身為產品一面面試官是一種什麼樣的體驗？

簡歷：

本人大約看了2000份左右的簡歷

部門實習生將要離職的時候，一般就會在拉勾網、北郵bbs（不得不說北郵真的是全民IT啊）、未名bbs等高校bbs上發布招聘信息，一般情況下相關實習公眾號會主動轉發。

1.第一印象：

請一定要認真按照招聘信息命名郵件主題格式，這是一個最基本的禮貌，面試官在看到不合格的郵件時，就可以簡單判定此人做事不太認真細緻。

郵件正文建議多少寫點東西，最好是個人基本信息、學校信息、畢業時間、可實習時長，符合崗位的經歷，牛逼的經歷等。

有的求職者會在附件里附上自己的作品，但是要確保有競爭力，否則只能幫倒忙。

見過有的人寫求職信的，寫的非常誠懇，本來沒有給面試機會，後來也是看其意願十分強烈，給了面試通知。人心都是肉長的，看見了有機會的時候就會給予那些有心的人。

2.基本內容

千萬不要出現錯別字，給人印象不太好。

長得好看的話可以附上照片，這是你的優勢為何不好好把握呢，誰不想和美女帥哥一起工作呢。

一般來說首先會看學校，至少211以上，如若太差會仔細看實習經歷或項目，都沒有的話只能說拜拜啦。

3.主要內容

招聘產品實習，看你的簡歷主要內容，大概集中在三塊：一是最好有其他互聯網實習經驗，如果BAT、微軟等公司實習經理，差不多可以直接過簡歷關；二是做的項目，是否和產品工作相關，寫項目的時候，可以用一些數字或者重標來突出重點，如若有創業項目更佳；三是看獲得獎項或者榮譽稱號，能體現出本人比較優秀。

面試：

大約面試了25人左右

1.第一印象

好多求職者竟然沒帶簡歷過來耶，有的簡歷列印出來字很小的呀，怎麼看，有的竟然讓我看手機上的簡歷呀，這些或許都不太好吧。。。

關於遲到這個事兒，其實允許遲到，但是最好提前給這邊說一下，我們也好調整時間，不然你遲到半個小時到樓下了，我這邊還有事要做啊，這是最基本的尊重吧。

女生著裝不要太暴露，尤其是夏天穿短裙的同學，有的時候我們面對面做的呀，看著大腿很彆扭的呀。正裝是完全沒必要的呀。

2.自我介紹

第一個問題基本上就是讓你自我介紹，一般沒有時間控制，其實這個時候就是希望你可以說出自己的亮點來，讓我接下來有東西可問。建議分點來說，有三個左右的關鍵詞來概括自己，這樣也讓面試官記憶深刻。

3.主要問題

面試問題主要分兩塊，一是簡歷上的內容，看你是否可以講清楚自己做的事，反映出你的表達能力，深挖項目，考察你的邏輯思維能力，以及對項目的進一步思考；二是考察產品基本感覺，最常見的問題，就是競品分析，單品的優劣點，為什麼要做產品經理，你眼中的產品經理等等。

偶爾會問一些邏輯題，如北京應該有多少輛計程車類似題，有的也會問一些相關產品的問題，看你是否對我們的產品熟悉。

有什麼問題要問我的嗎？

這個時候建議不要問自己答不上來的，這種很容易給自己挖坑，問的題目很難，面試官就會說：好，那麼你來說一下你的見解（微笑臉）。

回答問題的時候最好可以條理清晰，讓人聽完以後感覺可以有收穫，其實就是最簡單的總分總回答方式，先要把答案說出來，然後有條理的具體闡述為什麼是這樣子，最後在綜上所述總結一下。這樣的答案相對來說比較好。

如果遇到壓力面，不要緊張，壓力面就是要面到你答不上來為止，就是要考察你的抗壓能力，這個時候不會的問題千萬不要亂答，不會就是不會，答了反而暴露了你的弱點。

體會：

一面產品面試一般是來考察求職者的溝通表達能力、邏輯思維能力以及產品意識的，但是招人就是要招一個以後和自己一起工作的同事，更多的是看你這個人的整體感覺，看是否合部門的氣場，看是否可以談得來，所以主觀性是佔了很大的一個比例。甚至有時候你的一個愛好和面試官契合了，就會多少加一些分。當然這都是你得有一個基本的能力為前提的。

找實習看緣分。