何謂招飛心理健康評定

招飛選拔項，包括體檢、背景調查，還須進行心理健康評定，即大家俗稱的「心理測試」。

心理測試古來有之，中飛院一直沿用德國漢莎心理選拔系統，考核選拔飛行學生；東航、海航等會看公司也有自己的心理測試系統；至於個別航空公司，煞有介事的拿商業機構北森的100道題來做考生的心理測評，在行業內就是個笑話。

按中國民航局規定，自2015年起，招收民航飛行學生時必須進行心理健康評定，其評定結果作為招飛機構的選拔依據。

民航招飛，採用明尼蘇達多相人格測試進行心理健康評定。現使用的民航招飛心理健康評定答卷版本，是民航局所屬航空醫學中心與中國科學院心理研究所合作，基於明尼蘇達多相人格測驗進行民航行業化處理，經專家審議和論證後全面推廣使用。（參見微信公眾號優雲天文章：《明尼蘇達多項人格測驗》）

測試方法

民航招飛心理健康評定測試工作，由民航局指定的體檢鑒定機構負責組織和實施。體檢鑒定機構必須選拔有資質的心理健康評定測試輔導員，接受並通過民航總局組織的培訓及考核。

測試題共399道。歸類成針對人類不同性格的量化指標，還設定了包括疑問、謊言、偽裝及修正等效度量表。

測試結論有：「合格」、「不合格」、「無法判定」。

各招飛機構共享考生的測試結果，考生只需參加其中一家機構組織的測試即可。

結論為「不合格」和「無法判定」的考生，還可聯繫招飛機構參加心理健康評定的複測，複測的手段和方法與第一次不盡相同，結論可以覆蓋第一次的測試結論。

答題訣竅

這套答卷設置了一些問題來考察應試者是否迴避問題、掩飾問題，以及是否偽裝及合作答題。有些題目看似簡單或者奇怪，但和其他同一指標的考題合併後，就可以對個人性格特徵做出判斷。

所以擺正心態，按正常的理解和自身真實情況去客觀答題，才能最大程度的反映考生心理健康狀態。

刻意的去揣摩題意，按應試教育的思路去迎合測試題，尋找貌似「正能量」的答案，只會使測試結果與本人心理健康水平不相符。

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