【申請】大學四年如何規劃自己的商科留學路(二)
三、申請的邏輯
再說下一個很重要的問題,剛才講的那些內容都很零散,招生官是怎麼樣把這些東西串起來呢?這就要說到一個申請的邏輯。這個邏輯分為四個步驟:
1. 硬體:代表了智商和學習能力的基礎,代表智商和學習能力的基礎,好比一塊璞玉的內核。
並不是說成績低的同學就能力差,但申請的人那麼多,招生官為了減少時間成本提高效率,完全有理由先畫條線,再從裡面挑,畢竟從這裡面挑到優秀人才的概率更高。這跟公司招聘的時候限制畢業學校是一個道理,名校出優秀人才的概率總是要比普通院校高的。所以反過來說如果你身在一個普通院校,就需要有更多的亮點來讓HR對你多看一眼。
2. 軟體:實習、社團、海外交換、科研、競賽、志願者等體現綜合素質的經歷,好比對璞玉進行加工的過程。
成績不代表能力,未來真正成功的技能反倒是我們所說的軟性技能,而這些通過學習成績是看不出來的,所以看完硬體之後招生官就需要通過看能夠體現出這些能力的經歷來判斷你有沒有成功的潛力。
3. 素質:英語水平、成熟度、道德水平、領導力、溝通交流能力、情商、時間管理能力、公眾演講能力、快速學習能力、團隊合作能力、創新精神等等成功的條件,好比經過加工後成為一塊美玉。
經過加工後,你的各種優良素質真正擺在了招生官面前,並且通過文書和面試充分的體現了出來,讓別人能真實地感受到。
4. 匹配:知道你想要什麼、也知道學校能給你什麼,彼此之間Match,好比一個給你向眾人展示的一個舞台。
當你把自己的素質完全展示出來後,還有個問題,你為什麼要選擇這個學校的這個項目,你們之間能不能給彼此一個好的未來,這才是最終的高潮。就好比找男女朋友,前面那些都是表面的東西,你是高富帥,她是白富美,但因為這個原因你們就要在一起嗎?我看未必,最後還是要看批次是不是能夠給對方想要的東西,而這個的前提是你必須知道你想要什麼。
所以最後總結一下,申請其實是有套路的,這個套路就是一個申請的黃金等式:一個有清晰目標但也有欠缺的你+一個適合你的學校項目=一個可以實現目標的你。
四、如何給自己定位
剛才已經了解完了你的對手,接下來需要了解下你自己了。我們常說一個原則叫做木桶原理,然後大家就想去補充自己的短板。但問題是當你哪塊板都不長的時候補短板有用嗎?所以對於大學生,我的建議是「反木桶原理」,先把你的優勢發揮到極致,然後再去補你的短板。那問題就來了,我怎麼知道我的優勢是什麼。
對於一個人來說,全世界最難了解又必須了解的就是你自己,既然大家都不是聖人,我們就可以藉助些外力來發現自己的優勢,在這裡給大家一個推薦的測試,叫做蓋洛普優勢識別器在線測試
http://www.apesk.com/Advantage-detecting/index_hr.asp?hr_email=18670054561這個測試我讓包括我自己在內的300多個人做過,準確率在80%以上,你也可以試試,說不定會發現一個更加真實的自我。當然結果本身不是重點,看分析才是重點。
知道了自己的優勢之後,接下來就要開始做決策了,需要在此基礎上明確自己的職業目標,在結合自身的背景和經濟條件確定要選擇的國家和學校。在這個過程當中有一個很重要的環節就是不斷吸收新的信息和知識,這樣你才能做出科學的判斷決策。
如果你還在糾結怎麼做決策的話,也可以看看我之前的專欄文章:科學決策法教你如何做出正確的選擇 https://zhuanlan.zhihu.com/p/27546000
五、大學四年的規劃
了解了招生官想看的東西,也知道了申請的核心套路,接下來就應該說該怎麼做了,雖然申請要求的東西很多,但如果你學會使用思維導圖的方式來做計劃,事情也變得簡單了。以上所有的準備都可以歸為三個根莖,分別是職業發展、學術背景和綜合素質。
基於上面的總體規劃,再給大家一個籠統的大學四年時間分布參考:
大一:了解國家專業,刷績點,課外活動
大二:GT考試,刷績點,課外活動,實習,海外經歷
大三:GT考試,簡歷升級,面試準備,高含金量實習,海外經歷,聯繫推薦人,準備文書
大四:文書寫作,選校,網申,面試,選擇offer,簽證,行前準備
以上列出來的是理想狀態下的最低保證,也就是說如果你在對應的年份沒有做到要做的事情,那你就危險了,當然更加希望比上面的規劃做的更多。總之一句話,出國留學準備,多早都不算早。
六、結尾
最後想跟大家說的一個很重要甚至是比留學本身還重要的觀點就是:留學不是最終目的,排名也不是唯一,首先需要知道自己想要什麼。知彼,知己,明確自己的目標,然後根據自身的情況合理的選擇適合自己的學校和項目。
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