從07年工作至今，有5年的貨品管理經驗。現任公司商品部主管。因自己的做事風格與新領導的管理風格不夠匹配，準備離職。想換個行業去做。應該怎麼著手？

02-25

個人工作經歷如下

1：制訂公司全年採購指標並對指標進行分解跟進及調整。

2：商品採購及跟進調整。依據往季數據對整體貨品的剩餘庫存，進行銷售預測及進銷存滾動制訂新一季度的商品採購結構調整。從而達到採購結構最大有效化的目的。商品上市跟蹤，分析暢滯銷款，進行單款SKU補貨及提前降解。實現利潤最大化。曾給全國3家分公司共計300餘人進行訂貨前的貨品分析培訓。使得當季訂貨會的貨品採購TOP20SKU，佔總進貨金額的27%。具體採購準確度有待市場考驗。但之前整體商品TOP20SKU訂貨準確度在67%左右。評價原則（單款3月內正價銷售售罄達到55%）

3：團隊建設及部門內部商品管理的技能培訓。團隊建設主要是從溝通、傾聽以及鼓勵下屬去嘗試這3個方向出發。技能培訓則是有一套自己製作的商品管理培訓教程。其中包含了自己從事5年商品管理的一些經驗和看法。

4：常規性報表的開發與製作。在職期間曾與同事共同開發了進銷存滾動報表、訂貨會輸單模板、單款SKU售罄跟蹤報表、以及一些常規性的日報、周報、月報等。所參與開發的報表已經成為一種定式在公司內部進行推廣。

自己在培訓方面有一定的天賦，另外HR的管理因為某些原因，也略懂一些。

我的缺點和優點集於一體，在同一家公司待得太久，工作閱歷不夠豐富，不過相對的，在專業領域方面，又有著異乎尋常的優勢。

另外從職業道德出發，競品我不大考慮過去。所以想要結合現階段的優勢跨行去跳。

我該如何去做？

可以換電商的商品策劃類的吧，電商是趨勢，但是也許要從頭來。。。回答問題時也許你已經搞定了這事吧

很簡單，商品管理，擅長數據分析。

直接轉電子商務數據分析師，先從商品分析做起，之後做流量分析。

又懂商品又懂數據，搭配一個懂推廣的下屬，可以做店長了。

可以多交流下嗎，商品的新人，目前對這些都還在摸索中，

可以多交流下么？我是08年開始做服裝公司的商品的。16年初離職的，目前在一家自主創業的服裝品牌做商品企劃。換了環境之後確實是輕鬆了，但是也會發現很多問題其實是共通的，在上一家公司和這一家公司都會遇到。而且如果你要換工作的話，強烈建議去一些大的品牌公司。