面試時，怎麼回答「你最大的優缺點是什麼」？

「你認為自己最大的優缺點」，是你自己對自己的認知。

面試官問這個問題——

第一，可以看出求職者的自我認知。你對自身的了解和自我評價，這也是判斷求職者是否成熟的一個方面。同時，面試官可以將求職者所說的和自己分析的進行對比，判斷求職者是否誠實，對自己是否有較為客觀的認識。

第二，可以看到你的性格與職位的匹配度。你應聘財務工作，說自己「粗心大意，不拘小節」，這還能有戲嗎？應聘客服或銷售工作，主要與人打交道，說自己「性格內向，不善言辭」，估計也就歇菜了。

不要說自己沒有缺點

金無足赤人無完人，沒有缺點其實就是最大的缺點，這種回答存在嚴重的問題，給出這種答案的人一般就兩類：一類是對自己缺乏全面的認識，往往沒有豐富的工作經驗，只看到自己的優點卻很少關注自己的缺點；另一類是知道自己的缺點卻不敢去面對，為了取得面試官的好感，對缺點避而不談。

說自己沒有缺點，要麼是無知者無畏，要麼是想瞞天過海。一般不太可能有人說自己沒有優點，這就太缺心眼了……

但不要講了一大堆自己各種「好」卻沒有重點，時刻不要忘記現場感，你是來面試的，不是來相親的，不是優點說的越多越好，盡量不要超過三個。另外，不要講和職業沒有任何匹配度的優點，如「能吃能睡」這種優點不說也罷。

所說缺點不要與應聘職位有明顯衝突

應聘設計師，說自己最大的缺點是缺乏創新精神；應聘銷售，說自己最大的缺點是見到生人容易緊張。你說的缺點不要與應聘職位有明顯的衝突，更不要說致命的缺點，比如，小心眼、好嫉妒、愛偷懶、脾氣大……哪個面試官腦袋被驢踢了才會錄用你。

也不要避重就輕，談一個明顯算不上缺點的缺點，比如，我熬夜會困（誰熬夜不困？），這等於沒回答面試官的問題。

不要明說缺點實說優點

「干起活來太拚命不注意自己身體」，你這是試圖去檢測面試官的智商啊！這麼一個回答拋出去，對方要麼覺得你不能正確認識自己，自我意識差；要麼覺得你不認真嚴肅在故意討巧耍小聰明。

記住，有時候面試官不挖到一點料也會很不爽的。

回答時，最好你說的確實是缺點，但對你接下來的工作影響不大，甚至能順便帶出來一個優點。「我的缺點是不會拒絕別人，同事找我幫忙，都一概攬下，結果有時影響了自身工作進度」，這是陳述缺點。「現在我自己也反思了這個問題，會安排好工作的優先順序，向求助同事展示手頭工作並給予自己何時可以幫忙的預計時間，讓他自行決定是否求助，既不影響同事關係又提高自己的工作效率」，這是解決方案。帶出來的優點是，工作積極、熱心。

描述優點一定要匹配應聘職位，且有事實依據，做好被追問的準備。

「我是一個做事全力以赴的人，一旦確定了目標，會用上自己全部的力量，直到成功，即使失敗了也要不留遺憾。我上大學的時候為了做實驗可以連續兩天不睡覺，前一段時間我為了做一個緊急的項目連續一個月一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我前天接到面試通知後做了兩天晚上的功課。」

接下來面試官幾乎一定會追問你做了些什麼功課，這時候你就可以對公司所在行業、公司業務、產品等的了解和理解等進行闡述了……

總之，缺點，要避重就輕，先抑後揚；優點，要有理有據，埋下伏筆。

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