大家聽說過xx金融外包公司嗎，專做外匯分析師，交易員培訓的？

02-25

月初進了這家公司做人事，日常工作就是電話邀約人過來面試，面試官是其中一個講師，我的起薪很低，來一個人給我三十到五十塊錢的提成，上了幾天班，感覺略奇怪。之前對金融完全不了解，最近幾天在網上查了招聘操盤手之類的騙局，感覺相似程度達到百分之八九十，請問廣大知友，遇到過類似的情況嗎？這家公司聲稱自己是人力資源和社會保障部批准的外匯分析師培訓機構，省會城市有個總公司，已經兩年多了。。。別的省也有很多分公司，平台是GMI，交易員培訓幾天就模擬盤考核，合格了就入金實盤考核，時間是一個月，再合格就發天使資金三萬到多少萬美金，他們交易以後盈利了公司抽成，目前有兩人拿到天使資金，學員六七十個，老師教的很認真

你說的是九石金融吧，總體來說我對這家公司充滿疑慮，僅有的信任來自於它的首席講師王雲斌。這家公司除了培養交易員還有培訓師，培訓師培訓非交易員的培訓費很高。

以下轉載自交易員論壇：交易員工作一般來說有幾類

美股類交易員

a股交易員

期貨交易員

黃金外匯現貨交易員

衍生品交易員

投行券商私募交易員

美股類交易員包含美股交易員，澳股交易員，日股交易員，歐股交易員，等等。其特點相對來說是起點最低，最低學歷大專即可，並且無需新手承擔虧損，但是在邁過月賺兩千美元的畢業線關口前，新手是沒有底薪的，少部分公司會有補貼，並且有接近90%左右的淘汰率。這是一個真正培養新人的交易員行業，因為開這類公司的人，基本都是老交易員，並且都從市場上賺過不少錢，而且是堅信交易能賺錢的，這一點非常重要，只有老闆相信交易能賺錢，才可能願意培養新人。但是這類公司雖然都培養新人，但是好壞有區別，幾個方面來評判公司的好壞，公司是否培養過牛逼交易員，公司是否有高手，公司是否有人帶新人，公司老闆對新人容忍度如何，也就對新人虧損的容忍度，以及加許可權的難易等等。

A股交易員期貨交易員黃金外匯交易員，這一類交易公司，起點的高低分公司，這部分交易公司良莠不齊，魚龍混雜，極少是真正培養新人的，可以從幾個方面來判斷。

如果是招收新人的公司，那麼如果是正規的，肯定不會讓新人承擔虧損，如果需要新人自己掏錢承擔虧損，哪怕是自己掏錢測試，一律放棄，這類公司往往是變相拉客戶，賺取手續費，黃金外匯交易公司更甚，不僅賺取手續費，還賺取頭寸。這裡就要解釋下頭寸的意思。這裡的頭寸是指客戶在交易過程中除掉手續費外的虧損，有的實際上是客戶跟公司對賭。黃金外匯貴金屬黑平台眾多，慎入。這類公司有的特別不道德，不把別人的時間當時間。篩選這類公司的大原則：如果是招新人培養的公司，一定要問清楚流程，如果是培訓後需要你自己掏錢考核的，放棄；如果是需要你承擔虧損的，放棄；如果是要你變相拉客戶的，放棄。

如果是招成手的，也要問清楚，一般招老手的，都需要帶交割單記錄的，但是也有幾個需要注意，如果是配資，完全可以找配資公司，沒必要找這種公司，所以這類應該是公司提供全額資金的，如果不是，那麼一定要清楚，很可能是變相拉你作為客戶，比如是你三公司七的資金比例，那麼你操作總資金如果虧損接近三成總資金的時候，這時候這類公司會終止合作，或者要求你補充資金，這兒不需要細說，仔細一想就明白怎麼回事了。還有的就是打著需要考核的名目來要求老手以自有資金考核，考核的條件往往非常苛刻，達到後配資，分成比例也很離譜。這個要清楚的就是如果是貴金屬黃金外匯平台，需要考核的，他們通常會要求用他們指定平台交易，這就是一個坑，現在有些公司是打著考核的名目黑人錢財的，相信有上過當的朋友，自覺自己技術沒問題，相信了，結果被坑了，這兒應該能引起不少人共鳴。（所以九石金融只比以考核名目黑人錢財和時間的公司好一些）

衍生品交易員投行券商私募交易員，這類交易員門檻比較高，學歷需要過硬，並且多重篩選，一般都有非常豐厚的底薪，但是提成相比其他少的很多，能進入這類公司對於一個志在交易的人來說，是個極其理想的去處。投行券商私募交易員基本都需要熬資歷，而衍生品交易員這是個例外，比如寰富就是其中傑出代表，公司從一開始就提供不錯的底薪，讓你熬過成熟前的階段，雖然提成比例不高，也有不小的淘汰率，但是對於絕大多數人來說，這是一個非常好的選擇，如果能進入這類公司，決定你能否做出來的因素就無外乎取決於你的天賦跟努力以及市場因素了。

聽說過這樣的公司，讓員工自己出錢交易，其實有點變相的招攬客戶了。算了，世界很大，換一家吧。

只要讓你出錢的就都是騙人的。正規的公司是不會讓員工承擔任何市場風險的。培養交易員的公司會用公司的資金讓交易員去做，會對交易員的操作做一些規定規範。比如操作的手數，最大的回撤等。一旦你的交易觸及到了公司的規定，公司就會停止你當天的交易。

國內正規招成手或者新手交易員的公司很少很少，幾乎沒有，大部分都是騙人的，真的很缺德，懷揣交易夢想的朋友要謹慎

這是個坑

之前參加過常州九石的交易員應聘，期初說的好好的，免費提供培訓後，單位拿出一部分錢給你操作，後來培訓完說要先用自己的錢交易一個月達到12%的收益，然後才用公司的賬戶，考核要求是20%，然後利潤3 7開，赤裸裸的資本剝削就從這裡開始，穩賺不賠的買賣。試想，能用自己的賬戶交易成功的水平，基本上大概率用公司的賬戶基本上不會虧的，更何況他們後台能夠實時監控交易，不可能給你重倉操作，也根本不可能有過大虧損。一旦虧損過大，後台自動收回賬戶了

騙人的，招聘過去就是忽悠你入金的

最近這個公司去面試了，也是要求考核階段自己入金3000美金，而且第一天去，讓我交了20元培訓學員證的費用，回來越想越不對，如果是正規公司，做個學員證都沒有經費預算嗎？感覺是個坑，準備不去了

實盤入金，只要是說了這句話，就要小心對待了，