如何在工作中使自己有促使他人信守承諾的力量？
你想在工作中讓他人對你信守承諾，你就要給別人留下好的印象。
第一印象很重要，很多人在第一次與陌生人相處時，就已經在心裡將陌生人劃分了等級。可交之人與不可交之人。
第一次與他人交往一定要做到落落大方、不卑不亢。切記阿諛奉承，你要表現出自己的實力與本真。只要你有足夠的實力別人必會信服你。很多時候工作上的承諾與經濟利益掛鉤，你要讓別人信守承諾你就要做出很好的文件。
你想要在工作中有促使他人信守承諾的力量，首先必須要嚴格要求自己，不要一味的去讓別人去奉獻，你要讓別人看到你的奉獻。你要以身作則，每件答應別人的事情都要盡全力去完成好。
去完成別人交代的任務時，不是敷衍了事而是要拿出別人的事情與自己的事情同樣重要的想法，將別人交代的事情完成的漂漂亮亮。這樣別人對待你的事情時才會信守承諾，真正的去做到。
中華民族五千年的歷史中，古人在信守承諾方面留下了很多真言。對我印象最大的是「精誠所至，金石為開。」只要你用心去做，什麼困難的問題都可以迎刃而解。
通用到你這個問題上，只要你用心去幫別人做事情，讓別人感到你的誠意，別人回報你的也是他的信守承諾。什麼事情都是相互的，沒有付出很難有回報，想要擁有不是別人信守承諾的力量只能自己先去信守承諾。
我相信只要你在與他人相處中做到了信守承諾，誠信待人，別人會更加的信任你。自然而然你也會擁有促使他人信守承諾的力量！
在工作中要想使自己有促使他人信守承諾的力量，首先你自己要信守承諾做到一諾千金。如果自己沒有做到信守承諾，又如何讓他人去信守承諾呢？
生活中有很多人不拘小節，很隨意，甚至不信守承諾，失信他人，這樣的人是很難交到朋友的，也會因為自己的失信於人失去很多朋友。當我們在做出承諾之前一定要三思而後行，想一想自己能不能做到自己的承諾，自己許下的承諾有沒有超出自己的能力範圍，如果自己做不到了，肯定會失信與人。不要因為自己許下的承諾是很小的事情而不去執行，勿以善小而不為，這個道理應該懂得，不要因小失大。
信守承諾的人是有責任心的人，信守承諾的人是誠實的人。許下的承諾你就應該有責任去把他完成，不能成為空頭支票，尤其是上司對下屬的承諾，如果一個老闆對員工失信，次數多了。還有員工願意相信你這個老闆么，你肯定會在員工面前失去威嚴。以後你對員工發布命令時，員工也許不會嚴格要求自己認真完成你布置的任務。信守承諾是一個人的基本準則，是應該每個人都應該做到的，這是一個人的美得，也是他的人格魅力。如果你做到了自己一諾千金，你在其他人面前所說下的話一定是有威信的，因為大家知道你說到的肯定會做到。如果你一直失信與人，那麼下次別人就不會相信你，相信大家小時候都聽過狼來了的故事，那就是一個典型的例子。
首先，你必須自己做到信守承諾，答應別人的事情一定要做到，不要輕易的許下承諾。以身作則，別人才會對你信守承諾。己所不欲，勿施於人。如果自己做不到，那麼就不要要求別人做到。在自己做好信守承諾這一點之後，必須讓別人明白你很重視承諾。這樣在工作中別人就不會忽視對你的承諾，而有所注意。漸漸地，別人見到你就會意識到信守承諾的重要性，從而使你有了促使他人信守承諾的力量。
我們說要想讓別人尊重你，那麼你就必須先得學會如何尊重別人。同樣的道理，你要想在工作中讓別人對你信守承諾，那麼你就必須以身作則，對別人信守承諾。我們都知道，別人要求我們做的事情，我們並不是都能夠完成的。因此想要做到信守承諾這一點，那麼就不要輕易的許下諾言。一旦許下了諾言，那就必須得兌現。只要你對別人信守承諾，別人才會對你信守承諾。成了給別人的印象就是信守承諾的人，人總是為相互影響的，如果你自己本身做好了，可能你的同事們在工作中就會受到你的影響，而有了信守承諾的自覺。
同時，你必須讓別人意識到你是個非常重視現場承諾的人。這樣別人在與你相處的時候就會注意到這點，盡量地信守承諾。假如你的同事在工作方面，對於某些事情表現的不守承諾的行為，那麼你可以表現出你的不滿或者是生氣。只有表明了自己的立場，別人才會了解你，才會跟你相處的時候注意點。你想想，如果你的同事是個非常重視承諾的人，而自己在工作的時候表現出不守承諾的話，那麼，是不是鬧得不愉快？也就是有人督促同事之間，信守承諾的力量了。
這個得自己先是個信守承諾的人，這樣才有資本讓別人對你信守承諾。如果你每次都能做到新手承諾，每次答應別人的事情都能按時準確無誤的做好，我想別人對你也是一樣的，總之就是你想要別人怎樣，前提是自己得做好給別人做個榜樣。就像那句話，首先得學會尊重別人，別人才會來尊重你。
人與人相處，誠信是很重要的。尤其是在工作中，信守承諾很重要。如果你在工作時是一個經常不信守承諾的人，然後你下次想信守承諾，但是別人都不會相信你。一旦你在別人心裡留下了不守誠信的印象，你想怎麼改變都很難了。第一印象是很難改變的，所以，不可丟掉誠信。
所以，你想要在工作中有促使他人信守承諾的力量，就得做到自己講誠信，這樣他人才會視你為榜樣，同樣的對你信守承諾，這樣你才能擁有那個力量。
誠信是一個人擁有的最基本的素養，在社會生活中誠信更是隨處不見。在工作中更是如此，要懂得為人處世與人交流，取得別人的信任，首先就是要求我們必須信守承諾，不要輕易的許諾別人，如果做不到的事情更不要承諾會幫助他做到。
曾看到一個故事，在職業市場中，有一個設計師A剽竊他人的作品，當時的發布會非常順利里的進行了下去，他們的產品銷量也是非常好的，但是由於面料的短缺，設計師所可以替換成別的面料，但是銷量卻一降再降。等到下一次發布會的時候，他再次剽竊了別人的作品，這次那位設計師B長了個心眼，悄悄地自己裝了監控，錄下了一切，這樣等到發布會的時候，那個設計師B就將這一切說明了。設計師A就這樣不僅喪失了工作而且也因此受到了懲罰，失去了一切。所以我們一定要誠實守信，將自己的信譽做到最好，給別人留下最好的印象。
這就是我們在社會生活中所具有誠心的威力，即使自己不說，不代表別人不知道，總有一天真相會水落石出的。誠信做人，誠信辦事。
無論是信任，還是信守承諾，其實都是相互的。除了那種就是故意耍賴的人，對於其他人來說，要是想讓他信守承諾，那麼你自己也必須要是一個說一不二的人。
我之前在銀行實習的時候，銀行一直是和一家貴金屬公司合作，有一天我們部門經理和貴金屬公司那邊約好了上午十點把幾件貴金屬送過來，因為下午一點顧客要過來拿。貴金屬每次拆件和擺放都需要至少兩名銀行正式員工在場，部門經理也安排好了一位理財經理和我師傅大堂經理一起驗收。
怎奈天公不作美，不到九點的時候就開始下大雨，過了差不多半個小時左右，距離銀行最近的那個十字路口因為天氣原因汽車三連撞。幸運的是人都沒有大礙，但是嚴重的阻塞了交通。貴金屬公司要想到達我們銀行，就必須得經過那個路口。
九點四十多的時候，貴金屬公司的工作人員還是沒有到，我們覺得他一定不能準時到了，畢竟路都堵死了，外面還下的那麼大的雨。萬萬沒想到，又過了不到十分鐘，貴金屬公司的工作人員來了。打著傘穿著雨衣，進了屋之後把雨衣脫掉了，雖然衣服上滴了不少水，但人還是很精神的。
他招呼我們銀行的人來驗貨。我師傅說雨下的這麼大，路還堵，以為他肯定不能準時來了呢。送貴金屬的哥哥半開玩笑的說我都答應你們十點送到了，我就得信守承諾啊，別說下雨了，下雹子我也得來呀。
後來幾次合作，應該是受了小哥哥信守承諾的影響，銀行的業務方面也都更加認真仔細了，說到哪就會辦到哪，雙方合作的非常愉快。
這個哥哥，就具備了讓我們信守承諾的力量。所以要想擁有這樣的力量，那麼最好先對對方表現出你一定會信守承諾，你就是這樣子誠信的人，自然而然的就會帶動對方了。
誠信是中華名族的傳統美德，從古至今有關誠信的故事數不勝數，小到曾子殺豬只為對孩子的誠信，大到立木取信，是對國民對統治者的信任，是變法的根本也是國家富強的基礎。誠信對於我們教育、生活、工作都有著至關重要的作用，那麼如何使自己有促使他人信守承偌的力量呢，我覺得有以下幾個方法。
第一，從剛剛列舉的兩個例子可以看出一個道理，你想要別人信任你，你一定要信守自己的承諾。不管大事小事，都要做到誠實守信。當你誠信有問題時，別人該如何相信你，更別提促使他人信守承諾了。
其次，要找到和別人相處的一個合適的方法，對待不同的人你要有不同的方法。一個人如果本來就信用良好，你們之前的合作就很愉快，那麼促使他信守承諾的方法就是適當的提醒並且注意禮貌尊重他人。如果對方之前的信用就不好，有點賴皮，你就要軟硬皆施，該禮貌客氣的時候要禮貌客氣，不該讓步，比如在期限之前對方還在帶你逛花園或者愛理不理的，那麼拿出你的態度來，不能一直和他客氣下去了，不然完不成任務被罵的狗血淋頭的是你自己，領導也只會說你的工作能力不夠。
所以，想要自己有促使他人信守承諾的力量要從自身做起不斷的建立自己的信用，信用在現在社會還是蠻有用的。再者就是表明自己的態度，既要有禮貌又不能讓別人覺得你是軟柿子，可以隨意揉捏。
我認為自己應該先信守承諾，才能以身作則去影響別人。我們要做一個行動派。很多時候不是光嘴上說說而已，我們更應該用成績去證明自己。在我看來，只有自己做到了，才能有資本去教導別人。如果自己都做不到的話，對別人根本沒有說服力。所以，我們更應該去嚴格要求自己。
在我從小的時候，我媽媽就教導我，做一個誠實守信的孩子。就算自己不夠聰明，也不能弄虛作假。有一次期末考試，媽媽說如果考到了前三名，就獎勵我一個毛絨玩具，可是那次數學發揮的很差，只考了六十六，我對媽媽無法交代。然後我又特別想要那個毛絨玩具。就自己把六十六改成八十八了。我覺得自己改的天衣無縫，回家以後說考的還不錯。然後媽媽也送我毛絨玩具了。可是我拿到媽媽的禮物以後，我覺得並不快樂。我感覺自己沒有憑自己的實力得到，而是弄虛作假。就算我不說我的真實成績，總有一天，老媽會知道的。過了幾天，我鼓足勇氣去和老媽承認。是我不夠優秀，並沒有取得老媽理想中的成績。我以為老媽會凶我，可是並沒有。老媽只是說，不管怎麼樣，做一個誠實的孩子就是最棒的。這是一次成長。
在以後的工作環境中，我們會遇到很多搭檔。想當一個好的管理者，我們就應該以身作則。只有自己足夠優秀，踏實進取。自己做的更好，才能讓別人更好的信服你。很多時候，語言是蒼白無力的，只有實打實的行動，才會有更強的說服力。才會讓別人打心眼裡去佩服自己。