團隊合作建議與設計價值（P118~P137）

雖然這部分我只是草草的看了下，也準備划水游過。但是團隊協作的重要性不不容置疑。有的時候溝通交流的影響遠大於個人設計能力。這點我在最近的練習中深有感觸。除非你是經驗豐富的設計師（即便就是），也很難保證自己的想法不會狹隘。而協同者能夠給你提供更多的思路，避免陷在自以為是的完美邏輯里。我一直覺得設計師應該是心胸開闊的人。

作者著力講述了小規模核心團隊應該如何合作。因為自己實際經驗不足，對很多內容理解不夠，也就不想搬運書中內容了。不過對於「創造-綜合」模式的想法還是有些的。

共同思考：創造-綜合

創造者善於進行無邊無際的創意構想，通常不會拘泥於當前的範圍與規則，也容易關注細節且具體的地方；綜合者喜歡站在現有情況的基礎上，理性的分析，可能具有很強的自省能力，思考更有整體感。可以概括的說：創造者擅長於發散思維，而綜合者更擅長於收斂思維。兩者的合作能夠帶來平衡，互相彌補缺點。

設計價值簡述

從第7章開始，作者開始介紹交互設計的原則與模式。

設計價值是指有效的、合乎道德的設計實踐所遵循的規則。可以看出，實際上就是產品設計原則。只不過用「價值」來描述更顯得原則的層次非常高，也是突出這是對於用戶來說非常重要的原則。「價值」這個詞一般對於人來說才有意義。

這裡的價值可以指導所有服務於人類需求的設計領域，尤其適合交互設計。我信，抽象程度越高的原則適應範圍越廣。簡述如下：

合乎倫理，不違反道德法律

• 不對用戶造成傷害
• 改善人類環境（從作者後面的介紹來說，用「處境」更合適，《交互設計精髓4》這書翻譯的問題多的很，建議對照英文原版看）

目標明確，具有價值

• 幫助用戶實現目標與期望（有用）
• 符合用戶場景與能力水平（可用）

切合實際，能夠實現

• 幫助機構實現目標
• 滿足商業和技術需求

優雅美好的用戶體驗

• 代表最簡單而完整的方案
• 內在一致性
• 恰當的順應、調動認知與情感

（後面就能加入更多例子寫作了）

推薦閱讀：