當自己的職業規劃與公司提供的晉陞崗位相悖時，是否該離職？

02-25

我是一個托福老師，職業規劃和興趣愛好都在教學這個崗位上，未來的規劃是教師→教學主管→教學總監。在目前的公司做了一年多，但是現在公司轉型，要做互聯網公司。很多人都離職了，我暫時留了下來。公司提供的晉陞崗位是和我職業規劃基本不相關的銷售主管。我目前非常糾結，不知是否應該離職。我自己分析了離職和不離職的原因，如下：
離職原因：
1.我想做教學，而公司給我的職位要求做課程的同時做銷售，有業績要求，達不到就扣錢。而我本人並沒有過多的銷售經驗，非常擔心會帶著整個團隊墊底。
2.工作時間是10:30-21:30，雖然中午休息兩個小時，晚上休息一個小時，但是長時間耗在公司，下班時間太晚，回家就該睡了，第二天一醒來就該上班了。根本沒有時間做自己的事情。今年4、10月份報了兩場英語證書的考試，還需要工作的同時看書複習，這樣的作息時間下（至今已體驗將近一個月這樣的上班時間）我回到家連洗洗衣服收拾收拾屋子的時間都沒有，別提在工作以外學東西充實自己了。而且這樣的上班時間導致我目前作息非常不規律，吃不好睡不好，每天精神都不太好，胃也很難受。
不想離職的原因：

1.來這個公司一年多，真的學到很多東西，成長了太多。而且公司同事關係非常融洽，對公司感情很深。這個公司領導的眼光，做事的風格，都讓我深深折服，周圍的同事也不乏非常有能力的人。整個公司的能力和實力每次展現出來的時候都會讓我佩服的五體投地，然後默默地跟著學。平台很好，我一直覺得在這樣公司好好做，未來也能變成像他們一樣牛逼的人。然而，現在最牛逼的人物全部被召回了北京總部，不在我們這邊了。
2.雖然銷售主管的職位並不是我想要的，但是薪酬和福利真的蠻不錯，薪水非常滿意。
以上，內心非常矛盾，還請各位大V幫我分析分析，提供一些建議，多謝！
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補充一下必要的細節：
我今年4月份、10月份有兩場非常重要的考試，在這樣的工作時間下我根本沒有辦法複習，2016年計劃的事情還有學日語、健身、學鋼琴，尤其是健身，是必須要做的。在這樣的工作時間下複習備考、學習新的知識和技能對我來說真心一樣都做不到。

瀉藥。

關於題主的問題，外人能夠提供一些觀點，但著實很難回答，因為涉及到權衡。

往大了說，人生在世，各種大事小事，莫不是trade off。

比方題主現在沒有接觸到的，在職場中，你是更願意堅持自己，還是去攀附權力，其實也是一種trade off，並無道德上絕對的高下之分。

有人說：安能摧眉折腰事權貴，使我不得開心顏。正面說，這是一種傲骨，保持了自己人格的獨立性；反面說，是為了自身心情在組織中採取不合作策略，放棄的可能是自己和家庭的經濟和社會地位。你說是不是在自己人格獨立性和金錢權力之間的權衡？

金錢權力就一定比人格的獨立性要卑劣嗎？不然（雖然我個人更看重人格獨立一點）。有了金錢權力，當然你可以作惡，但也有可能造福一方，退則福蔭妻子，進可造福世人。做個隱逸之士，傳統道德上看是善良無害的，但如果自顧自己的輕鬆瀟洒，置父母親屬於不顧，置黎民百姓於水火，那麼，小善，也可能是大惡。

當然集權體制下攀附權力多造成扭曲，善的可能性小一些。這就扯遠了。

回到題主的問題上，是堅持自己的既定方向，還是隨著公司業務要求作出調整，這個權衡，需要題主在自身的立場上來判斷，他人無權置喙。

但在我看來，你才在此工作一年多，你的職業規劃是不是最適合自己的？這個很難說。我的建議是，可以適當跳出自己的舒適區看看。所謂的職業規劃，應該是在不斷的探索中，找到自己的能力、興趣和價值觀匹配的區域，這個區域是走出來的，而不是想出來的。我建議趁年輕可以多試試錯，你才工作一年多，不行還可以回到原來的方向上嘛。

自己趟過的路，走的才紮實。

當然你有另外的考慮，比如說繼續進修、提升各種技能的需求，這些需求有多急迫？有沒有靈活性可以安排？這都得靠自己的權衡。

我只是建議：擁抱變化。祝福題主找到讓自己內心平靜幸福的路。

謝邀

面對一份工作，要判斷一份工作好不好，要從幾點入手：

一、這份工作及未來的發展是否符合自身的志向

目前看來，未來發展路徑不符合。但是需要說明的是，無論什麼工作，隨著職位的提升，都是管理需求逐步上升、專業需求逐步下降的。而且從題主描述的公司方向來說，管理工作中，糅合銷售職能是不可避免的。所以，在題主的公司中，應該不存在完全符合符合你自身志向的崗位。

二、所在的公司未來是否會有發展

這個難以評價。從題主的描述來看，公司正在面臨轉型，這是一個風險點。同時上海區域力量薄弱，這也是一個風險點。如果公司未來發展遇到問題，那不管題主在哪個崗位都會受到影響。

三、現狀

現狀要分開說。

優點是：1待遇滿意；2人際關係好；3因為精英不在上海且人事調動比較大，所以題主有更多的發展空間；4目前公司正在重用題主。

缺點是：上班時間不合理且壓力大，會對題主的身體、社交等產生不利影響。如果題主是單身的話，恕我直言，按照這個工作安排很難找到合適的對象。

所以優點是實實在在看得見的，缺點造成的影響是在未來且未知的。題主需要權衡

建議：

首先恭喜題主剛剛升職，不論是不是要跳槽，建議都把椅子坐熱了，把業務弄熟了，這樣可以以主管的身份跳槽去其他公司，上了一個台階。

其次，雖然不是立刻跳槽，但從現在就要開始留意起其他公司的機會了。參見我分析的第二點，因為公司未來的經營很可能有變數，所以狡兔三窟，給自己留個後路是沒錯的。

1.和公司協商能不能調劑崗位

2.上面不行的話，再想著換工作或者忍

3.忍不了，覺得和想要的生活背道而馳，就果斷換工作吧

首先，沒人任何公司離了某個人就不行的，大部分人也不會一輩子待在一家公司。

能夠維持僱傭關係的，說到底就是利益交換。

對你來說，就是發展方向，待遇，工作舒適程度。

對公司來說，就是你能否給公司帶來利益（銷售職能），能否維持公司正常運轉（培訓本職）。

既然是交換，當然是能談價的，現在你公司因為大量人離職想要剩下的人身兼數職的心情能理解，也畫給你了相應的大餅，但這個餅你覺得不太好吃，不是只有一走了之一條路的。和公司談一下，如果公司連個人意願都不支持的話，那也沒什麼好留戀的了吧。