怎樣做才能客觀評價或者估計出自己的真正實力？

02-26

年輕氣盛，總是免不了暗想（他不如我，我學的是。。他學的是。。。我是哪哪的本科。。他才什麼本科云云）
但多半，只是自己一廂情願而已。
怎樣才能客觀評價自己呢？讓自己成長得更有計劃性更有針對性一點

其實挺簡單的。

先想想自己現在能做的最牛逼的事兒是什麼，再想想自己在各個大家都參與的領域能做到的最好成績是什麼。

如果是學生，就想想學習領域，如果工作了，就想想自己在專業領域的事兒。

基本上，那個讓你覺得牛到遙不可及的境界，就是你評估自己的最佳標尺。

做好當下就是對自己能力最好的肯定。以工作為例，你是否在你的團隊里有足夠的影響力，你是否能夠保證完成甚至超額完成你的KPI，是否能面對工作中的所有挑戰等等，做好這些當下的事情就是對你能力的最大肯定。

另外樓主的標題與問題內容似有不符。

你的能力價值與別人沒有絲毫關係，不要去care別人做的怎麼樣，自己是否比他們做的更好。更不要輕易去評價別人，並下了我比他更強的定論。我有一個原則就是，可以去評價一件事，但覺不要去輕易評價一個人。我想，你唯一有資格去評價的一個人就是你自己。所以你所要去比較的人應該永遠都是你自己，做好你自己的今天，然後把明天做的比今天更好。

「那個讓你覺得牛到遙不可及的境界，就是你評估自己的最佳標尺」，這個結論有待商榷，拿任意一個R與∞進行對比（±）是毫無意義的。

回歸題目，在一些體系中，評價一個人的能力會有很多種模塊（基礎—實用模塊、直接—間接效益模塊、專業賦值權重模塊等），這些模塊的共同點都是根據某種特定的需求設定一個Criterion OR Standard，採取經驗法、權值因子判斷法、額外賦分法等方式，做出一些直觀數據量表來衡量。

這些方法其實在日常生活中並不適用於個人，你沒辦法給出一個很明確的標準值，我們一般所做的便是取周圍若干人的水平來進行參照（最高水平如何、最低水平如何、平均如何），做若干取捨後得出，設定一個參照，accomplish。

幾年前，個人也被這個問題困擾，現在也沒能找到一些很好的方案。

「木桶」雖然能讓人保持一種穩步增長的趨勢，但不會有很什麼突出的成就；

」帳篷「雖然能讓人標新立異，但在這個分工體系中又難以通過各種考核；

因此，我自己摸索了一些方案：

通過閱讀、參加club，不久我們會發現我們是屬於哪個class，分配高比重（70%+）的時間去完善該class的基本要素，分配低比重（30%-）的時間去參照更高class所需的素質並完成一小部分的基本要素。

ps：觀人先觀友是不二之選。

實力這東西要試過才知道，當年卡拉揚對鋼琴可謂情有獨鍾，曾被稱為「神童」，但後來手指受傷，他不得不改行做指揮，最後成了了不起的指揮家。若不嘗試，卡拉揚未必知道自己在指揮上的才能。

另一方面，站在外面看別人的專業，很大程度會誇大自己的領悟力，其實高級票友跟專家有著很大的實力差距。

每個人的人生都有過輝煌的事情。這些最輝煌的事情卻不一定是好事。因為他往往會蒙蔽人的雙眼。過於樂觀的高估自己。

同樣。每個人的人生都會或多說少有低谷。低谷時候人的自我評價都會很低。各種懷疑和否定同樣會讓人低估自己的實力。

怎樣客觀評價自己。我認為最重要的有兩點：

1、找到一個客觀的標準。

2、看是否能夠持續產生輝煌。

中國的古人在創造漢字的時候。確實是充滿著智慧。別的不說。就說對人。就有好幾種不同緯度的思考。你到底實力如何。其實很容易辨別。三個標準。你可以看看你到底是在哪個階段。

1、有領導力號召力。能夠帶領一幫人做成一件事的人。

2、夠聰明夠睿智。能夠獨立做成一番事業的人。

3、很聰明。也很有行動力。但難以獨立做成事業。需要進入一個集體才能做成一番事業的人。

前兩者。我們叫做人才。第三者，我們叫做人材。現在你可以衡量下自己了。到底是能進入哪個行列。

其實大多數情況下。我們多數人都是第二第三梯隊。想進入第一梯隊。往往不是刻意訓練就行的。還需要天賦。極高的天賦。如白手起家創業成功的各位CEO. 像毛澤東這種戰略天才，恐怕也只有幾百年才會出一個。

其實還有很多人連第三梯隊都進不了。一直都沒有想明白自己這一生到底是為什麼活著。渾渾噩噩的來。渾渾噩噩的走。沒有太大波折。也沒有太大的痛苦。一生平平穩穩。這屬於第四種。我們叫做人。

說完劃分。也不用急著悲觀。因為階層之間其實是可以流動。只要你足夠努力。

第三梯隊會上升到第二梯隊。直到上升到第一梯隊。畢竟人是具備學習能力的動物。

下面來談第二個問題。你能不能持續產生輝煌。

不管在哪個梯隊。如果不能持續產生輝煌。都是失敗的。甚至會跌出自己所在的梯隊。沒辦法。人生就是一場不進則退的遊戲。再有天分的人。如果不努力一樣會變成路人。

那麼你就好好想想。在你現在已有的人生階段中。你到底有沒有持續產生過輝煌。別和我說你最牛逼的時候怎麼怎麼樣。那都是曇花一現。過去了就過去了。現在的問題是。這種牛逼的狀態你持續了多久。為什麼放棄。

很多人天分好高。也夠勤奮。但是逆商不足。碰到挫折容易垂頭喪氣。半途而廢。這樣的人其實也是很難做成事。想要客觀評價自己。首先就好好想想。順風順水的時候。你是怎樣的。逆境之下你又是如何的。如果逆境之下你還能堅持不懈。那你是真的有實力。一定會發光的。如果在逆境之下。你放棄了。那隻能說。你很有天分。很遺憾的天才。

人的一生就是和自己作戰。干不掉自己的。最後都會被別人幹掉

過猶不及，先過後不及然後減小波動。

自我評價也遵循這樣一個過程，可惜的是人總在進步，所以標準也在不斷變化。

當你人生經歷發生重大麴折的時候，自我評價也須相應調整。

這是沒有標準答案的問題。

對於我個人來說，不活在評價中是內心價值。

但是很多時候，從社會價值來看，比如說「吹牛」和「謙虛」，有些時候只是外在表現的需要。

了解別人的真實實力需要交流，了解自己的真實實力需要反思。

我覺得吧，自己＂真正的實力＂應該是自己做到過的最NB的事情的那個程度，否則光是畫餅充饑太沒說服力了。我覺得我自己能做成某件很厲害的事情，可能我真的在能力、學識上也夠做成這樣一件事，可是我一輩子都沒有行動過，那能算是自己＂真正的實力＂么？

所以說，想知道自己究竟有多厲害，就全力的去試一試。

順便，我覺得＂假如我去做這件事一定比他做得好＂這種比較是沒有意義的，只要一切還停留在＂假如＂上。

你要是牛逼，你怕什麼?你要是軟蛋，破罐破摔，你怕什麼?

睡覺的時候將自己的靈魂從體內震出，這樣就可以以第三方的角度觀察自己了。至於具體怎麼震，我還在研究，等我研究完了再告訴你！