攜程親子園事件的前因後果是什麼？

03-01

攜程親子園虐待孩子事件的真相，就藏在為了孩子學苑負責人、錦霞兒童益智服務中心理事長、上海錦霞教育信息諮詢有限公司創始人、上海童領企業管理有限公司董事長、寶貝創意谷創始人——張葆葆的身後。

事件的真相

經綜合多方信息，真相已經是基本清晰了：

上海市職工親子工作室項目屬於2017年上海市政府實事項目「公共托育服務」，攜程親子工作室屬於試點和樣板項目，在今年5月下旬通過了長寧區婦聯、教育局、消防支隊等部門組織的聯合驗收；攜程親子工作室也得到了上海市總工會在2017年六一節的統一授牌；

攜程親子工作室在早期由於場地無法達標（100個孩子要2100平方米場所）、不具備給幼兒供餐條件、營業範圍不具備托幼資格而無法開辦；後來攜程親子中心與家長、第三方教育機構（即為了孩子學苑）建立了三方機制，併購買了公眾責任險，才正式開班。

據新民網報道，在長寧區婦聯的牽頭下，攜程親子中心選擇「為了孩子學苑」作為第三方教育機構。

在上海市婦聯的推動下，長寧區攜程親子園已在2017年6月1日通過項目驗收，但是此項目迄今仍未在上海市教育局審批備案，法律上並不合規。

「為了孩子學苑」並不是一個具有法律意義的實體公司，其沒有運營經驗，更不具備幼托資質。據澎湃新聞記者採訪「學苑」相關負責人張葆葆，在攜程親子園之前，「學苑」並沒有運營幼兒園或幼兒教育管理機構的經驗。

「為了孩子學苑」這種毫無經驗的機構為什麼會被攜程選中，搖身一變成為試點和樣板項目？據攜程親子中心方面透露，在三家競爭機構中選擇「為了孩子學苑」，主要是因為上海市婦聯的推薦。

上海市婦聯全資控股的上海《現代家庭》雜誌社是「為了孩子學苑」的歸屬單位，該雜誌社還申請了「為了孩子」教育、娛樂服務商標，申請號1659411641，目前商標申請仍未通過。

這就是上海《現代家庭》雜誌社申請的商標

真相大白！職工親子項目是上海市政府真心為民辦實事搞的「公共托育服務」項目，政府部門牽頭建立規範，企業出錢，職工省心，輿論滿意，本來是兩全其美的事。

但是立刻有人立刻發現了其中商機，於是上躥下跳的鑽營，無論有資質沒資質的，有經驗沒經驗的，有團隊沒團隊的都來了，都希望在職工幼兒托育市場上分一杯羹。所以就有了長寧區婦聯的關說和牽頭。

某些部門的某些人可能覺得看100個孩子，每個月託管費收入30萬，扣去場地水電伙食人工，還能凈賺十萬，這還不是躺著掙錢的美事兒？趕緊給自己旗下的某機構「導流」和「創收」唄。

可惜沒想到，經辦人為了牟利，往死里壓縮經營成本，連沒有保育證的保潔員都赤膊上陣管孩子，這TMD才有了後面那種昧良心的虐待孩子事件！

證據？如果無利可圖，你開公司會沒事兒送不相關的孩子總價值149萬的兒童絲綿毯、寶寶禮盒么？那是為了盈利開辦的公司，可不是開善堂的！

本次對接會共有41家合作單位參加，其中，28家教育機構免費送出300餘場公益課程，來豐富親子工作室的課堂，還有5家單位為親子工作室的每個托育寶寶送齣兒童絲綿毯、寶寶禮盒等禮品，總計價值約149萬。親子工作室和這些企業在對接會上互動交流，進行雙向選擇。

這是多大的市場？

上海市目前有50萬待托育孩子，1605所託育機構（公辦幼兒園1151家）；目前準備開辦職工親子工作室的企業有59家，按照每家企業100個孩子、每個孩子每月3000計算，每個月的營收是1770萬，全年營收2.12億，別忘了由企業提供場地，成本又少了一大筆，凈利最少應該有30%，全年保底凈利至少0.6個億。

上海市市立幼兒園這種培養出多名黨和國家領導人的明星幼兒園，按一年醫保43萬倒推，大約有100多名教職人員，2016年的財務決算總支出不過是1600萬；

攜程親子幼兒園，100名孩子只配4名老師，人工成本撐死就60多萬，說好的按照1:7的比例配置老師，應該配置14名教職員工，現在只有4人，另外10個老師呢？剩下的錢呢，誰拿了？誰敢拿？

也正是這龐大的利潤，才讓那些不具備資質的機構四處挖門盜洞的找關係開託兒所掙快錢，而不是為家長提供高水平的保育服務掙踏實錢。

這個錢，掙得不昧良心么？

還是那句老話，比起讓資本控制國家，更要堅決擁護黨的領導。

誰是「聰明人」？

張葆葆。她在回應公眾質疑時，可以說是完全在避重就輕、推卸責任。

「首先是深表痛心，非常震驚。」張葆葆表示，從從星期一（11月6日）得知此事，對涉事的園長、保育員、保潔員等第一時間要求開除，同時也讓他們寫了檢討書。

「因為第二天還要服務，我們對老師也開了一個緊急會議。這麼長時間，老師們也是非常用心的，發生這件事情我們也覺得很痛心，也深表歉意。希望不要認為我們所有的老師都是這樣的，希望各位家長寬容一點，老師也不容易。」張葆葆說。

因為這個名字非常特殊，我通過Google和天眼查查了一下，非常震驚。

張葆葆名下有8家公司，她還是其中兩家公司的法人。公司的名字都跟兒童有關，比如「上海童成」、「上海童領」等等。但是與此同時，張葆葆還有民辦非政府組織的身份——上海靜安區江寧社區錦霞兒童益智服務中心的理事長！

大家可能不知道民辦非政府組織是幹嘛的，這種組織是非營利性的，所以稅極少，而且可以直接承接特定方向的政府採購。

更大的驚喜是，張葆葆還創辦了一家同名的上海錦霞教育信息諮詢有限公司，直到2017年5月，才把法人和股份轉給他人。這個既經營公司，又能創辦民辦非政府組織，理直氣壯去接政府採購的套路，實在是6到飛起。

不要走開，更大的驚喜還在後面：上海錦霞教育信息諮詢有限公司」正在招聘帶班老師，年薪4-5萬。職位描述如下，連持證上崗都沒有要求；一個月收30萬托育費，怎麼就只肯雇一個月4500的無證老師？錢都花哪裡了？

1、帶領1歲半-3歲寶寶托班活動。

2、教授1歲半-3歲寶寶托班課程。

3、維護良好的家長關係，及時進行家園溝通。

任職資格：

1、年齡：22-50歲，不限。

2、富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德，熱愛早教事業

3、性格外向，形象好，氣質好，身體健康, 富有活力

4、正規院校幼師、學前教育、音樂、舞蹈專業大專以上學歷優先錄取

5、具有親和力及較強的溝通能力優先錄取

獵聘網-托班老師

錦霞益智的公司信息，看見圖中這句話了么？通過婦聯、衛計委、教育、創兒等相關部門支持下為市區廣大家庭提供一站式多元化親子指導……她在各大創業會議上的發言，也能直接證明跟婦聯、衛生、教育口關係匪淺。

到了現在相信大家都明白了吧。張葆葆持有了多家公司，一方面藉助民辦非政府組織給自己抬身價，利用與文教婦衛口的關係，承接政府採購或者公益項目，比如攜程親子園這種；

另一方面，利用「上海錦霞教育信息諮詢有限公司」這種公司實體，用極低的年薪（4-5萬）來招聘幼教老師，什麼資格證都不要，反正上海錦霞本身也沒有托育資質，他們的經營範圍也只有教育信息諮詢，計算機軟體的技術開發，文化藝術交流策劃（除中介），企業形象策劃，銷售文具、體育用品。

再一方面，張葆葆的「寶貝創意谷」商標是註冊在「上海童領企業管理有限公司」下面的，而這家公司的經營範圍唯一沾邊的是兒童遊樂場，也沒有幼托資質。

但是人家就是能理直氣壯的把幼托生意做成上海市樣板項目，實在令人髮指！

這個項目，明顯是主管部門責任不清、審批不嚴、辦園機構未經備案、程序不合規。

以往關於親子園的報道：

東方網記者郁婷藶5月31日：今天下午，2017年上海工會「慶六一」職工親子工作室實事項目對接會在上海市工人文化宮舉行。會上，上海市總工會對已建和在建的親子工作室進行了授牌。截至目前，上海工會「職工親子工作室」的數量已擴展至59家，已經達到了年初設定的50家的創建目標。

在《上海市幼兒園管理辦法》中規定設立幼兒園必須向所在區（縣）教育局提出申請，主管部門審批通過後，准予辦理登記註冊，並將准予登記註冊的幼兒園報上海市教育委員會備案。

但是長寧區教育局的網站上，並沒有「攜程親子幼兒園」的信息，也就是說這個幼兒園是違規設立的！上海市婦聯下屬的《現代家庭》雜誌社第一沒有設立幼兒園的行政資格、第二沒有經營幼兒園的營業範圍，那麼長寧區教育局為什麼沒有及時叫停這個不可能批准通過、未經備案的違規幼兒園？，為什麼不進行監管？

經查，長寧區教育局備案的幼兒園並沒有攜程親子園。

長寧區教育局不但沒監管，而且還同意攜程親子園通過驗收了。那麼長寧區教育局現在甩鍋到長寧區婦聯身上，不覺得臉疼么？

2017年5月下旬，上海長寧區婦聯、教育局、衛計委、環保局、民政局、財政局、食葯監局、消防支隊等單位人員共同組成驗收專家團隊，赴攜程親子園開展現場驗收工作，經實地查看指導，驗收團隊同意攜程親子園通過驗收。

新建的20個社區「託兒所」從選址到建設要求嚴格，比如項目要求，社區幼兒託管點須設置在安全區域內，且布置在建築一層，遠離危險區域，總建築面積不小於200平方米；保育員持健康證和職業資格證上崗並接受定期培訓，師生比不低於1∶7，並全部採用實名制管理等。此外，託管點均採用「公建民營」，由政府提供場地，採取購買服務的形式引入專業的社會組織進行日常運營。具體費用將根據成本測算，每人每月不得超過3000元。

更弔詭的是，上海市婦聯舉行新聞發布會，說明攜程親子園已經完成實事項目驗收；

2017年5月31日，上海市婦聯舉行專題新聞發布會向媒體宣布，2017年上海市政府實事項目「公共托育服務」第一批試點已揭曉，長寧區攜程親子園已完成實事項目驗收，6月1日正式掛牌，首批投入試運營。

但是上海市總工會發布的信息、上海市工人文化宮發布的活動信息中，上海市總工會明確是親子園的授牌單位；

2017年5月31日下午1:30，由市總工會女職工委員會主辦的《上海工會「慶六一」職工親子工作室實事項目對接會》在市宮三樓中心廳舉行。市總工會經濟工作部部長丁巍主持項目對接會，市總工會副主席、市總女職工委員會主任何惠娟致詞，市宮主任侯偉康、黨委書記謝鷹等為第二批上海工會「職工親子工作室」創建試點單位授牌。

爭功時候，在5月31日，總工會在工人文化宮開項目對接會，婦聯召開新聞發布會；甩鍋時候，教育局乾脆利落的甩鍋給婦聯，真是……

上海市婦女聯合會下屬一共七家事業單位，其中上海市市立幼兒園是在教育局備案的事業單位性質的幼兒園，如果攜程親子園是上海市市立幼兒園在凌空SOHO的一家分支機構，屬於事業單位編製，那麼至少在辦學性質上是合法合規的，但！現！在！

攜程親子園項目是由「現代家庭」雜誌社旗下的為了孩子學苑辦的，這才真叫無資質違規舉辦托兒機構呢。

如果參考上海市《普通幼兒園建設標準》：平均面積至少要達到21.29平方米，這意味著招收100個學生需要至少2100平方米的場地，還要配備專門的室外活動空間，對於商務樓里的企業幾乎不可能做到。而辦學場地不達標，就無法申請辦學許可證，也就無法獲得兒童活動場所專屬的建設工程消防驗收意見書。托幼機構要有獨立的廚房，哪怕證照齊全的企業職工食堂也不能直接給幼兒供餐；絕大部分企業的營業執照經營範圍都不包括托幼管理。

所以正常經營的靠譜企業，辦個幼兒園也非常困難；那麼「現代家庭」雜誌社有什麼資格、有多大能量，能夠從上海市牽頭辦的實事項目里拿下一塊樣板業務呢？

呵呵。

據去年報道，在攜程親子中心，企業與家長、第三方教育機構建立了三方機制，併購買了公眾責任險，消除企業在辦「職工親子工作室」當中的一些後顧之憂。

呵呵。