繞過這些坑，你的工作可能會順一點兒……

還記得那個視頻嗎？

以許家印為核心的公司領導層，經過激烈的比賽，揮灑了無數的汗水，終於險勝強大的員工隊。這個勝利，連籃球都跟著一起顫抖了。最有意思的是，有條評論很精彩：「不是我吹，就這水平，我們小學三年級隊都能吊打。」

小子哎，太年輕了吧。

我敬你渾身精氣神，說話不帶一絲摻假。

但是也看到了你日後在職場想要混得人模人樣，怕是得再等一個曹操看得上。

三國里寫得清楚，楊修的確因為才華被曹操重用了，卻也因為才華被曹操殺了。

小子，還狂嗎？

初入職場的新人，涉世未深，就別裝大尾巴狼。

繞過這三個坑，我雖不保你穩坐鳳凰台，但至少能好過點兒。

1、辦公室里太愣

畢元畢業於一個不起眼的大學，學的行政管理，除了考公務員，似乎沒有啥出路。畢元在屢戰屢敗屢敗屢戰後，終於給自己謀到一個行政秘書的工作。

實習期還沒結束，畢元就被經理約談了：「我看你還是不太適合這工作。」

畢元心裡委屈，每天她幾乎是第一個打卡進公司，領導交辦的事都沒落下，仔細想想自己並沒有什麼行差踏錯。

做人事經理的姐姐問了她幾個問題：

有客戶拜訪你們經理，你把人領進辦公室後，有沒有主動給人倒水？

經理喊你去辦公室，你是直接推門就進去還是先敲門？

看到領導你是不是哆哆嗦嗦不敢打招呼？

辦公室你能張嘴絕不動手，什麼都去問同事？幾個問題下來，畢元一身冷汗。

姐姐的話句句扎心：畢元，你太楞了！

2、競技場上太能

我有個哥們兒，大學裡就是有名的校園林丹。

進了單位，頂頭上司也是一個羽毛球發燒友。公司運動會，領導連續5年蟬聯冠軍的記錄，被哥們兒給破了，而且還來了個大比分取勝。

同事們驚呼：握草，哥們兒這是要上天啊！

沒幾天，哥們兒本來已經被計劃提升為主管，崗位卻臨時取消了；經理說，有個一個更需要他的崗位。就醬，哥們兒被調往了一個邊緣部門，距離核心圈層越來越遠。

這哥們兒和那個微博下面臭貧的小子差不多，所以哥們兒現在灰常鬱悶，進退兩難。

不懂得什麼勝利需要爭取，什麼比賽一定不能贏。那不是就是得鬱悶。

和領導競技，得把人的面子里子都給足了。

3、朋友圈裡瞎贊

我還有一個朋友，看朋友圈就是批奏摺，速度賊快，每一份摺子批的都一樣：已閱。

什麼意思？就是光點贊不回復唄。

沒有什麼是一次點贊解決不了的。良心發燙的話，點兩次！

昨天早上，一貫緊張的辦公氛圍突然鬆散，朋友好心喊了一句：「一會經理來了你們就等著挨罵吧。」同事很奇怪地看著他：「你沒看朋友圈啊，經理說他家小孩突發急診挺嚴重的，今天早上不來辦公室了，你不是還點贊了嗎？」

朋友一聽，感覺整個世界都在旋轉。

之後的事你們腦補一下，反正最後他換了一家公司。

很顯然啊，發朋友圈的人基本不是給自己看的，是為了共享。

所以，瞎點贊不走心肯定沒什麼好果子吃。

至於怎麼回復，這類的文章已經在朋友圈泛濫成災，你們自己研讀去吧。

總而言之，混在職場不容易，不僅眼觀六路，還得耳聽八方，手上的活兒還不能耽誤。其實所謂的「情商」，就是讓自己舒服的同時也得讓周圍的人感覺到舒服。

最後祝大家，各安天命，好自為之。