面試中五十個最常見的問題（附點評及通關技巧）

美國的玻璃門-glass door網站曾經進行過一次調查，總結了招聘中五十大最常見的問題。呆叔對這些問題進行了翻譯，並簡單的進行了解釋。現在招聘季即將來臨，有需求的小夥伴們可以提前保存並準備一下，打好年後第一仗。

1. What are your strengths?——您最擅長的是什麼？（常規操作，不解釋）

2. What are your weaknesses?——您有什麼弱點？（常規操作，不太好回答，回答時注意崗位特性）

3. Why are you interested in working for us?——您為什麼對為我們工作感興趣？（常規操作，考察候選人對目標崗位和公司的了解程度，預先準備可輕鬆過關）

4. Where do you see yourself in 5 years? 10 years?——您未來的五年或者十年的規劃是什麼？（常規操作，對自己有規劃的同學可輕鬆過關，沒有規劃的建議考慮一下）

5. Why do you want to leave your current company?——您為什麼要離開現在的公司？（常規操作，有常規回答）

6. What can you offer us that someone else cant?——您可以給我們提供哪些其他人無法提供的東西？（騷操作，需要對自身與崗位的匹配度進行深入的分析，可考慮套用SWOT分析）

7. Why was there a gap in your employment between these two dates?——您過去的履歷中有一段空白，您可以解釋一下原因么？（常規操作，考察穩定性）

8. What are three things your former manager would like you to improve on?——如果您之前的經理可以改進三項能力的話，您會認為是哪三項？（非常騷的操作，考察你的最真實的職業價值觀和偏好）

9. Are you willing to relocate?——您可以接受辦公地點轉換么？（常規操作，但屬於僱傭的必要條件，該崗位一般存在頻繁的調動，項目型崗位必須）

10. Are you willing to travel?——您喜歡出差么？（常規操作，崗位出差頻繁的可能性較大）

11. Tell me about an accomplishment you are most proud of.——您可以給我分享一個您感到最驕傲的成就么？（常規操作，不解釋）

12. Tell me about a time you made a mistake.——請分享一下您以前曾經犯錯的經歷（常規操作，不解釋）

13. What is your dream job?——您理想中的工作是什麼樣子的？（常規操作，考察工作價值觀）

14. How did you hear about this position?——您是如何知道這個職位的？（常規操作，考察應聘渠道）

15. What would you accomplish in the first 30/60/90 days on the job?——您就職後，30/60/90天內希望達成的目標是什麼？（騷操作，一般見於高階管理人員招聘）

16. Discuss your resume.——介紹一下自己（常規操作，不解釋）

17. Discuss your educational background.——談一下您的教育經歷（常規操作，不解釋）

18. Describe yourself.——談談您自己（常規操作，不解釋）

19. Tell me how you handled a difficult situation.——能否舉例說明，當您遇到困難時，您時怎麼處理的？（常規操作）

20. Why should we hire you?——我們為什麼要僱傭您？（騷操作，隨意性比較大，存在壓力面試的可能，也存在考察應聘者競爭優勢的可能，回答隨意性也比較大，不算好問題）

21. Why are you looking for a new job?——您在看新的機會的原因是什麼？（常規操作，考察求職動機）

22. Would you work holidays/weekends?——您會接受在假期（周末）工作么？（常規操作，問此類問題的公司必然有加班文化）

23. How would you deal with an angry or irate customer?——當您面對憤怒的顧客時，您通常會怎麼處理？（常規操作，情景模擬類問題，行業公司才會問的問題）

24. What are your salary requirements?——您的薪資期望是怎麼樣的？（常規操作，但是對你很重要）

25. Give a time when you went above and beyond the requirements for a project.——請您分享一個您超出項目要求的例子（常規操作，其實同上）

26. Who are our competitors?——您的競爭對手有哪些？（常規操作，行業熟悉度）

27. What was your biggest failure?——您最大的一次失敗是什麼？（常規操作，同上，可合併）

28. What motivates you?——最能激勵您的東西有哪些？（常規操作，職業價值觀）

29. What』s your availability?——您能否告訴我們您為什麼對我們有用？（常規操作，同上面的我們為啥要錄用你，你的競爭優勢是啥等balabala）

30. Who』s your mentor?——您的導師是誰？（歐美sponsor文化的常規操作，中國很少問這個問題）

31. Tell me about a time when you disagreed with your boss.——能否分享一個您跟您之前的上司意見不一致的case？（騷操作，同時考察溝通能力和問題解決能力）

32. How do you handle pressure?——您是如何處理壓力的？（常規操作，崗位壓力一般不小）

33. What is the name of our CEO?——我們CEO的名字是什麼？（騷操作，中國一般不這麼問，真這麼問的公司要小心了。。）

34. What are your career goals?——您的職業目標是什麼？（常規操作）

35. What gets you up in the morning?——是什麼讓您能夠早上從床上爬起來？（騷操作，同樣中國一般不這麼問，真這麼問的公司一樣要小心，肯定需要打雞血才能幹的活）

36. What would your direct reports say about you?——您的直屬上級對您的評價是什麼？（算常規操作吧，注意不要回答「他是個好人」之類的）

37. What were your bosses』 strengths/weaknesses?——您的老闆的強項（弱點）有哪些？（騷操作，考察職業價值觀和分析能力，一般屬於高危題目，要謹慎）

38. If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say?如果我現在給您的老闆打電話問他您需要提升的領域，他會說些什麼？（騷操作，心理暗示你讓你如實回答你的弱點，一般不會打電話）

39. Are you a leader or a follower?——在團隊中，你一般充當領導者還是執行者的角色？（正常操作，本身不算個好問題，一般會有下文，所以不要以為leader是個好答案）

40. What was the last book you read for fun?——你最近讀的一本與工作無關的書是什麼書？（常規操作，考察興趣愛好）

41. What are your co-worker pet peeves?——您的同事都有哪些煩惱？（騷操作，考察團隊合作性，問這樣的問題的公司必然存在大量長期的團隊工作）

42. What are your hobbies?——您有哪些興趣愛好？（常規操作，考察性格價值觀，職業傾向）

43. What is your favorite website?——您最喜歡的網站是哪個？（常規操作，考察興趣愛好）

44. What makes you uncomfortable?——什麼會導致您的不適？（常規操作，考察價值觀）

45. What are some of your leadership experiences?——能否分享一些您作為團隊leader的經驗？（常規操作，考察領導力，不要以為目標崗位不是領導就不考察這個了，圖樣圖森破）

46. How would you fire someone?——您會如何解僱一個人？（常規操作，一般見於管理崗位）

47. What do you like the most and least about working in this industry?在這個行業，您在工作中最喜歡和最討厭的分別是什麼？（常規操作，職業價值觀）

48. Would you work 40+ hours a week?——您會加班么？（常規操作，其實就是問你能不能接受加班，暗示這邊加班不少）

49. What questions haven』t I asked you?——我有哪些問題沒問到您么？（騷操作，其實是反向給面試者機會從企業方獲取信息的）

50. What questions do you have for me?——您有什麼需要問我的問題么？（常規操作，很重要，相關答案可參考呆叔之前的文章王猛見桓溫 ：奇葩而有效的反向面試——王猛見桓溫）

over。

祝各位同學新春快樂，新年找到好工作。