為什麼外企非要用英語，即使中文交流更便利？

02-27

來聽了一個校園宣講會，美孚。
主講人一直在用英語介紹這個公司，主講人都是中國人，英語也不是非常自然而然；聽眾也全部是中國人，聽英語還是要反應一下，自然沒有母語反應得快。
為什麼中國人對中國人，不能直接用更易於交流的母語呢？

外企的中國員工也一定要用英語交流嗎？
為什麼我會很反感呢，這是不適應社會的表現嗎？

謝邀。

這是非常普遍的一個問題。

先說為什麼針對中國人的宣講會要用英語。最可能的原因是，美孚的實際工作中，經常要用到英語，所以宣講會就用英語介紹，給學生一個下馬威。能聽懂的，如果感興趣，自然會去投簡歷；聽不懂的，心裡會犯嘀咕，要不要投簡歷？所以，算是第一輪篩選吧。

再說說外企工作中為什麼要用英語。

分兩塊，一塊是口語。一般來說，有老外在場或者老外參與的會議的時候，肯定是英語為主了。

另一塊是郵件。可能，一開始，只是兩個或者幾個中國人在郵件來郵件去，但是，討論到某一個點的時候，可能需要involve進來一個老外。如果之前都是英文，那沒什麼。如果之前是中文，問題就來了。

如果一開始就有老外參與，那就百分百英語吧。

祝好！

首輪篩選，聽不懂的和不願意聽的當場淘汰，簡歷都不用收了

對於很多跨國企業，交流合作是至關重要的，你合作的對象可能是美國總部的同事和領導，可能是德國的供應商，可能是埃及和越南的工廠。這種交流包括口頭的和書面的，比如電話會議和郵件文檔，對於有些職位這種工作甚至可能是每天都要進行的。在你不會這麼多國外語的情況下，會一門通用的外語是必須的，目前來說一般是英語。

因為在外企經常會因為一個老外在而要一群中國人講英語啊。

這就是很多外企為什麼在中國這麼多年，但始終沒有完成本土化的原因。說到底，是經營能力的問題。