能幹就要干很多嗎？

以誠待人，用心做事，這樣才能把小事干精細，把大事干精彩。

所以，我在工作中，時時處處堅持高標準、嚴要求，始終堅持沒有最好，只有更好。

遇到好的上級時，他們考慮能幹活、會幹活人的感受，適當安排一些工作。

遇到不好上級時，他們只會用你幹活，不會給你任何好處，面上看是堅持原則，實際上是欺負人，簡單地說是欺負老實人。

一個能力素質很強，也很有個性的同事偶爾向我報怨，說最近老是被欺負，不有任何關心，只有無窮無盡的工作。

他綜合能力素質不錯，上級給他很多難以完成的任務，又不溝通，時間長了，就在生悶氣。

有一個形容老實肯干者的詞叫「老黃牛」。

我們現在想一想，"老黃牛」真的好嗎？

有人說不會吃虧，不會吃虧的前提是付出了比吃虧更多的代價。

在白加黑、五加二的工作中，豪飲孤獨當美酒，一轉眼就過了十幾年。

兩上月前，坐了一趟跨城的順風車，讓我改變了當老實的思路。

曾經同事勸我們不要買股票，不要買基金，而我買了股票型基金幾個月就獲得了百分之十幾的利潤。

雖在有時看一下，虧了三四千，但幾個月又回來。

同事勸我們不能坐無營運資質的車輛，而順風車卻把我從公司門口送到了家門口，車費與自己打車到車站坐車差不多。

上面的這兩個例子，看似與能幹沒多大關係，實則關係很大，當今社會，追求的是利益的最大化，只要你能幹，只要幹得多，你就會獲得更多、更多大的社會回報。

曾有一位老前輩告訴我，在公司千萬不要顯得太能幹，否則事事都會讓你干，還不會加薪。

剛開始還沒感覺，事事親力親為，但後來快累趴下了。

而不會幹的人，啥事也沒有，工資也不少，而且過得很快活。

突然，讓我感覺到，這是一種可怕的現象，沒有形成能者上，平者讓，庸者下的局面。

能幹不一定要多干，多干未必就很能幹，能幹是素質，多干是態度，端正好心態，不忘初心，繼續前進吧！