別讓無效知識佔滿你的大腦空間

1.

我的朋友圈總是被幾個學霸佔領，小A就是其中一個，她總是不間斷的參加各種線上的培訓課、領讀營、寫作班......

每每還在朋友圈「炫耀」自已的成果：「今天又跟著老師讀完了一本巨著《少有人走的路》，感覺內心滿滿的......」

她在線上的形象，簡直是職場勵志女神，可我所了解真實的她，正處在被公司淘汰的邊緣。

小A的老闆是我的朋友兼客戶，從事軟體行業，因為有些合作往來，也相互認識。

我們當時一起開發一個項目，整個過程老闆對小A十分不滿，她對業務不熟，細節考慮不足，跟蹤時效太慢......

最後老闆不得已把小A調換成其他人，才保證了項目的繼續。

我有點不明白：小A花那麼多時間在業餘學習上，為什麼不花點時間學學本行業的知識，不想想如何把手頭的工作做好？

2.

如今網上學習蔚然成風，很多年輕人也全情投入，這本無可指責。但是，太過散漫失焦的知識，其實對你並沒多大幫助。

易中天曾說過一個事兒，某天他坐計程車，那司機特能聊天，還懂好多易老不懂的知識。

司機知道某歌星的三圍、星座，眉長毛短、生辰八字等種種知識，可這些對一個計程車司機又有什麼用？

易老說：這都是無用的知識，你又不是歌星的老婆，用得著知道他們的三圍星座生辰八字嗎？學了這麼多無效知識，花費時間精力，佔據了你的認知，拖累了大腦空間，卻又無法在現實生活中應用，純粹是浪費生命。

說是「浪費生命」，我覺得有點嚴重，一些沒用的知識，有可能是你精神上的一塊口糧，也可以是和別人交流的一段素材，還是有一些積極的作用。

但人的精力是有限的，你花費精力積累的知識難道不是為了創造價值嗎？難道只是為了八卦時增添一點素材？只為了向別人吹噓你讀了一本書，在朋友圈晒晒你總共參加了多少個學習營嗎？

如果你是一名「知識從業者」，那無可厚非，就像當下的一些「知識網紅」，TA們廣泛學習就是為了「再次販賣」，這是人家的職業。

倘若你無心走這條路，那我建議你還是聚焦一下學習內容，對你從事的工作有用才好。

3.

習得的知識用於工作，能讓你的知識在實踐中得到檢驗，形成一種輸入和輸出的閉環，這才是最有效的學習方法。

也許你會說：我的工作簡單無聊，根本沒有什麼可學的。

真的是這樣嗎？

劉潤曾講過另一個計程車司機的故事。

他早年還在微軟的時候，一次出差打車和司機攀談起來，才發現這個司機很懂得「市場營銷」。

他不是像其他司機在機場、火車站死等，而是通過計價器算出自己的時間成本 ，再來選擇時間、地點、人物，以達到收益最大化。

比如，根據經驗，他推斷出哪幾個大廈多為商旅人士，於是就經常「潛伏」附近。

對乘客也會進行篩選，拿著公文包、行李箱的就是目標客戶了，他們多半是去機場。

再比如，在醫院門口，有兩個人，一個手拿藥瓶，一個人手拿臉盆，選擇哪個呢？

司機的答案是選擇後者，因為前者可能只是附近的人，溜出來買葯。後者可能是出院的人，距離一般會比較遠，而且，在住院期間見證了各種生離死別，心境也會豁達很多，不會讓你開到個附近的地鐵站，再坐地鐵回去，而是「直搗黃龍」。

正是這種營銷思維，他的收入是其他人的三倍以上。

所以你看，一個優秀的廚師，可以把一個索然無味的白菜幫子做成色香味俱全的佳肴。

而這世界上根本沒有學不到東西的行業和崗位，只需要你具有一個開化的心智。

劉潤還了解到，這個司機以前在強生做職業教練，後來轉行成司機。

他正是把所掌握的知識與實際相結合，才演化成具體的產能和收益。

我的主張也是這樣：你的所學，需要與工作相關，這樣才能形成應用。而所有的技能只有在實踐後，也才能演化成你的能力。

4.

李笑來曾說：那些在職場上混日子的人最傻，因為你把時間廉價賣給別人，自己又一無所獲。

正確的思路應該是：老闆真傻，給錢讓我來學習......

雖然這麼說有點粉刺，可真相就是如此。你當下工作所涉及的都是最實用的知識，在網路上也無處尋覓，你又何必捨近求遠，本末倒置？

可惜的是，很少有書籍和課程教你如何在工作中學習，大家只能格物自知。

在十幾年的職場生涯中，我倒是總結出一個方法，包括三個方面：「一搜、一問、一學」。

如果按此方法堅持2年，不敢說成為行業的翹首，但起碼能算半個專家。

一搜：把你所在行業的相關信息每天搜索一遍，將有用的信息留存、整理。

也許你會說：開什麼玩笑？每天都去搜索？也忒麻煩了......

好，我給你一個工具「百度訂閱」，你在「關鍵詞」欄輸入你行業的關鍵字，關鍵詞位置最好選「新聞標題」，輸入你的郵箱地址，確定每天的發送時間，驗證碼一敲。

OK，完成！以後每天這個時間，你都會收到百度的一封郵件。郵件內容就是關於你行業的全部新聞信息。

當然，你一定要整理歸納，否則沒有意義。

一問：每天找一個與你們公司、行業相關的問題去了解，記錄。

這種問題要與你的工作有關聯，且必須是一個你不了解的具體問題，問題越聚焦越好。

平時，你一定會收到其它部門抄送給你的郵件，這些郵件可能只是個告知，或者會議紀要，往往我們一看郵件內容和自己沒啥關係，就置之不理。

現在你可以每天在這些郵件中找一個具體的問題，向同事了解清楚，並紀錄下來。

一年下來，你至少可以掌握200多個核心問題的答案。

一學：每天花30分鐘，找一本與你工作或行業相關的書籍、文章，進行重點學習，並記錄下來。

我們在看一些專業書籍時，往往剛合上書，內容就全部忘光。這是因為知識與現有體系沒有建立鏈接，你當然記不住了。

所以，你不能只是看，還要記錄，還要日後經常回顧與整理，再與實際工作關聯起來後，漸漸就能形成體系。

邊讀邊記的時候，你可以試試我這個神器，讓記錄so easy。

敲黑板：最後你要用「印象筆記」或「有道雲筆記」來把「一搜、一問、一學」的內容全部整合起來，這樣才方便你日後的管理。

以上只是我個人總結出來的一點經驗，沒什麼體系，僅供你參考嘗試。

如果你有更好的方法，也歡迎你留言。

5.

自從寫了些網文，認識了不少90後職場一族，發現他們無一例外的被焦慮所籠罩。

他們的焦慮要麼是對過去選擇的後悔：

「哎呀，如果我選擇和某某一起創業就好了，人家已經拿到B輪風投了......」

要麼就是對未來的迷茫：

「我該選擇運營，還是產品呢？我是繼續在傳統行業還是轉行到互聯網呢？」

幾乎沒有人問：「如何才能把當下的工作做好？」

其實，針對當下的態度才是平庸與卓越的分水嶺。

過去的，已成定局，即使捶胸頓足也無濟於事；未來的，變幻莫測，哪怕特意迎合也雲雨無常。何不立足當下，以每一個深邃的腳步加持自己的路程，畢竟這才是你真正擁有的。

正如羅振宇經常說的那條金句：

過往不戀 ，未來不迎， 不負當下。

-END-

良大師？來者何人？

• 原平安集團渠道總監
• 香港理工大學工商管理碩士
• 簡書專欄推薦作家
• B2B資深培訓顧問
• 行業營銷專家
• 其實也就是個風韻猶存的斜杠中年
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