如何走出對選擇工作時的迷茫期？
為什麼會對選擇工作產生迷茫？
原因很簡單，最重要的一個是——對信息的搜集量不夠。
信息搜集不夠 → 那麼多選擇，沒有評估的參考依據 → 陷入「不知怎麼選擇」的假陷阱 → 迷茫，深陷痛苦
我們來看看大家都是怎麼找到工作的？
1：多數的求職想法來自於外界壓力，比如生存壓力，校園把你推到社會；多數換職想法來源於外因，或工作中不爽，或公司發展不力，或受周圍朋友蠱惑，或純粹的被動離職；
2：然後把簡歷往網上一掛或者是朋友那兒一扔，碰著哪個算哪個；
3：如果碰到的機會都不太理想，也就將就著在其中挑一個還看得過眼的，典型的「矬子裡面拔將軍」；4：很多人並不知道哪裡適合自己，或盲目崇拜大公司明星公司，或者自己是想去某家公司，然而方法不多，拿不到裡面的機會；5：造成的結果就是整個職業生涯是一定程度上的隨波逐流；6：多數同學，至少有一半是這種情況，手頭的幾個Offer其實都並不太好，他們自己選擇起來也很糾結，勸他們再去多看看，他們一般都會說：可是只有這些公司給我發了Offer，剩下的都沒理我。7：搞定心儀的工作有很多辦法，但如果只是簡單地投幾份簡歷，或者是托個把朋友試試內推，恐怕是解決不了問題的。怎麼去解決這個問題。找工作是一個以我為主的事情，是首先從內因和內在需求出發的，而不是被動地響應外部的變化。機會也不是碰來的，而是定點精準地抓取來的。找工作也是一個經驗性的事情，不是一蹴而就。我們換個思路，可以先從幫助別人找工作開始，看看他們找工作有哪些痛點或需求是跟自己一樣的，然後在幫他們解決的過程中，他們的心態是怎麼變化的，方式方法是什麼。幫助是雙向的。
回到前面，既然信息搜索那麼重要，那有什麼方式方法呢？我們可以借鑒的是哪些？
選擇一個機會前必須了解到的信息：
1：公司主要是做什麼的：商業模式和主營業務；
2：公司為什麼要設置這個職位，要你過去主要解決什麼問題；
3：公司規模，包括人員規模和業務規模；
4：公司組織架構和所在部門的人員架構、彙報關係、配合關係、工作流程；
5：薪資信息，包括基本薪資、福利、報銷、績效工資、提成、獎金等等；
6：上班地點，這包括公司可能的遷址、出差、常駐外地等等；
7：這個職位的上升空間是什麼，考核要素有哪些；
進一步了解的信息：
1：公司財務狀況和盈利情況；
2：公司的資本背景，是國資、民資、還是外資，投資方都是什麼背景和性質，如果是多個股東、多種所有制的混合投資企業，還需要了解各方在當中的利益關係和話語權關係；3：公司發展的歷史沿革；
4：老闆的背景和風格；
5：公司主要高管的背景和風格；
6：公司的管控模式和文化；
7：公司主營業務的市場狀況和競爭局面；
8：公司的戰略方向和資源投入情況；
畢竟一次工作機會的選擇對於個人來說，其實就是一場投資，還是All-In的投資，了解得詳細一點總沒有錯，總比事後發現問題再離開的代價小一點。
然而，很多人還是會因為懶，或者麻煩，或者太費時間而不想做。「為什麼要做呢，碰運氣選一個，不好再換掉。」這恰恰是絕大多數人的心理。而這，我想也恰恰是優秀人才與普通人才的區別。
另外，即使你懶得做，你可以給自己一個理由去做，有一個外在驅動力。這個驅動力可以是，當你掌握了這些信息，受益的不只是你，你可以跟他人去分享，跟需要的人去分享。將你的信息、技能、經驗與資源再次利用，去服務於一群有同樣需求但又懶得做的求職者，然後獲得收益。何樂而不為呢？這時你有動力了嗎？
那怎麼去了解這些信息？
面試前做好信息搜集工作。各種媒體都是信息的來源，你可以事先了解該公司的模式、融資、創始人、產品、團隊等等情況，做到心中有數。
如果是朋友或獵頭推薦的，通過他們也可以獲取不少有價值的信息。不過獵頭資質參差不齊，糊弄事的小獵頭很多，不但不能給出有效信息，還經常誤導。如果沒有資深獵頭願意聯繫你，那不妨找找目標企業的員工，了解情況。不過一般情況下，天下沒有免費掉餡餅，沒有」價值交換「，他們也不會提供信息給你。
面試時不要只是被動地應答，而要主動地去了解職位的需求和全方位的背景。了解的內容包括但不限於：崗位設立的背景，工作內容，要達成的目標，公司融資情況，團隊構成和狀態，薪酬結構，公司核心競爭力，產品模式，競爭態勢等等。
你也可以找一個求職經紀人幫你去了解這些信息，畢竟上班本就很累很忙，花幾十元請一個人幫忙做這些信息搜集工作，省事又高效。
剩下的，保留一下。這個是我在付費買的一個課程上學到的，也跟自己在做的招聘產品有關。如果大家有興趣，可以跟我交流。
最後，可以打廣告嗎？先不打廣告了，大家訪問我的個人頁面就可以看到嘿。
工作遇到迷茫期很正常~尤其是職場新人，畢業之後為了找工作東碰西闖很正常，最後可能選擇的工作不是自己想做的。但無奈於生活壓力，只能先就業再擇業~。
而如果是上述情況的話，就很容易進入工作迷茫期。因為你對你自己的工作不夠熱情，你就只是機械的重複這些操作步驟。你在工作中猶如大海中的魚找不到方向一樣，迷失了~
其實，很多人都對工作或事業並不是十分滿意或者壓根不滿意。在絕大多數的情況下，不用花多少時間就能弄明白，只是在尋找一個去做自己覺得內心中需要去做的事情就好，繼續前進，一旦自己這樣做了，事情就開始好轉了。
遇到迷茫期時。首先，擺正好心態。然後
，說服自己，坦然面對一切，不逃避問題。做好今天，不要對過去式的回憶，把希望寄托在明天。但不要活在幻想中，生活是現實的，所以你也的要活的真實。能抓住希望的只有自己，能放棄希望的也只有自己。怨恨嫉妒只會讓自己失去更多。成功與不成功的距離有時很近，只要後者向前走幾步，想清楚自己想要的是什麼，就勇敢去追吧！跌倒了不要緊，爬起來繼續風雨兼程。且歌且行，有路才會有旅行，沒有一個人會一無所有，不要讓悲歌澆熄了我們熱情。
迷茫，讓我們的生活像水一樣平乏無味，卻又無處不在，久而久之，滲透出汩汩水流，匯而成海，並且只有自己才能將自己擺渡到彼岸，所以擦亮你懂得眼睛，別讓迷茫蠱惑了自己。只有心中的彼岸，才會有渡口，，才會有船隻，才會有明天。
讓自己不再茫然，不要再被迷茫，走出心中的世界，迎接屬於自己的未來、自己的目標吧。
職業生涯路長，有充足的時間去接觸各種不同的機會，而且隨著時間的推移，或許你會找到通往幸福的道路，不要總認為自己只有一次機會，要學會把握機會，爭取機會。
在我臨近畢業的那一年，這個問題成為周圍同學每天熱議的話題，而我似乎從來沒有為此勞心過，並不是因為我有多顯赫的家室，或者家室多顯赫的男朋友，而是因為我非常清楚自己是哪一塊料。說到這裡就要談下大學生臨走上社會時多會出現兩種心境，一種是「我有設想過我未來的生活，但是我只是想想而已。」一種是「我沒有設想過我未來的生活，但是我很認真的在擔憂。」
我通常是前者，不過也略有不同，我不只是想想而已，我在設想的過程中也在檢討自己，我想過這樣的生活，可是我有沒有能力來爭取，爭取來了又是否能夠長久鞏固。這個問題如果你想清楚了，那麼迷茫期也就等於過渡了。舉個例子，我曾經想過成為一名權勢擁有者，也想過為此努力，但是在我努力的過程中根據對類似工作環境的了解，發現了一個我不太願意承認的事實，那就是我並沒有長一天能轉八個來回兒的腦袋。人際關係和權利競爭對我來說，實在太累了，而且，再看看我為自己設定的生活目標，多高的地位多深厚的身家並不能讓我多滿意，因為我最想擁有的根本是，快樂。而那個所謂的權勢擁有者對我來說不過是做個小夢而已，生活才是奮鬥的根本。
再換個角度，在對自我的檢視中也要對自己的能力有個基本的認識，你想朝什麼發現發展，哪裡是優勢哪裡是弱勢，弱勢是否能夠改變，這都是在迷茫期最該解決的問題，這些問題如果解決了，你的方向自然清晰了，那還存在什麼迷茫期呢？
在我臨近畢業的那一年，這個問題成為周圍同學每天熱議的話題，而我似乎從來沒有為此勞心過，並不是因為我有多顯赫的家室，或者家室多顯赫的男朋友，而是因為我非常清楚自己是哪一塊料。說到這裡就要談下大學生臨走上社會時多會出現兩種心境，一種是「我有設想過我未來的生活，但是我只是想想而已。」一種是「我沒有設想過我未來的生活，但是我很認真的在擔憂。」
我通常是前者，不過也略有不同，我不只是想想而已，我在設想的過程中也在檢討自己，我想過這樣的生活，可是我有沒有能力來爭取，爭取來了又是否能夠長久鞏固。這個問題如果你想清楚了，那麼迷茫期也就等於過渡了。舉個例子，我曾經想過成為一名權勢擁有者，也想過為此努力，但是在我努力的過程中根據對類似工作環境的了解，發現了一個我不太願意承認的事實，那就是我並沒有長一天能轉八個來回兒的腦袋。人際關係和權利競爭對我來說，實在太累了，而且，再看看我為自己設定的生活目標，多高的地位多深厚的身家並不能讓我多滿意，因為我最想擁有的根本是，快樂。而那個所謂的權勢擁有者對我來說不過是做個小夢而已，生活才是奮鬥的根本。
再換個角度，在對自我的檢視中也要對自己的能力有個基本的認識，你想朝什麼發現發展，哪裡是優勢哪裡是弱勢，弱勢是否能夠改變，這都是在迷茫期最該解決的問題，這些問題如果解決了，你的方向自然清晰了，那還存在什麼迷茫期呢？
對於職場新人，特別是應屆大學生，怎樣選擇好自己的第一份工作，確實是比較迷茫。就像屌絲找女朋友，女神級的高攀不上，對你投懷送抱、相貌平平的自己又心有不甘。自己也想到華為、阿里巴巴等高大上的單位就職，奈何競爭太激烈，自己擠不進去。
要克服選擇工作時的迷茫，我的看法是，一方面要多和工作經驗豐富的師兄、師姐，或者家中的親戚朋友多交流，聽聽他們的意見與建議。另一方面， 你要明白自己的需求，跟自己的心走。要明白自己想在工作中獲得什麼：獲得金錢？獲得技能？還是想獲得經驗為以後的規劃作準備？一般來說，對於剛離開學校開始工作的人，更適合以獲得經驗、技能作為自己的目標，以追求「前途」（長遠利益）為重，「錢途」（眼前利益）為輕。
有時理想雖然很好，但現實中卻找不到你心目中理想的單位。這時要務實一點，要理解「人生不如意十有八九」，任何一份工作裡面一定有很大的成分是做你不想做的事情，面對你不想面對的人，在心態上要有一種平衡。你要把工作當作是一種學習、一種修鍊，靜靜等待跳槽的時機。但在跳槽之前，先把現有工作做到優秀。現在的優秀是在為以後的優秀做演練。
不論現在是如何的迷茫，一定要堅持的是：做自己擅長的事情；做自己喜歡的事。只有這樣，你才會最終會走出迷茫，走向成功。
是自己真的不知道如何繼續，還是不想繼續，是不能還是不為？別人可以做到的，自己有什麼不可以做到的？你逃避的早晚會面對，早面對，比晚面對好，你覺得呢？
我剛畢業的時候也出現過這樣的情況，每天問自己，為什麼會變成這樣，每天都很迷茫，但是後來我順利的走出了這段迷茫期，並且找到了自己熱愛的工作和事業，從中要路是一點都沒少走。
其實你隨便上網一搜，我相信你肯定能找到無數的專家給的意見和建議，還有很多心靈雞湯，告訴你你所做的一切都是有用的，你以後一定會有出息的。
但是我只想說，做好自己目前要做的事吧，未來什麼的都是說不定的，但是過好一天，做好自己的事，儘力做好自己能做的，起碼日後不會後悔。因為你要走的路還是一樣要走的，在你還沒走過這段迷茫期的時候，請做好自己。
選擇工作時往往會有一段迷茫期，就拿大學生這個大群體來說，許多剛畢業的大學生會面對這個情況：看上的工作不要你，要你的工作你看不上。
有些大學生就只能在我看不上的里選一個比較好的先鍛煉一下自己，工作一段時間後，可能會對這份工作感到失落，畢竟不是心儀的工作，身心疲憊，這時候迷茫就油然而生。
但應該慶幸是，至少你先走出了第一步，應該意識到迷茫是正常的情況，應該理智看待，在後期加把勁，好好奮鬥，向上發展，所以迷茫的不知所措的童鞋，先勇敢的邁出一步吧。然後明確方向，作出自己的職業規劃才是硬道理。
也有很多人在選擇工作時，完全不知道自己適合什麼樣的工作，迷茫得很。找工作就像找對象，既怕嫁錯郎，又怕入錯行。
總之，找自己感興趣的，多做，多嘗試，多思考，少意淫，切忌急功近利。
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