社保沒交夠15年就退不了休嗎？

有很多二、三、四線城市的朋友有這樣的麻煩，由於社保意識淡薄，導致社保沒有交夠15年而無法退休，到了退休年齡退不了休？僅僅只因單位未及時繳社保！

本該安享晚年的，因單位未及時為他們繳納社保，無法辦理退休，也領不到退休金。

因為辦理退休手續，必須同時滿足兩個條件：

1，職工年齡達到法定退休年齡（男60周歲；女職工50周歲；女幹部55周歲）；　　

2，職工在法定退休年齡前，社保繳費年限累計達到15年。

那辦不了退休怎麼辦？能補繳嗎？

根據現行有效的政策，職工達到法定退休年齡時，基本養老保險累計繳費不足15年的，有三種辦法可以解決，職工可根據自己實際情況和意願，任意選擇其中一種。

一、繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

二、轉入城鄉居民基本養老保險，享受養老保險待遇

三、一次性取出個人賬戶儲存額，終止職工基本養老保險關係

但是只支付職工個人賬戶儲存額給職工本人，不支付社會統籌賬戶儲存額。也就是說，用人單位所繳納的那部分社會保險費，被國家「統籌」掉了。

補繳社保需要哪些條件？

以個人名義參加社保的，如果漏繳不能進行補繳，只有因單位原因造成的漏繳才能進行補繳，並且補繳五險。

如果單位未申報（沒有給開戶），只能補繳養老保險。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費，應該帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案及養老保險手冊；
2. 《補繳基本養老保險費申請表》；
3. 工資發放明細表員工補繳當月個稅證明、勞動合同等；
4. 其他相關材料。