為什麼人們接受工作跳槽卻無法接受球員轉會？

02-25

在公司最困難的時候離開公司；在接到更好的薪資和發展前景的橄欖枝的時候離開公司；在自己積攢了足夠的經驗得到了更大更牛逼的公司的青睞的時候離開公司；人往高處走，為什麼球迷自己可以為了更好的工作跳槽，卻無法接受自己的球星轉會？即便一時激憤，做出燒球衣，痛罵抗議的事，何以在半個賽季甚至是數年後仍然會對其轉會不順，遇到傷病時表現出幸災樂禍？
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期待心理學的角度分析。至於那些沒幹貨也硬要憋出兩句「為什麼拉麵煮好沒有來個人浪」，「站著說話不腰疼」等等此類毫無邏輯和槽點的答案，哥幾個難道不了解知乎不是百度，水一帖不加經驗值的啊？

今兒題目被舉報了，理由是「包含個人主觀判斷
請那位舉報我的匿名用戶勇敢地站出來，跪請打臉什麼是不主觀

球迷中（特別是男性球迷），純粹的人迷很少，即便是因為一個球星而喜歡上一隻隊伍，最後也會變成這個隊伍的球迷，因此對自己球隊球員的背叛就會不可容忍。而對於工作而言，大多數人對自己的公司不會有對自己支持球隊的那種感情吧。

邀請我回答這題，揉揉你居心叵測……

有什麼接受不了的？說說我的EX們吧……

小法從年少時就和我交往，其中有甜蜜有爭吵，開始總是分分鐘都妙不可言。他每次見到我都給我一顆棒棒糖，讓我覺得一切都很甜蜜。開始家裡說給這男孩找個好工作，但是拖了8年都沒動靜……感情抵不過現實，鄰居家白富美小夢和他是發小，成天和小法說咱倆青梅竹馬本是一對，現在我爹給你在局裡找了個好差事，分分鐘上崗。小法開始是不從的，還回來和我笑話她，說咱倆過一輩子……後來他總是唉聲嘆氣，時間久了我心也冷了，天要下雨，隨他去。並不是接受不了……直到他們在一起，我親眼看到，他遞給她一顆棒棒糖……我以為那些甜蜜是專屬我的……你起碼換塊巧克力也行啊！！！不過人白富美家也確實財力雄厚，人好上第二天就進了局裡，還拿了獎金。

在我最傷痛的時候小范出現了，之前一直默默付出的他成了我的精神支柱，並且他曾賭咒發誓絕不離開我！一日愛我，終身愛我。想起這些年他身體總是鬧病鬧災，我也對他算是照顧周到，從未嫌棄過他，想來算是得到些回報了。好日子沒過兩天，他突然發微博說要和我分手……羞辱我也就罷了，他竟然和我最討厭的女人曼曼在一起了……想想他曾經對我發過的那些誓言我就噁心！口口聲聲說自己不是為了錢，對，他為的不是錢，為的是夢想，呵呵。

你說我有多恨吧，也算不上……這些年狗血肥皂劇看的多了，哪兒還那麼容易就受傷啊，不過你說我看曼曼他爹退休後，權勢不再，家裡落魄了一點不幸災樂禍？那我還真沒那麼高尚……你說我為此欣喜若狂？其實也不至於的……至於他落在我家裡的那些東西，我清明節的時候已經燒給他了……哦，不對，捎給他了。

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以職業足球運動員來說，踢球是自己的職業，參加商業性比賽，球員在這市場中，也是商品，有合同，有章法，一切都是市場行為。

但是就像公司員工也有忠誠度一樣。如果只是普通職員跳槽其實是不會引起過多注意，如果是公司的核心成員或團隊離去，對公司的損失也是顯而易見的。

另外有人的地方，除了合同和商業行為，感情因素也是不可避免的。

你能接受跳槽，就能接受老婆跟別人跑了么？完全不是一個事情，不能一概而論吧？在真心愛公司的人眼裡，有能力的你跳槽也是不能接受的；對於真心愛球隊的人眼裡，有能力的球員轉會也是不能接受的；對於真心愛老婆的人，有能力的老公也是不能接受的。兩個前提：1、有愛；2、有能力。

如果要類比球員轉會，不能拿工作跳槽做例子，而應該用馬化騰能不能接受張小龍轉會阿里巴巴。

作為球迷，我是主隊的明星球員在工作中產出的受益者；同理，馬化騰是張小龍在工作中產出的受益者，而同事跳槽中，你往往並不是工作優秀的同事工作中產出的受益者。

工作跳槽背叛了一個老闆，球員轉會背叛了一沓球迷。

工作跳槽是丟了錢重新發展，球員轉會是丟了發展去賺錢。

很簡單，當球迷為某個球隊投入感情時，他們當然希望這個球隊的成員也有同樣的投入，珍視他們的投入。而對於工作跳槽，別人的工作不需要自己的感情投入，理所當然沒有背叛感了。