有哪些時刻，讓你覺得離開上家公司是正確的選擇？

02-25

謝邀。

讓我想起了我第一家公司的奇葩老闆。。

他讓我印象最深的就是，開會時候，問我們，現在有一個女的，拉進去就能睡，問我們睡不睡。

沒人理他，他就挨個問，人家回答不睡，他就說，慫！沒本事！

而且，還問到我。

我盯著他，不說話。

第二天，他單獨找我談話。問我怎麼才能叫做一個好員工？說我的工作態度不好。

我問他，哪裡態度不好。

他說，開會的時候不吱聲。

我盯著他。

他說，我招個實習生，1800元一個月的，是不是也能和你寫代碼的水平一樣啊？

我說，那你招個吧。

然後我就走了。

後來聽說，他公司的行政走了，財務走了，web前端走了，另一個iOS走了。

然後公司招不到iOS的時期，逼迫java去寫iOS的代碼。

周五和周一不能請假

節假日前後不能請假

生病請假必須要醫院證明

工作時間下樓拿快遞必須獲得直屬領導批准

依稀記得那年清明節因為回家路途得一天，第二天清明節，所以提前一天請假回老家掃墓，領導不給批，算成我曠工兩天。

…

離職的時候，

老闆和我說：你真的覺得你對得起一個月給你發的3300工資么。

我：…

老闆：你覺得公司對你不好么？

我：…

行政和我說：你在職每個月扣的五險的錢，我們沒給你交。

我：那可以把那些錢退還給我么？（大概好幾個月工資）

行政：不可以，你可以去勞動局告我們。

我：…

不管再好的朋友，請都認準白紙黑字而不是口頭答應。

還沒有離開但是很想吐槽

1.有次中午停電物業說今天都不會來電了 sb讓我們等結果這層樓的所有人都走完了他說『大家去星巴克繼續工作有筆記本的帶上沒有的帶本書』無非就是不想放我們下班然後我們一行人就去星巴克了程序員去那裡全在吹牛你看我我看你

2.專門趕在快下班的時候站在他的辦公室門口看哪些人走了然後發郵件說讓大家遵守上下班時間入職說的彈性時間如果9點上班就6點下班如果9點30上班就晚半小時下班但大家都基本是6點多就下班了本來公司人也不多一天8小時工作時間上夠了吧多出的時間也不算加班沒有加班工資

3. 每次經過他辦公室都在玩手機玩電腦和另外一個sb一起脫鞋摳腳不作為什麼都不懂

4.團建的時候說一個人50的標準吃火鍋

太多了靠著大老闆的同學的頭銜在這裡坐經理的位置公司被這樣的人坑慘了也留不住人才

晚上睡之前和半夜醒來覺得自己很放鬆的時候

工資特別低,還和我們談話說工資低,就去住郊區啊。

然而…我們每天加班到九點半,早上八點半上班。

不關心員工,只考慮自己利益的公司,請大家遠遠離開,因為你只是個小職員,你就是被壓榨的對象。

辦個離職還想方設法省200多塊的時候。。我真沒見過這種摳逼。。

聽說大老闆比噁心的行政經理還要摳逼。。。

身家幾十億就這樣。。。

發工資的時候