在軟體行業，未來五年日企的發展前景如何？

02-25

先說一下我自身的情況吧。
本科在大連讀的，畢業就地找了個日企。做物流方向的軟體。
公司的結構大概是上面有總公司，下設幾個子公司分管不同方向的業務。
我們公司是軟體方向，規模的話，大概一百五十人左右，工作佔總業務的20%左右，
公司下設幾個部門，在國內的有大連部和西安部，基本就是軟體外包的性質，

但是因為涉及到技術保密，所以不能用其他公司，就乾脆在中國開了兩個分部。
我現在轉正半年多一點，被公司派到日本大阪出差半年，
也就是作為廉價勞動力過來幹活。
再說一下我的幾點疑問：
1.作為行業新人，我對技術和行業知識的了解非常有限。按照公司的業務要求，我現在工作使用的編程語言有http://vb.net/php和少量oracle存儲過程的開發。據我了解，http://vb.net這門語言好像比較落後，使用它的公司並不多，而我的大部分工作是用這門語言進行開發的，那麼是不是跟使用其他語言比起來，不太利於我自身的技術成長？
2.由於日企嚴謹的工作風格，他們的式樣書非常的詳細，甚至有一些連sql都會直接用日語寫好，而開發人員的工作基本就是把式樣書從日語翻譯成編程語言，能跑起來測試不出問題就行了。那麼這種工作方式對與一個新人的成長會有什麼影響？
3.我個人很清楚自己的技術水平並不高，工作期間還算虛心學習，我的第一份合同是三年。因為公司結構的關係，我作為新員工，在短時間內很難接觸到核心的東西，而且據我所知我們公司在開發技術上並不是很強。主要是側重應用。我從轉正到現在是半年多一些，派我到大阪工作也是半年。回國後還有將近兩年的時間。那麼如果我並不急於跳槽，接下來的兩年多我需要著重去做些什麼？
4.我個人很喜歡程序員的工作，所以對於自身的技術成長有一個比較高的期望。我自己的計劃是，先在這個公司盡量提高自身技術水平，目前覺得三年內不會有跳槽的打算。但是又擔心如果這種公司真的不太利於發展，那麼是不是浪費了剛剛入職打基礎的重要階段。
5.我個人偏向於下一份工作換到歐美企業，但是並不強求。那麼在軟體行業，歐美企業，國內企業和日本企業，各有什麼明顯的優勢和劣勢。由於我起步就是在日企，現在又有在日工作經驗，所以可能跳槽去其他日企更容易一些，那麼如果最後選擇繼續在日企工作，那麼未來五到十年，它的前景如何？

@張亮-Leo♂ 說的很詳細了，我說點自己的經歷和想法，可能對你有幫助。

我以前也是在日企工作，現在轉行做android app了。

首先，什麼叫落後？.net和java一樣使用很廣泛的好吧……而且精通.net的高富帥在知乎上也有很多啊，比如 @趙劼

當然http://vb.net不如C#流行這是事實。不過作為一門成熟的面向對象的語言，http://vb.net學通之後一通百通好不好。我最開始也是寫http://vb.net，後來改寫C#和java都毫無障礙。背後的面向對象思想是一致的。

關於式樣書，我很喜歡日本人寫的式樣書，因為日本人寫的文檔嚴謹程度令人髮指。。。我們通常會寫一個Excel宏或者小工具來根據式樣書自動生成基礎代碼！雖然這對提高代碼水平沒有什麼幫助，但如果你也能寫出這種程度的文檔，相信我，走到哪裡都會受歡迎。

日本公司的特點就是喜歡使用久經考驗的成熟技術，所以工作久了就會覺得技術上沒有太多長進。但是不要讓公司的天花板影響到自己。我2011年產生了很強烈的危機感，因為每個項目使用的技術都差不多，只是業務邏輯有區別，再這樣下去我不知道我下一份工作能做什麼。如果有一天中國的人力成本沒有優勢了，外包行業的人豈不都要失業？於是我花了兩周時間大致學了一下android就去面試了。那時候android人才還不像現在這樣豐富，所以和面試官七聊八聊也就通過了。那時我剛剛通過了日語一級考試，如果繼續留在日企做到PM也很容易，但那不是我想要的職業生涯。

做IT這一行，有危機感很重要。別說不進則退，哪怕慢一點都可能被淘汰啊。

1.作為行業新人，我對技術和行業知識的了解非常有限。按照公司的業務要求，我現在工作使用的編程語言有http://vb.net/php和少量oracle存儲過程的開發。據我了解，VB.NET這門語言好像比較落後，使用它的公司並不多，而我的大部分工作是用這門語言進行開發的，那麼是不是跟使用其他語言比起來，不太利於我自身的技術成長？

首先，我不懂技術，所以以下言論你看看就好：我相信編程語言本身沒有優劣之分，當然，最近幾年確實JAVA大行其道，所以你多學習一兩種語言，還是很有價值。但是，如果你.NET能夠非常精通，我不認為不利於你自身的技術成長。

2.由於日企嚴謹的工作風格，他們的式樣書非常的詳細，甚至有一些連sql都會直接用日語寫好，而開發人員的工作基本就是把式樣書從日語翻譯成編程語言，能跑起來測試不出問題就行了。那麼這種工作方式對與一個新人的成長會有什麼影響？

學習這種嚴謹，同時有機會多嘗試一些其他的做法，多思考總結，找到你自己的方法，而不是式樣書上最合理的做法。沒有技術背景，此點也是瞎答答。

3.我個人很清楚自己的技術水平並不高，工作期間還算虛心學習，我的第一份合同是三年。因為公司結構的關係，我作為新員工，在短時間內很難接觸到核心的東西，而且據我所知我們公司在開發技術上並不是很強。主要是側重應用。我從轉正到現在是半年多一些，派我到大阪工作也是半年。回國後還有將近兩年的時間。那麼如果我並不急於跳槽，接下來的兩年多我需要著重去做些什麼？

想清楚你要什麼，選擇一個發展方向，多學習，多實操，多歷練。

4.我個人很喜歡程序員的工作，所以對於自身的技術成長有一個比較高的期望。我自己的計劃是，先在這個公司盡量提高自身技術水平，目前覺得三年內不會有跳槽的打算。但是又擔心如果這種公司真的不太利於發展，那麼是不是浪費了剛剛入職打基礎的重要階段。

如果你真心想要多積累提高，那麼公司本身並不是問題。如果你只是腦子想想而已，那麼不管什麼公司都是問題。

5.我個人偏向於下一份工作換到歐美企業，但是並不強求。那麼在軟體行業，歐美企業，國內企業和日本企業，各有什麼明顯的優勢和劣勢。由於我起步就是在日企，現在又有在日工作經驗，所以可能跳槽去其他日企更容易一些，那麼如果最後選擇繼續在日企工作，那麼未來五到十年，它的前景如何？

這個我不懂，無法回答。

綜合提問者的情況，我認為：

1、你需要做一個簡單但全面的職業規劃，其實你自己已經有了這樣的意識，所以，下面應該細化和考慮執行的細節。

2、不要過分想像環境的不利因素，多挖掘主管能動性，你還年輕，所以你有很多的時間，不要浪費，利用它，提高自己。

3、實操、思考、總結是提高的途徑，沒有捷徑。

4、不過多的幻想幾年後的樣子，專註一年內的提升，必要時把刻度調到季度、月度。

5、長遠目標的職業規劃是用來定方向的，短期的職業規劃是用來定方法的，長遠要做，短期的更要嚴格執行。

6、堅持堅持堅持。

三年就夠了，別長待。

——放掉某大手甲方正社員offer的答主如是說，他回憶起他在日本倒數第二個月親歷因為價格便宜30%整個部門超過一半外包業務從大連某外包公司遷移到越南某外包公司的場景

儘快轉型進互聯網企業吧，比如遊戲等app。

我建議，在這個行業呆到三年，然後換。。。
原因，1.大連的對日外包基本上都處於行業下游。更多的系統設計不會讓大連這邊參與過多。2.整個行業基本上就是以人力的便宜為贏利點。3.現在日本基本上都處於不太景氣的階段。要恢復得看天了。
如果你有抱負，那就去個國內的互聯網單位。如果相相對安穩，可以去國企或者大的歐美企業。或者去日企的甲方。千萬別去乙方。
做為在外包，歐美500強，日企現階段的經驗者如是說。

提供一些極端觀點吧，完全不理性客觀。

1，如果長期從事外包，比如十年，對技術成長來說是毀滅性的。

2，從行業來講，外包薪資不如互聯網，遊戲。

3，從企業來講，日企不如歐美企業。

4，有人可能會說人才在哪都能成功，要你堅持，讓你不要好高騖遠，潛台詞無非是覺得你也就這樣了，實際上選個好平台，好方向一樣重要。

5，一般人基於自己的水平和知識做出的判斷總是達不到自己能達到的最優結果的，因為要讓你達到最優，需要超出你自己的水平和知識。

所以呢，如果沒啥靠譜的規劃，就沖錢去就行，怎麼錢多怎麼規劃，後面自己就知道以前做的對不對了。

額，一下子怎麼那麼多人都盯著.net不比java差來說了？這是病么？得治么？哈哈

其實我們大部分人都在當前的工作崗位掙扎著，我們讀過井底之蛙的故事，都覺得自己是井底的青蛙，然後呢？然後有很大一部分青蛙，明知道自己看到的那個天很小，但受限於潮濕陡峭的井壁，只能「望天興嘆」，最終無所作。

這種情況下，也有青蛙選擇出去試試，出去了能看到更大的天空，很多人出去了。看到天空了，在精神上，他得到了巨大的進步，但是，他又覺得夠了，自己已經看到天了，然後就沒有然後了。

也有青蛙，選擇留著了井裡，博覽群書，就算沒見過完整的天空，他也在精神上由了巨大的進步。然後呢，也就沒有然後了。

天實在是太大了，出了井口還有更多其他的「井口」。

我也就個半吊子，我覺得人生的選擇就是這樣，最後回頭看看只有感慨，我們只要不那麼患得患失，去做自己想做的事情就好，做過了，不後悔了，最後就是沒有什麼結果也算是如願了。

如果感覺迷茫的話,就別想太多,堅持做自己喜歡的事,學自己喜歡的技術就行了

如果自認為對技術有潛力，不建議在外包公司長呆，對自己成長最快的地方一是互聯網公司，二是有牛人帶的小公司。