在華為工作，你遇到的最大挑戰是什麼？

02-27

相信我們大家都知道，華為是一個很厲害，很牛的公司。華為的成功不僅僅是局限於他現在所獲得的成就，而是他在未來有無限的可能。當然，華為的成功與他的公司的制度等也是分不開的。下面就讓我來說一下在這個慢慢崛起的公司中工作，遇到的最大的挑戰是什麼吧。

一.高強度的工作

華為的工作制度可以說是相當的嚴苛了，每天的工作時間長達十幾個小時，有顧客就這樣評價華為：華為雖然不是業界最優秀的企業，但絕對是業界最努力的企業。每天晚上，華為的辦公大樓里燈火通明，總有華為的工作人員在裡面徹夜加班，然後輪流與全球140多個國家的公司保持著聯繫。

二.超強的專業能力

華為對員工的能力要求那是相當嚴苛的，如果你自身沒有過硬的工作能力，那麼你在華為是呆不下去的。畢竟華為的實力是我們有目共睹的，可以在短短的一段時間內，變成一家名與實力共存的企業，這些肯定和華為員工的超強的工作能力是分不開的。

三.快速的學習能力

不管是哪個企業，哪種工作，快速的學習能力都是需要的，因為現在科技發展的很快，不管是在哪個領域，每天都會出現很多新的事物需要我們去學習。因為如果我們跟不上社會發展的腳步，我們就會被淘汰。現在的社會注重淘汰制，只有你自己足夠出色，跟得上發展的腳步，我們才會走得更遠，更不用說華為這樣的大企業了。

總而言之，在華為工作，需要我們付出很多很多的努力，只有你足夠出色。在華為能夠勝任每一項工作很不容易，需要我們不斷去突破自己。

華為，是目前中國赤手可熱的一個國企代表，華為的產品和品質已經成為了中國的著名企業的代表，那麼在華為企業工作，會遇到什麼樣的挑戰呢？

首先是在心裡上的挑戰，不得不說，在華為工作工作壓力是很大的，我們的曾經一個老師說過，在華為工作的工作時間很緊張，工作的任務量安排的很慢，加班加點是常有的事，具體在什麼時候可以休息，還要看你工作的部門。

我有一個朋友實在華為公司做研發的，他們小徐一共有12個人，是十年前就在華為公司乾的，到前兩三年的時候，工作的壓力就變得越來越大，華為公司進去的門檻也越來越高，面試的時候需要的學歷，能力，以及各方面的綜合素質也越來越高，進入華為的年輕職工有的年紀輕輕就能是著名大學九八五二一一的研究生，還是專業學習軟體開發方面的知識，這樣的專業人才是可遇不可求的。

他們的研發小組，真的會在像電視劇中的演的一樣每天加吧加點的搞一項研究，然後大家在商量的氛圍中進行到天黑，一般一個心的項目會用到一到兩個月，甚至是更多，他們投入的經歷很多，有時候真會達到廢寢忘食的地步，在辦公室睡覺也是常有的，就業實施技術宅男的一個特點。

所以華為今日的成功是和這些矜矜業業的員工分不開的，他們的辛苦，共同打造了國產品牌的驕傲，儘管面臨著巨大的壓力，但是這樣的壓力正是他們成功的秘訣。

我16年在華為工作，遇到最大的挑戰是工作量多而難。導致我經常加班。所以我就離職了但是薪資還是挺高的。福利也挺好

在華為工作，你遇到的最大挑戰是什麼就是福利好，加班多，鬼知道，我又沒有在華為工作過，無非就是上班強度高唄

我不在華為工作所以我不知道在華為遇到的最大挑戰是什麼但是每一個工作都會有自己的挑戰有不同的解決方法