這個也是比較熟悉，自己現在可以選自己喜歡的，就選了，會好好的幹下去。她走了後在場的一個Boss說，在自己還不夠優秀的時候，盡量選自己能幹的，當自己足夠優秀的時候，把能幹的干好是本事，能做自己喜歡乾的還能做好，是最棒的是了。想想這個女孩挺幸運的，她不只能幹，會幹，還喜歡干。那一期的職來職往讓我印象挺深刻的，想想那個女孩，自信但是不自負，自我介紹的清晰明了，還很禮貌，這樣怎能不討人喜歡。她最後呢，選擇了自己喜歡乾的，想就著自己的理想把能力發揮到極致。
當有能力做選擇時呢，選擇自己喜歡的工作吧，為了理想奮鬥，而不是為了錢奮鬥。
兼顧薪水的前提下，前景優先。做人得務實啊，如果工作有前景，卻讓自己生活過得非常拮据的話，很難堅持不下。有時候為了應急，會選擇「錢景」的工作，無所謂，要注意的是「錢景」工作不要太長了，「錢景」工作並不是長久之計，「錢景」意味著沒有發展空間的工作，從而忘了去努力完善自我，會慢慢消磨掉自己的意志。要將目光放長遠，眼前利益可以沉迷一時，但不能長期如此反覆。儘管比別人賺的少，可這份低收入的工作可以讓你學到東西，有了經驗之後可以往前走一大步，有發展前途，就堅定的往前走，前面的路會越走越寬。 像現在推行的共享單車，很火，能感覺越來越多的車進了校園。就看到最多的兩種共享單車ofo、摩拜來說，押金分別需要99、299，摩拜倒是沒看到什麼損壞的，ofo就太多太多了，目前沒看到盈利，但還在初始階段，還是有很大的發展前景的。有同學專門找有紅包編號的摩拜單車，聽說騎車可以拆紅包，每次幾元不等，最低一元。這也可以娛樂娛樂，現在砸錢是為了擴大市場。 有很多職業不利於我們成長，就算它開始有很高的工資，但可能這輩子都只能拿這個工資，沒有發展前途可言，一定要切記眼光需要長遠，不要只顧眼前的利益。 如果一份工作沒有任何進步的空間，也沒必要固守一份工作。找工作為「前景」但終究是為了「錢景」，至少我是這樣的。往往容選擇的是少數，不管怎麼樣都要根據自身情況選擇，運氣是一方面，選擇也是一方面。我們應該清楚自己想要怎麼樣的生活，什麼樣的生活適合我們。 我看到有些人，努力工作，他們也會利用業餘時間去「充電」，不斷為目標而努力。在他們眼裡，精神成長比薪水的高低重要的多，無論在什麼時候也不忘了去充實自己。不斷完善自己確實是一個好習慣，堅持下去，可能在未來的某一天「堅持」就發揮了作用，為他們的工作「添磚加瓦」了。只要初衷是積極向上的，肯定會讓自己得到成長。 「前景」與「錢景」，在我們選擇工作時，需要考慮清楚周到。如果是我選擇，前提是有的選擇，當然選擇「前景」，一份工作的前景當然很重要，它會激勵你去努力，不滿足現狀。選擇「錢景」的人，他們對職業的前景一無所知，他們只看到了當下的收入，卻不想想這份工作是否會有提升的空間或者在將來會不會面臨著失業的局面。很多事我們無法預知，只有自己真正遇到了選擇了，才能知道我們自己需要的是什麼。畢竟，我們需要考慮的因素不只是為了自己。 機會永遠留給有準備的人，而你需要有充足的準備，才會得到機會。很多時候，不是你不去選擇，而是你本身沒有選擇，於我於你同樣受用。
好奇的我，專門在食堂，教室，圖書館這些地方，向一些人問了這個問題，然後，聽到一句我覺得很短小精準的回答：」我覺得，有了前景，才有「錢景」，所以會優選選擇「前景」。
問了這個問題，還繞了不少口舌，對於一個普通不是很標準的人，「錢」和「前」，真的很難念，很難聽清。這不是重點。
然而，人們更多是不清楚，不能確定答案。每個人都會有看不清方向、不知如何選擇、糾結的時候，既然糾結，必有所圖，即想要錢景，又想要前景。
在找工作時候，這個很關緊發展的問題，大家都會遇到，你認為你還沒遇到，只是你沒有去觀察和思考過，這個問題關聯在每一份工作上，是你不得不去思考的事情。
所以在找工作的時候，自己不知如何決定，便希望別人幫自己選擇，把選擇權就交給了別人，曝露出你的另一個問題，缺乏自信、逃避責任。
面對職場困惑，別人自己可能比你更了解你呢？別人又怎能知道你該怎麼辦呢？把自己人生路的選擇權交給別人，你真的甘心嗎？為什麼不多點自信，把命運掌握在自己手中呢？為什麼不在糾結中找到自己想要的，駕馭自己的人生呢？
四下無人的時候，多問問自己，了解一下自己，生活中有多少選擇，就有多少誘惑，這世上沒有兩全其美的事情，所以不要太貪。糾結也是一個機會，是一個我們認識自己的機會，重新正視自己的目標，找到自己！
工作主要是為賺錢養家，所以，在面臨「前景」遇到「錢景」，相信很多人都會先考慮「錢景」的啦。
我也是，我會選擇「錢景」，畢竟錢是生活上必要的東西，離開了錢很多事情都會做不了。
有一個話就說，你年輕時候的迷茫，說白了還不是因為窮。
還有一句是說，能用錢解決的事情，你都解決不了。
這些都是很現實的事情，人就得面對現實，只有通過看現實，才能認識事物的本質。
而且，以現在的傳統觀念來說，大部分女性都會選擇「錢景」，不像男性，女性追求事業成功的比例不多，所以，許多女性在選擇工作的時候都會考慮的是「錢景」。也有一部分人認為，有錢能使鬼推磨，我只有經濟獨立了，生活才會好起來，活成自己想要的樣子，於是，在「前景」上就沒有太多考慮。
然而，男性的話，不僅「錢景」重要，男性更需要賺錢養家，里里內內都需要錢，沒有錢的生活質量會下降，這些都是必然的。於是，你的工作沒有一個好的「前景」，可能今後的職業生涯也不有太多的起色，可能小康生活也是難以抵達的目標。
所以，「錢景」和「前景」，對於不同的性別，不同的年齡段，不同的環境，所作出的選擇會不一樣。
在我們報考專業的時候，就已經間接的接觸了這個問題，選擇一個專業，在你以後的發展方向就可以先明確工作類型，然而一個做什麼工作，工作有沒有前景，有沒有錢景，相信很多人早已經思考過了。
在報志願的時候，我們也是粗略的去認識一個專業，然後是憑著自己的意願去選擇一個專業的，可能是能力有限，很多專業對應的工作的「前景」和「錢景」到底是哪個比重比較高，可能根本就沒去在意。
那麼，當你到了找工作的時候，到底該看重的是哪一個，我個人覺得，無論是「錢景」還是「前景」，最終的目的，我們還不是為了選擇一份最適合自己的、最有利於自己發展的工作。
在找工作的時候，首先考慮的是行業的選擇，女怕嫁錯郎，男怕入錯行，是人們總結起來的經驗。因為人不管是從事哪個行業，這個行業是否具備前景很錢景，都需要經歷一個從陌生到熟悉的過程，而這過程是要花費時間和精力的。
接著是崗位的選擇，行業的性質不同，崗位的性質也是不同的，這會影響其前景和錢景，但對於崗位的選擇，需要了解要做的內容，有無晉陞的空間，是屬於哪個部門，直接上司及對接工作的相關人等。
這樣看來，再找工作的時候，盡量把「前景」和「錢景」都要考慮進去。
當我們在填大學專業的時候，我們很多人都是從自己興趣去選，但是有些人的興趣並沒有受到家人的支持，認為興趣是一回事，但是專業學這個沒有前途或錢途，當時不是很理解，一直抱怨選專業就應該選我自己喜歡，這樣我才有興趣去學，學好了就會有前途。
但是現在想想，好像家人也是有道理，他們努力了一輩子，總結了他們的經驗，知道路應該怎麼走會比較輕鬆，所以他們讓我們放棄興趣去學一些比較好前途的專業。其實在父母的眼裡前景就等於錢景。
剛大學畢業的時候，我們在前景和錢景中，我們會更傾向選擇於前景，因為覺得剛出來工資是其次，主要是要學習到東西，賺到經驗值，這樣以後跳槽或者公司升職加薪會有自己份。但是現實卻是很多人，工作了幾年後幾乎還是在原地，無論是地位和工資，這時候家庭狀態不是很好的，就會受到來自於家庭經濟和旁邊人的高薪的壓力。
所以，我們認為在選工作的時候，前景和錢景哪個重要。雖然很多人一再強調「前景」比薪水重要，但沒有一定的經濟基礎，又怎麼保障全身心投入工作呢？生活、學習都是要花錢的，也是必須要考慮的。如果沒有經濟壓力，可以選擇比較安逸的工作，不必要那麼辛苦，做自己想做的事。
作為一位工作者，我相信每個人在工作中都希望得到上司的賞識，讓自己的才華能夠盡最大能力地發揮，可當我們面對「前景」與「錢景」兩者之間的選擇時又是否能夠跟隨自己的內心做出自己最想要的選擇呢？我們生活在這個社會有時候所做出的一些決定可能並不是自己的本意，而為了讓自己能夠在這個社會上更好地立足，而這個話題我想好好地跟大家討論討論。
固然一個人的「錢景」重要，雖然錢不是萬能的，但是很顯然，沒有錢也是萬萬不能的，我們之所以賺錢很大一部分的原因是想賺錢做自己喜歡做的事。如果真的得有一個機會，能夠讓你得到更多的錢，也就是所謂的「錢景」，當然它可以讓你得到你想要的錢，還可以讓你做更多你想要的事情。我想這是父母們所希望我們得到的生活，畢竟每個父母都不想自己的子女辛苦。
但我們仔細想想，如果「錢景」有了，但他又是否能夠給我們足夠的保障呢？他是否可以讓我們真的一輩子衣食無憂？就像是經濟也會出現危機，「錢景」也會在未來的某一天出現它的末日吧。而「前景」又是怎樣的一種情況呢？既然是前景，那麼如果你能夠勝任說明了什麼，說明了你有這個能力，而能力又是一種什麼東西，能力是一個人綜合素質的表現，這不是一時之間就可以有的東西，這是你能力，你才華的體現。而工作中的人更能保持自己對生活的激情，當然一份自己喜歡的工作自己做著也舒服，你的才華也得到了盡大可能地發揮，我想我們很多年輕人更願意過上這樣的生活。所以當「錢景」遇上「前景」時我們應該理智的思考我們生活中更想要的是什麼，選擇自己想要的才算是最正確的。
確實挺難抉擇的，作為一個工作者，在「前景」與「錢景」之間，人們總是會去仔細考慮。大多數人都會選擇「錢景」，因為它是最實際的，人們的觀念、思想、行動及目標都是為了「錢」，這是生存的法則。可是我覺得如果一門工作有「前景」，而且能夠夠你生活，我就會選擇「前景」，因為「錢景」可能只是暫時的，而「前景」卻是持續的它並不會離你而去。如果我們有能力、有辦法來適應，使之滿足我們的發展需求，才是最難能可貴的。
個人覺得錢景更重要一些。
此時前景未必一直是前景。現在這個信息時代，信息變化快，我記得我的小學老師說自己以前根本沒想過電話手機能這麼普及。我第一次見到智能手機是在2011年，當時是個中興，夜裡睡不著幾個人湊在一起搖啊搖的，現在幾乎人手一部了吧。智能手機取代了功能機，智能手錶風頭正勁，VR可穿戴設備大有長江後浪推前浪之勢。無人駕駛汽車正在上路測試，清潔能源正在取代化石能源。作為這個時代渺小的一員，我們很難準確的把握各行各業的發展方向。
另外我們在擇業的時候都會謹小慎微，想著這可能是我這一輩子要面對的工作，所以總是瞻前顧後。實則未必，一份工作干一輩子，那是計劃經濟時代的思維一個蘿蔔一個坑。而如今社會日新月異，市場經濟，只有一部分人一個職業干一輩子，比如教師，醫生，護士等，但這些工作在你報考高考志願時就確定的了，恐怕不在討論範圍之內，而且教師醫護人員，也未必願意在一個崗位工作一生。市場經濟的一個特徵就是工作流動比較大，市場是供求關係，那個行業供不應求，那這個行業就是有前景的，此一時彼一時，三五年後或許風向就變了。
在這個一切都不確定的時代，唯一可以確定的是錢多了不是壞事。
選擇一個有錢景的行業，自己有了積蓄，將來那裡是前景行業就去那裡投資，不用擔心自己一竅不通，這個社會最不缺的就是人才，只要開得出工資，他的才智就是你的生產力，要知道社會階級固化，人生錢難，錢生錢可容易的多。
身邊很多朋友曾對我說過類似的話：「哎，愁死了，你說找工作，究竟是選錢多的，還是選發展好的？」每每聽到這樣的話，我都有種想笑的衝動。因為，他們太杞人憂天了。首先，求職並不是你想選就怎麼選，運氣是個奇妙的東西，往往不以人的意志為轉移，也許你根本就沒得選。其次，就算你能決定選擇，前景和錢景也並不衝突，前景是錢景的基礎，有發展，自然能賺錢。
很多時候，經濟狀況也是不得不考慮的，雖然我們一再強調，「前景」比薪水重要，但沒有一定的經濟基礎，又怎麼保障全身心投入工作呢？生活、學習都是要花錢的，也是必須要考慮的。個人的愛好也是一個選擇的一個因素，最好的工作莫過於一份工作既能帶來不菲經濟收入，又是自己喜歡做的。有的時候，如果是一份自己喜歡的工作，即使薪水不是很高，我們也是願意做的，因為自己喜歡做的事，一般不會感到累。大多數人可能不能找到和自己愛好同樣的工作，不過，工作和愛好是不同的，只要不是十分討厭的工作，是可以慢慢培養興趣的，當你喜歡上一份工作的時候，就不會覺得工作是痛苦的煎熬。所以，選擇一份工作，究竟是看「前景」還是「錢景」，與以上因素有很大的聯繫，怎麼選擇都沒有錯，就看你目前的狀況和需求。以上說的主要是內在因素，外界環境，如市場景不景氣、行業前景如何、企業平台如何等，也是需要考慮的，當處於一定的外界環境中，就無法改變了，決定你的「前景」的，永遠是你的能力，在能力達到的情況下，在選擇一份工作的時候，就要考慮我們的經濟能力，個人愛好等等，在滿足了低一層次的需求後，就會向更高層次需要發展。根據我這十年左右的工作經驗來談，我覺得前景是最為重要的。人的一生過的不是那幾天、那幾年，而是一輩子。有些職業就是這樣的，當時看著錢景不錯，但隨著時間推移和你年齡的增長，你的這份職業並不會增值，依然停留在原地。而你的年齡是越來越大的，對於原來錢景的行業越來越力不從心，想想，人的一生年輕的時候什麼都不用擔心，關鍵是老的時候，有沒有可以吃飯的資本。
真心想給大家一些建議，在年輕的時候不要把錢看得太重，要積累自己的經驗和價值，看重前景。尤其是在選擇一個公司的時候，一定要與自己的興趣、優勢及職業生涯相一致，公司的發展前景最為關鍵，這個平台不但能夠逐漸提升你的價值，還能讓你學到很多東西，讓你水平越來越高。想想，水平越來越高，那麼錢景也就不遠了。
前景是錢景的基礎。只有看重前景，把工作和選擇的重心放在前景上，你的錢景才會到來。前景是一個人對於將來發展趨勢的判斷，也是對自己將要成為一個什麼樣人才的判斷。所以，不要把錢看得那麼重要，能力有了，錢自然就來了。
人生好像就是永遠充斥著很多選擇，也是在不斷的選擇中前進的，很多選擇都關乎著自己的一生。我是個天秤座的人，最大的缺點就是選擇恐懼症，在人生的很多選擇中，我深怕選錯了一個，而永遠後悔，所以最困難的一件事情就是做選擇。比如說「前景」和「錢景」這兩個極其重要的元素，在找工作中到底以什麼為重？若是我做選擇的話，就會基於我現實的情況，再考慮我未來的情況，然後做出這個選擇。
如果我是個應屆生家裡也碰巧比較困難的話，我有可能順應我現在的需求，去選擇「錢途」，因為很實際我現在更需要的是錢，沒有錢，我父母會過的更加艱辛，為了我的我的前景，而使他們過得更加艱辛，這樣就算我的前途一片光亮，我也會內疚不已，我不想讓我為了前途，讓我現在的行為成為我一輩子的愧疚。
我有一個同學一開始的時候在一個外資企業上班，實習工資就3000多了，可是在這個外資企業裡面他根本學不到什麼，他在裡面也爭取不到任何進修的機會，後來他果斷地選擇了跳槽，跳到了一家私營企業，實習工資雖然只有1000多，但是在這家私營企業裡面，他會專門外聘一個老師去給他們做特訓，還有給新員工提供各種進修的機會。要是給我一次選擇，我也有可能像他一樣，選擇一家前景更好的公司。
如果是我選，我一定會選前景，人嘛畢竟還是應該向前看，不能只顧眼前的利益。
但是我們還是應該辯證的看待這個問題。首先，求職並不是你想選就怎麼選，運氣是個奇妙的東西，往往不以人的意志為轉移，也許你根本就沒得選。所以當面臨前景和錢景時，有時候自身條件不允許你會沒辦法選擇了錢景。
其次，就算你能決定選擇，前景和錢景也並不衝突，前景是錢景的基礎，有發展，自然能賺錢。所以當面臨前景和錢景的時候，我們應該三思而後行既然你有能力去選擇錢景的話，那麼我相信你也有能力成為潛力股，去選擇前景，以後會有更好的發展。
但是我們還應該從你的需求角度考慮，如果你現在的情況是急需用錢那麼你就可以考慮錢景，如果不急需用錢，想要個安穩的工作的話就選擇前景。
總之，找工作時，你只要把前景選好了，困擾你的問題，自然會迎刃而解。選擇前景雖然會暫時沒有錢景好，但是前景會有一個更長遠的計劃，這樣會讓你以後的工作更加的穩定。
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