在中國的軍隊系統里，軍校真的是受歧視的嗎？

02-27

根據問題評論里的一些交流，想補充兩點：
1. 這個問題主要關心的是一種預設性的歧視，至於在局部是否會出現「雖然你是軍校的，但我還是尊重你」這樣的情況，並不是重點；
2. 更關心軍方高層是否有所謂實幹型鄙視學院型的文化。輕視學院算是中共領導層的一貫理念，很感興趣在軍隊中是否還是這樣。

就我的感覺來說，沒有明顯的歧視。

在軍隊中，部隊和院校是兩套獨立運行的系統，平時日常工作交流和人員交流兩方面都很少，幾乎沒有，也就很少有比較。

樓上的答案大多說的是軍校內部不同經歷的學員之間的互相歧視，這個是有的。

比如部隊生和地方生之間，部隊生看地方生就是新兵蛋子啥也不懂；地方生看部隊生就是大老粗沒文化高考失敗了去當兵的；部隊生和地方生共同看國防生，就是不正宗假當兵的裝模作樣；再一起看大學畢業特招生，又覺得是大學沒吃過苦光享福了特招後集訓幾個月就穿軍裝帶軍銜裝大尾巴狼根本不像個軍人的樣子。

這樣的看法，主要是由於新入伍的人不懂得部隊的規矩，自然會被先來者修理。部隊是一個等級森嚴的地方，兵，見到早一年入伍的必須喊班長；學員，早一年入學那就是老學員。入伍多年之後，同樣也是這樣，必須要對早你入伍的前輩保持尊重。如果你比前輩的職務、級別高了，你可以在工作中隨意使用上下級關係，該批評批評，該訓斥訓斥，該命令命令。一到了生活中，還是要尊敬，不然大家會覺得你這人不懂規矩。

這些是另一個話題了。

至於兩個系統之間人員的交流少，因為部隊裡面，不管是軍事幹部還是政工幹部，級別走的是行政級；院校裡面大多數是教員，是專業技術幹部，級別走的是技術級。

院校的專業技術幹部和部隊軍事、政工幹部互換機會很少。

一方面單位之間的調動比較困難。

其實是院校大家都想去，因為院校大多在繁華的大城市，管理也松，正常上下班，生活很好，部隊一般都在比較偏遠地帶，管理嚴，工作是五加二白加黑，比較辛苦。談起院校的生活，那叫個羨慕啊。院校的教員一般要求有研究生以上學歷，所以近年來特招的很多，自己培養的本科生近年來很難留下。而且兩個大系統之間的調動，很困難，誰有那麼大的關係可以打通如此深厚的兩個壁壘呢，只有上面有人的官二代，而這種人相對於部隊的總體來說是少的。

另一方面，工作性質差距很大。

兩個系統都是，你不在基層摸爬滾打個幾年，根本勝任不了本職工作。

在部隊，你不把排長、連長的職位干一干，基層的工作根本就不了解，基層不了解就當不了領導，當了領導也只能是瞎指揮，底下人心裡根本就不服。上面一看你說話辦事不對路，說不到點子上，辦不到要害上，也不能信任你。老兵新兵怎麼管，思想工作怎麼做，日常教育怎麼搞，公差勤務怎麼排，違法亂紀怎麼治，比武競賽怎麼練，日常訓練怎麼帶，文體活動怎麼組織，評功評獎怎麼權衡，等等等等，都是有學問有套路的，一天兩天是學不會的，而且有些是只可意會不可明說，非得是踏踏實實幹幾年才能明白的。院校的教員，拉到部隊去有時候給他一個排都管不好。這還沒算司政機關經驗。

同樣，在院校，也有特殊性。管的是鬆了點，但是你要教學，要科研，是要有真本事的，你自己啥都不懂，給學員怎麼上課啊？新教員一分配過來，馬上就是公開的示範課院領導看看這個同志怎麼樣，板書行不行，聲音行不行，節奏行不行，課件行不行，知識點劃分對不對，個人儀容姿態怎麼樣，一眼就能看出這人水平成色怎麼樣。而且每年都會評，有的變態的直接拿著教案聽著講課卡著時間，開始上課到下課時間誤差要在半分鐘之內，有的教員為了這個練個把月，院領導也需要講得好的到外面拿名次的。另外還要科研，院校基本都有課題研究任務，下了任務你要完成啊，不管你用什麼辦法，糊弄也好，外包也好，找人幫忙也好，你得完成的，完成了得通過驗收的。部隊的人過去了，只怕是幾天就瘋了。

近年以來，各個層面的部隊軍官都有到院校培訓、深造的機會，有的還是強制的。比如團級領導崗位，必須經過中級培訓；軍級領導崗位，必須經過高級培訓，也就是國防大學。

院校的也經常到部隊去調研，考察，與部隊合作課題攻關，等等。

總的來看，大家都能意識到各有所長，兩方面互相依靠的成分多一點，沒有明顯的感覺到互相歧視。而且升遷又是獨立的，我也不佔你的位置，你也不擠我的名額，幹嘛要注意你。偶爾幾句大話牢騷什麼的貶低一下對方，有的，但不是主流，而且同類單位之間的這種情況還多些的。大家的心思不是主要放在這裡的。

這就是一點直觀感受。

歧視是互相的，學院派歧視基層的大老粗沒文化，基層的歧視學院派紙上談兵假大空。

軍隊管理層的成長一般是三條路線，1是當兵進軍校提干，2是高考進軍校提干，3是大學畢業直接招進部隊提干，國防生不太清楚。容易被歧視的主要是3。道理很簡單，前兩者都當過孫子，沒吃過豬肉也見過豬跑，對部隊管理訓練等情況比較熟悉，拿來就能用，不存在適應期或很短，常識性錯誤基本不會犯。3一進部隊至少就是見習排長，屬於管理者，但是什麼都不懂，什麼都不會，除少數天生適應部隊的以外，多數人的開局都不太理想，沒人會放心把一個排甚至一個連交給一個fresh管理。所以現在對這種新幹部都會加強任職前培訓，少則三個月多則一年，這樣下部隊後鬧的笑話就少很多了。但傳統的觀點一時也很難糾正，尤其是那些以前的戰士提干爬上來的領導，雖然精通部隊管理訓練但是文化層次較低，潛意識裡擔心被排擠掉，同時對本科研究生的晉陞速度羨慕嫉妒恨，所以對院校生偏見很大。

本科生一般授副連，研究生正連，也就是23歲就能到副連了，18歲當兵就算兩年考進軍校中專兩年出來23歲撐死還是個排長，直接就差了至少兩年，這在競爭團以上崗位的時候劣勢很大。

我來回答女兵考學這部分吧！

可以說，對於很多戰士來說，考上軍校是他們的夢想，不論男女。記得那時候上複習班，大家都有對軍校和扛星星的憧憬。我覺得可能是經歷了部隊森嚴的等級制度以後，對高一個層次身份的渴望。同時，也幻想（是的，是幻想……）上軍校以後自己的軍旅生涯就有新的樂趣了（原諒我被紅十字方隊騙了吧！阿門！！）。所以說，在大部分戰士的層面，是不存在歧視軍校生的。而作為女學員，辣就更感受不到歧視了啊！問問信大的程序員們，他們的廁所文化是給班上女學員長相排名，還有人跟貼啊！

再說回來部隊。在一些基層單位，有的老士官歧視的不是你讀軍校，而是他沒能上軍校。部隊是一個講兵齡資質的地方，有時候兵齡長然後目空一切，真是特別的無知可笑，說來說去還是新老兵觀念。

再說到領導層面。曾經戰士的時候，在作戰值班會議的時候，親眼見參謀長同志和顏悅色的聽上尉同志指出他技術設想方面的漏洞。當然這是技術部隊，可能換個領導，換個環境又不同了。（如果我給f將軍提出其實不讓拉網線，大家集體用無線網卡的管理方式不合適，估計他就砍死我了）

不匿一回試試。

受歧視的是國防生，不管你個人素質多好，那是我們成為朋友以後的事，但是我剛剛聽到新來的是國防生，那我肯定是有點看不上的……

歧視的是國防生。

我來說說國防生這塊吧。大學四年在地方大學學習，大學畢業後在軍校集訓一年。本科的時候每年暑期都會到部隊進行暑期集訓。今年七月集訓的時候，帶我們的那個指導員略帶優越感地跟我們說：「部隊三種幹部，一種是優秀士兵提干，一種是士兵考學進軍校以及高考進軍校提干，還有一種就是國防生和大學生直招提干。像第一種是最牛逼的，像我（他是士兵考學）這種士兵們都挺認可，你們就得努把力了，，呵呵。」

我倒是覺得出身並不代表一切，自身素質才是決定性的。匿了

現在看來，網上絕大多數人都根本不了解現在我國軍隊，軍校的機制……而且不同軍種之間差別太大，不能足一而論

偶然想到了「天保錢組」和「無天組」。。。

補充樓上沒說到的。我是老員工，那時還有一種現象，某些專業，院本部出來的看不上分院出來的，兩者又都看不上訓練大隊出來的。

得看軍校學院是大學生考的

還是部隊考進去的

在沒做出任何成績之前，是一定會受到歧視的。一般人都會認為，軍校出身過分學院派，過分天真，過分學生氣，不像基層士兵那樣耐操，不像基層幹部那樣老練，不像機關那樣通達人情世故。

下部隊轉做行政，各方面都會受到挑戰。所以是否能征服上下級，比起是否來自軍校更重要。

如果做技術，那就看技術能力了。

至於高層如何看待，仍然取決於你過往成績和其他【能力】。

嗯，說兩句。其實所謂軍校生也有區別的，分為戰士考學和地方高中生考學。沒有認真研究過，但就目前所在部隊（我們性質特殊，重業務、輕軍事，和地方打交道多）來說，現在軍校生特別是地方高中考入軍校生確實處於劣勢。原因太複雜

我擦，這都回答的什麼啊？第一，我們討論的是現在軍校畢業生，不是十年二十年前的。第二，我理解提問者所說的軍校畢業生應當是專本科畢業生，別拿院校進修講，更別提囯防大學，哪個將軍沒在國防大學進修過？樓主的意思應該是拿軍校畢業生和大學畢業參軍以及國防生對比吧？

作為一名軍校生，也去部隊鍛煉過一個月，感覺院校的氛圍還是比基層好，國家給院校的資源也多一點。

關係人際交往軍事素質這三個最重要

中國現在軍官已經全部來自於軍校生和國防生，不再從普通士兵士官中提干，所以談不上歧視了吧，基層的軍官都是軍校畢業的，他們難道歧視自己？