如何利用跳槽，選擇一條正確的路？

作者：七芊

首發公眾號：七芊職場物語（ID：qiqianZCWY）

年輕人剛入社會工作的時候可以嘗試兩年你到底要做什麼，但是兩年後你必須穩定下來，在你最適合的位置上堅持做到頂峰，否則你日後的人生會因為沒有側重的積累而過的非常堅辛.——七芊

張衛健的演講《叔中鮮》里說：年輕之所以美好，就在於它的短暫，而恰恰是因為它的短暫，所以它無法成為主流，沒錯，年輕可以瘋狂，可以任性，可以信馬由韁，可是瘋狂和任性永遠無法成為你30歲到80歲間所堅守的信念。

人不會永遠年輕，也不會一直瘋狂和任性，對待工作也是如此，你不能一直頻繁地跳槽，一直琢磨你到底想做什麼。

我最近見了很多人，他們三十幾歲還在通過投簡歷的方式頻繁跳槽，依舊沒有工作之外額外賺錢的本事，他們沒有社會影響力，沒有有效的人脈，沒有自己核心的職業價值目標，不多的積蓄，在社會裡漂泊，過得不好不壞，有時候想想覺得非常可憐。

我很支持萬能的大熊的看法：年輕人剛入社會工作的時候可以嘗試兩年你到底要做什麼，但是兩年後你必須穩定下來，在你最適合的位置上堅持做到頂峰，否則你日後的人生會因為沒有側重的積累而過的非常堅辛。

講幾個關於跳槽的乾貨總結。

後來發現，真正能成就你人生的不是你的想法，也不完全是你的選擇，而是你之前的歲月里無意中花了大精力在做的事情。只有行動所積累的結果才能造福職場與選擇。

舉個特別簡單的例子，剛工作的時候每天都在做聯絡媒體和名人等方面的工作，看似很機械沒有用處但也拚命做了，在我跳槽之後這些人好多都變成了我的大客戶。

有時候想想，還真慶幸那段時間的努力，無意中做事的結果就是日後能成就的你的東西，更不要說那些長達十幾二十幾年一直在堅持的事。

所以在你做任何一個選擇之前，一定要考量之前的人生花了大精力去做的事情是什麼。

沒有人一開始就知道自己要什麼，大多數人都是有一個大概的目標，大概的感知，然後去行動，通過實踐和社會真實的需求不斷地調整，這個調整的過程中勢必需要你每個階段真正能積累下什麼，人生都是一級一級的進化的，只有到了這個位置，有了這些本領，你才能看清下一步怎麼走，否則你總是想是想不出來的。

找你最感興趣的工作，再加入你的專業。

我真的不建議很多人是學什麼就做什麼，因為學的東西和社會需要的東西往往會存在一定的偏差，很多學什麼就做什麼的人往往因為沒有涉及其餘領域的知識而在發展中存在視野的局限。

這點我深有感觸，小語種畢業生的很多崗位都不是很高端，不是補課班就是各種公司的銷售或者行政人力，那時候就覺得就自己個性而言，這些崗位覺得發展前景很小，所以畢業的時候並沒有選擇進入外企，而是直接選擇了自己非常喜歡的互聯網讀書行業，並且有幸被HR分析適合做市場方面的工作。

不要因為沒有錢或者閑太久而盲目選擇一個工作，如果和領導沒有眼緣的工作不要做，跟對人是非常重要的，而且最主要的是你選擇的領導ta本身一定要是這個領域裡的大拿，他才能把你帶出來。

有個可以帶你的人很重要，自己學習也很重要，我曾經遇到過一個面試官，感覺和他很投緣，但是後來發現他並不是這個領域的大拿，想到日後交涉的過程中肯定會因為他是產品出身，而我是市場人員的關係，存在對同一事物認知的偏差而產生工作交涉上的困難，所以最終還是中途放棄。

看人的眼力是從一點一滴積累的，有時候你覺得很好的boss也許只是表面親切，當然你覺得一眼就不合適的boss那最好也不要跟著ta。一定要找一個在這個領域裡本身從事很多年，有自己很多深刻見解並且人品端正的人。所以多學學面相學，多學學專業知識一定沒有錯。

打造個人的品牌遠比成為企業的螺絲釘要重要很多，有工資之外賺錢的能力才是真正的能力。

《自品牌》這本書說得很對，一個人打造自我網路形象的認知將會使陌生的人更加了解你，同時也會讓你的公司更加看重你，自我品牌的打造才是職場發展的重中之重。

我見過很多中年人，他們最大的失敗也莫過於一直單槍匹馬，並沒有打造自我品牌的影響力，以至於在工作很多年後離開平台之後依舊沒有優勢。

主導性，不要想著誰來幫你，沒有人能真正幫得上你，只有你有主導性才能讓人來幫你

周沖的文章里寫「你做我也做」，那是我幫你，如果你不做我做，那是我替你。不要想著誰能來救你，給你一個你適合的崗位，沒有人，真的沒有人。

如果你都不知道自己要做什麼，也沒有人能幫你決定你的人生。你必須要自己摸索抉擇，然後找人來協助自己實現，而不是把目標原封不動拋給別人。

學會核算時間的成本是很多事情成功的第一步。

如果你不知道自己堅持多長時間會初步看見成果，如果你對自己銀行卡里的錢沒有概念，對自己時間的成本沒有概念，你這個人是很難有成果有成績的。

學習核算時間的成本，檢測自己持續行動多長時間可以見效，摸索自己與環境之間的規律往往可以讓所有的行動更具目的性和可控性。

如何成功跳槽以及如何安度跳槽期的學習時間。

分析跳槽公司的職位所需的專業技能，有就按需求修改簡歷，沒有就好好積累， 有很多崗位不是你覺得合適你就合適了，要綜合考量它實際需求的資源，技能。不要忽視崗位的專業性。

拿讀書行業跳槽影視行業來說，如果你是版權跳版權，那麼你就是對口崗位，因為你都是需要和作者打交道，但是不同的公司的版權部的職能細分不太一樣，這就涉及到不同行業相同職位所需求的技能不同，相同行業相同職位所需求的也可能不同。

所以做簡歷要從面試官的角度出發，從職位本身的需求出發，看看自己之前的經歷哪些可以和職位match上才是要緊，否則你覺得很合適的崗位，對方覺得你不合適也會遭到無情的淘汰。

找對人內推，找和崗位關係最直接，關係最近的那個人。內推這種事情是非常搭人情的，如果你找不對人，那後果就不堪設想，隨便有個人拿什麼糊弄你一下，你就可能和改變你命運的崗位擦肩而過了。

多去結交內部人士，因為有很多招聘的崗位是不會掛在招聘網站上的，而是通過內部人介紹的方式，也許只有一個組裡幾個人發朋友圈這種形式進行的擴散。

在衝動離職後的窮日子如何安度？

做一些力所能及的兼職，有很多時候並不一定需要一個大的平台和工作才能實現自己的價值，自己探索一些賺錢的辦法也是非常有效的，甚至可能開拓出全新的個人事業。

用脈脈，微博，在行等軟體結交人脈，一個人的日子切不可自閉，一定要積极參与社會生活，廣泛搜集信息。

離職的日子一定要規劃好自己的時間，切不可懶散度日，把精神狀態搞崩潰。一定要量化時間，量化自己的目標和節奏。調整健康的狀態，更積極地學習專業知識，結交人脈，找到工作。

一個好的選擇一定是因為每個階段的抉擇和成果都是正向的。願你通通過跳槽找到一條好路。

七芊，職場作家，前愛奇藝市場公關經理，新書《你怎樣過一天，就怎樣過一生》上市，得到古典，祝小兔，師北宸等知名作家一致推薦。

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